histoire évolution compter résultat bilan flux trésorerie capital délai significatif situation capital droit publiées titre loi trésorerie clé données consolidées organes récapitulatif opération mandataire commandités président conseil conseil ’ homme ’ organisation procédure contrôler risquer mises commissaire application ’ article ‑‑ rapport président ’ rapport consolidé commissaire comptes annuel compagnie commissaire spécial commissaire engagement affectation résultat ’ société général mixte président conseil commissaire concordance rapport concordance responsabilité concordance document rapport financier identifié document référence avoir déposé auprès ’ autorité conformément ’ article ‑ règlement être utilisé ’ appui ’ opération financier ’ ’ opération visée ’ autorité marché avoir rédigé ’ émetteur engager bilan ’ année prouver stratégie porter lieu car bon répartition différent groupe avoir permis capter croissance notamment chiner lesquels réalisé beau marque avoir réalisé performance ligne ’ évolution marchés résultat nettement voiturer haut car ’ innovation placée stratégie lancer partout monde nombreux pneumatique preuve dynamisme opérationnel groupe donc ’ euro rapport ’ année précédent ’ aspect variation changer cours depuis an grouper démontrer générer flux trésorerie hauteur année million ’ euro avant acquisition compétitivité ‑ livrer résultat plus million ’ euro gains investi près milliard ’ ’ affaire groupe dont milliard ’ euro projet mondial confirmer solidité fondamental structurer financier très robuste proposer assemblée général maintenir action taux distribution résultat souligner confiance ’ premier lieu accélérer croissance voiture concentrés jusqu ’ présent marquer privilégiant pneu segment avoir représenté vente croissance deux complètement renouveler ’ offre mieux satisfaire attenter marchés distribution gamme segment contrer poids lourd réalisé réussi marque intermédiaire croissance moyen‑orientpoursuivre politique offensif distribution franchiser améliorer chaîne ’ plus réactif plus spécialité continuer faire service améliorer exploitation client vigoureux marché beau victoire ’ aéronautique ’ monter maximum nouveau version ’ appareil commercial plus vendu enfin ambition marché numérique mobilité ’ brésilien gestion flotter savoir‑faire flotte majoritaire pays complémentaire nôtre auprès grand synergie fructueux soutenir ambition croissance compétitivité vison désormais milliard € plus – document référence ’ esprit ouvert être précurseur ’ adapter “ avancer monde changer ’ développement quelles très riche initiative devenu plate‑formepermanent réflexion ’ expérimentation sommet mondial avoir réuni plus échange ’ échelle mondial prenant ’ échelle premier séminaire ’ clermont‑ferrand ’ autre suivre confortons ’ ancrage action communauté fondation ’ entreprise initiative employé dont ’ adhésion ’ engagement nouveau progressé situer supérieur celui ’ entreprise comparable ’ résultat ’ attention porter développement condition travail chacun environnemental outre contribution réduction ’ énergie poursuivre effort ’ éco‑conception très engagé ’ économie circulaire usagés production nouveau être ’ entreprise mieux armé long terme parce ’ innover parce ’ compétitif parce ’ apporter solution parce ’ avancer parties meilleur secteur six durable ’ index mondial transformer engagement devoir être globalement mieux faite pneu minier croissance volume ligner ’ marché lesquels nouveau gains compétitivité marge façon très réactif positif entre politique prix coût attendre nouveau opérationnel hors effet parité employés supérieur exploitation courant devoir trésorerie disponible ’ environ long terme confiant industrie offrir mobiliser formidable potentiel gardant ’ esprit ouvert être précurseur cultivant agilité saisir mieux avancer monde ’ innovation ’ environnement risquer santé sécurité gestion produit– document référence – document marquer service confiance˜ histoire évolution production pays– document depuis progrès référence tout marchés pneu service groupe conduire stratégie capacité créer valeur tout maintenant élevé résultat opérationnel avant non récurrent ’ élever million € hausser million € périmètre• employé équivalent temps plein• venter net milliard € résultat opérationnel milliard € • site production pays• présence commercial pays groupe poursuivre grand ambition ’ allier performance marque complet• marque mondial haut gamme• marque régional fort nord• marque principal véhiculer service confiance• pneumatique voiture camionnette poids lourd engin génie civil moto scooter tramway réponse pneu produit• distribution service réseau intégréétats‑unis franchiser partenariat ’ tourisme moyen‑orientfranchise service poids lourd états‑unispartenariat ’ enseigner service moyen‑orient réseau lourd brésil argentin conseil service• ligner produit propre moyen production camionnette poids lourd produits offrir avion génie civil agricole deux‑rouesproduits matériaux autre activité• centre technologie charge recherche‑dévelop‑pement‑industrialisation points vente intégré pays• assistance professionnel euro• conseil maintenance gestion professionnel solution nord• carte guider service ’ aider mobilité– plus million carte guider édités– milliard ’ itinéraire calculés• produire partenariat accessoire automobile cycle sport loisir objet collection• zoner géographique assurer groupe apporter moyen ligne produire oriental ’ • réseau distribution intégré pneu• direction grouper assurer cohérence politique• direction progrès zone géographique ’ alignement action progrès stratégie vente valeur dollar us publiées tire – document mère groupe laquelle indirectement tout société filial société confié mission rémunérée société méthode prix revenir majoré• manufacture français détenir capital coordonner ’ ensemble opération industriel commercial• compagnie financier groupe “ ” dont détenir capital ’ actionnaire ’ activité plupart société rechercher groupe situées société accord relatif prestation service entre société groupe domaine bien incorporel prestation variées équipement matière premier produits semi‑finisfinis atteindre volume considérable correspondant fixés moyen selon domaine concerné méthode commun ’ être fondées principe plein pays membres ’ faire ’ objet “ principe applicable matière prix transfert ’ multinational administration fiscal ” – document évolution évolution société ’ origine compagnie général établissement commanditer action juillet clermont‑ferrand puy‑de‑dôme ’ liée celui créer clermont‑ferrand agricole ’ société commanditer action barbierclermont‑ferrand puy‑de‑dômeadoption raison premier brevet point pneu démontable rouler premier voiture pneu ’ premier usine micheline pneu contrôler ’ garder jusqu ’ devenir manufacture brevet ’ pneu révolutionnaire caoutchouc apporter actif industriel société pneumatique prendre nom compagnie ’ avoir ’ activité industriel technologie radiale pneu poids premier pneu radial engin génie situés ’ étranger regroupés sein ’ société siège social granges‑paccot canton intermédiaire aussi groupe intervenir comme emprunteur auprès ’ essai rechercher inauguré nordclermont‑ferrandannée accélérer développement via usine ’ abord puis ’ continent américain partir devenir pneu radial avion air développé ’ implanter brésil deux premier pneu radial moto ’ installer industriellement via constitutionjoint‑venturesacquérir manufacturier américain point nouveau procédé fabrication gamme pneu “ ” permettre ’ économiser ’ renforcer chiner plus grand pneu génie civil pneu agricole bas pression vol ’ airbus avoir lancer pneu motobi‑gomme race ainsi “ durable technologie ” ensemble ’ innovation bus “ nouveau étape conquête ” premier pneu tourisme camionnette pneu poids lourd pneu tourisme camionnette pneu poids lourd leader brésilien gestion digital – document corporel traitées noter ’ financier production site production pneumatique camionnette – poids lourd – génie civil – agricole – avion – deux‑roues– document usiner ci‑dessus produire également semi‑finismichelin – document exclusivement consacrés sept compte lister ci‑dessus• usine transformation caoutchouc naturel• site siège social – bureau – centrer pesant autre propriété immobilier reporter noter figurant ’ annexe consolidés– document être ’ entreprise performant ainsi ’ leader quelle mobilité mondial ’ ordre milliard pneumatique tourisme pneumatique poids pneumatique vente net secteur venter net zone géographique˜ commentaire compter résultat résultat opérationnel avant élément non opérationnel avant élément non élément compter résultat˜ commentaire bilan financier autre actif long fonds roulement– document référence˜ commentaire flux trésorerie trésorerie activité disponible cash libre˜ retour capital liés ’ activité stratégie délai paiement˜ changement significatif situation˜ répartition capital droit publiées titre loi grenelle– document performance développement tirer profit nouveau marchés généralisation plus respectueux ’ environnement dont allier performance responsabilité étape conquête contribuant construire être ’ entreprise performant ainsi ’ leader ’ être entreprise fois performant responsable ’ fixé six grand ambition ’ horizon chiffrés elles trois domaine ’ économie société ’ environnement chaque ambition mettre ’ mesurable alignée stratégie déployé ’ ensemble groupe six faire leader mobilité durable ’ entreprise performant ’ exercice économique environnemental produit prendre nouveau longueur– améliorer ’ moins performance rapport tout réduisant besoin– milliard litre carburant économisés pneu million tonner évités produit responsable devenir référence– réduire ’ empreinte environnemental améliorant efficacité énergétique– promouvoir logistique responsable réduire– évaluer principal fournisseur développement durable inciter ’ entre “ confirmé ” financier pérenniser performance– disposer ’ cash libre structurel milliard € an– atteindre compter retour capital personne progresser– améliorer encore sécurité travail atteindre case incident rate inférieur ’ ensemble– atteindre conserver taux ’ engagement employés– avoir poste management issus mobilité interne reflétant diversité– intégrer femme ’ ensemble management– compter zoner croissance top local renforcer lien– déployer site programme ’ implication vie local selon règle définir– encourager ’ implication employés travail an consacrés action faveur– contribuer développement local chaque durable améliorer qualité vie tout– renforcer action faveur sécurité formant nouveau conducteur– favoriser mobilité économe énergie émission– contribuer développement ’ économie renouvellement tout projet relayées tout équipe traduire volonté long terme contribuer société pratiquant valeur niveau responsabilité individuel avoir retenue – document performance quelle mobilité toujours plus ouvrir transport croître personne souhaiter déplacer plus sûr nombre véhiculer pouvoir ainsi milliard ’ horizon fossile changement climatique dégradation ’ environnement ’ urbanisation – plus milliard ’ habitant vivre ville – ’ industrie automobile ’ engagé formidable évolution ’ enjeu plus sobre plus propre plus sûr capable parti technologie ’ information mobilité plus cause mortalité jeune circulation routier année million personne blesser développement plus durement plus routier représenter émission ’ activité humain partir pneu ’ carburant consommé vaincre cela pouvoir représenter plein lourd limiter degré hausser falloir diviser émission ’ ici alors ’ ’ attendre nombre véhiculer kilomètre bruire pollution menacer aussi tout grand ville marquer position global offrir plus large solidité armé relever défi mobilité durable phase conquête tout marchés promesse ’ équilibre confiance sympathie compter parmi plus mondial sécurité fiabilité longévité expertiser service confiance dont ’ achat comme témoigner fort crise tout zoner avoir déjà démontré groupe occuper place rayonnement ’ accroître chiner monde représenter ’ net secteur tourisme poids lourd pneu plus sobre ’ ensemble transports consommer plus mondial plus rare plus cher pétrole comme également matière premier non matière premier consommé production près vente net impératif maintenir prix acceptable préserver ressourcer long terme ’ enjeu ’ parvenir assurant niveau trajet dépendre surtout trafic ’ ’ attenter disponibilité place interconnexion entre moyen portable ordinateur bord pouvoir pouvoir aussi transmettre information opération maintenance encourager technologique solide ’ innovation technique création ’ origine sauts technologique pneu radial pneu bas consommation jouer rôle moteur ’ évolution avancer reconnue segment avancer technique technologie performance pneu monder entier ’ acteur haut gamme particulier position tourisme camionnette haut ’ acteur développé très tôt couverture géographique ’ produire pays disposer ’ présence– document performance ainsi parmi rare acteur mondial ’ groupe bénéficier ’ taille critique ’ innovation productivité ’ équilibre répartition géographique vente ’ équilibre présence mondial entre ’ occidental ’ nord autre marché standardisation partager meilleur pratique ’ échelle mondial conduire tirer meilleur parti position premier plan chaque segment camionnette poids lourd engin agricole génie civil deux‑roues avion … ’ écouter tout utilisateur circuit distribution particulièrement comprendre attenter client grâce sectoriel groupe pouvoir accéder tout complet trois ligne produits – tourisme lourd activité spécialité – développer ’ service plus large ’ échelle financier opérationnel avant effet changer créateur valeur depuis cinq an dégagé permettre maintenir faible endettement solidité crucial ’ avenir afin garantir ’ indépendance grouper ambition développement ’ innovation service client moteur création puissant vecteur déployer technologie pointer réunir chacun offrir lieu choisir entre performance sembler avoir ’ ’ engagement majeur stratégie service grâce afin consolider leadership besoin utilisateur pneumatique groupe innovation vers mobilité durable avoir plus ’ hui numéro mondial pneu bas consommation ’ énergie pionnier ’ économie fonctionnalité payer service ’ usager ’ bien plutôt bienlui‑même ’ proposer facturant kilométrer parcouru tonne ’ atterrissage assurés pneu grouper entretenir souhaiter conforter nouveau économie service mise ’ offrir associant innovation produit innovation annuel plus million € personne portefeuille brevet triplé dix ’ innovation selon trois axe• ’ accélération développement nouveau gamme• progrès continu consister améliorer gamme gamme• innovation rupture orientées vers solution enjeu ’ gouvernance ’ innovation impliquant respon‑ ’ ensemble équiper dirigeant place création comité groupe ’ innovation ouvrir personnalité extérieur ’ grand ouverture rechercher monde technologie notamment universitaire susciter coopération intense marketing chercheur afin nés créativité trouver plus vite accès robuste marché compétitivité engagement maître groupe viser croissance fort offrir marché mature nouveau marché poursuivre ’ réduit coût ’ engagement réciproque ’ entreprise personnel permettre ’ avancer investir plus fortement jamais qualité ’ innovation marquer ’ ensemble secteur tourisme camionnette produire spécialité totalité marché – document performance haut gamme référence reconnue produits service renforcée permettre adaptée réseau distribution souhaitant besoin consommateur produit offrir devoir aussi contribuer grouper donc développée fort croissance pneu économique marquer ® développer accès marché autre moteur réseau intégré acquisition partout € investis poursuivre politique ’ investissement soutenue trois orientation• augmenter capacité production marché fort• poursuivre ’ adaptation usiner pays mature ’ renforcer compétitivité• développer système ’ information requérir objectif ’ excellence opérationnel qualité nouveau usine grand capacité augmenter brésil pneu tourisme produire pneu poids renforcer significativement pneu voiturer poids lourd chineétats‑unis avoir démarré production depuis marche vers ’ excellence ’ améliorer compétitivité réduire usine compétitif ’ mise placer avant crise muscler marché mature porter fruit grâce réalisés regroupement fabrication grand plus spécialisé avoir résolument faire face évolution brutal marché nord ’ usine très ’ entreprise doter nouveau mode ’ information standard viser vente proposant client service ’ efficience processus administratif annuel ’ ordre million € année programmer permettre ’ stock ’ moins million € annuel million € clé compétitivité ’ excellence opérationnel entité grouper accélérer plan place horizon augmenter gains € milliard € hors inflation tenant industriel coût transport ’ agir productivité ’ amplifier ’ alignement meilleur ’ entre elles mises ainsi réduction million € parallèle veiller qualité ’ support afin réduire frais € période ‑ grâce coût matière consommées devoir € période grâce ’ optimisation utilisés ’ allégement pneumatique cible– document performance industriel camionnette poids lourd pneu personne nationalité diversité richesse professionnalisme performance développement ’ relation salarier dialoguer réorganisation industriel proposé tout personne concernées solution accompagnement personnalisé si performance ’ professionnel chaque membre personnel démarcher avancer ensemble réaffirmer groupe présent engagement ’ grouper attendre chacun ’ épanouissement collaborateur ’ responsabilité apprécier chaque long terme politique formation développer tout long carrière grouper promotion interne mobilité ’ attacher promouvoir diversité équipe ’ imager société lesquelles opérer structurée exclure tout nombre ’ employés bénéficier ’ rémunération différent bonus adapté groupe avoir mis place plan stock‑optionslargement ouvert proposer régulièrement plans travail priorité réalité parmi meilleur industrie qualité vie travail faire ’ objet ’ ’ évolution demander obliger réduire tout solution limiter plus partiel maintenance préventif congé solidarité faciliter bénéfice performance ’ ’ entreprise ’ impulsion fondateur ’ donné progrès mobilité avoir choisi faire ’ innovation qualité fondant respect client respect personne respect ’ environnement respect développement durable grouper responsabilité formaliser culture ’ entreprise coordonner ’ engagement groupe faveur ’ gouvernance démarcher avoir modifiée accroître tout niveau tout ambition intégré plan chacun déployées tout pays groupe elles chiffrées suivies groupe conseil performance présidé jean niveau comité opérationnel objectif chaque pays promotion développement durable quotidien mise objectif définir local ’ avancement programmer ’ résultat régulièrement approcher structurée mondial avoir permis développement durable action relation groupe évaluation plusieurs agence développement durable entreprise témoigner ’ engagement salarier aptitude rapidement autant ’ encouragement – document performance milliard litre vie pneu réduisant plus total résistance tourisme camionnette poids ’ atteindre total tourisme camionnette poids ’ atteindre tonner ’ moins tout logistique principal fournisseur ’ entre atteindre ’ cash libre ’ euro an retour capital encore sécurité taux total case inférieur ’ ensemble conserver taux ’ poster employé issu zone manager issu vie régler jours consacrés action niveau “ confirmé “ cash libre flux trésorerie diminués flux trésorerie ’ investissement ajusté ’ part ’ premier volume fin ’ année besoin fonds roulement ’ autre part élément ’ engagement personnel résultant ’ étude annuel “ poste manager issus mobilité femme management responsabilité individuel méthode retenue manager issu site déployant bureau jours travail emploi local action routier particulier conducteur nombre personne mobilité économe notamment recyclage fabrication brésil test personne sensibilisées crash bus dessinée livrer vert “ ’ service nouveau procédés bio‑sourcés étudiés permettre– document mondial ’ ordre milliard mondial pneu ’ élevé milliard ’ approximativement véhiculer lourd représenter près voiture camionnette près camion autobus trois pneu marché terme attendre croissance an marché nouveau ’ union européen seuil assortir ’ étiquetage obligatoire partir novembre avoir mise place sud normalisé introduit ’ extension bruire etc étiquetage également ’ étude états‑unis bénéficier pneu bas résistance ’ acteur référence devoir ’ unité marché premier monter million ’ mondial vente valeur dollar us publiées tire dont partir marché calculée selon classement tirer dont partir marché calculée selon classement tirer mondial vente valeur dollar us publiées tirer business dont partir marché calculée selon classement tirer dont partir marché calculée selon classement tirer ’ année après premier trimestre mondial pneumatique ’ révélée peu porteur ’ exception ’ nord avoir segment hiver poids premier monter tourisme camionnette nouveau marché ’ exception chiner premier monter agricole recul pneu fin ’ année atténué civil premier monter infrastructure maintien ’ croissance solide nord partiellement importation pneu – méthodologie procéder pneumatique sell‑in vente ajoutant statistique publiées quand elles exister réalisées non‑membresassociation professionnel estimation provenir ’ essentiel statistique import‑export porter tirer business septembre – document pneumatique tourisme tourisme camionnette nombre pneu ’ établir hausse ’ année bien ’ marché pneumatique tourisme camionnette monter marché hausse chine japon zone sud oriental pacifiquecompris– document hausser combiner croissance ’ ouest rapport marché faible ‑ contexte géopolitique économique marché toujours porteur progresser ’ année soutenu demander marché premier pneu – mois glissant – marché premier camionnette pneu – mois inde demander globalement hausser chiner marché rester fort croissance ’ année si ralentir second semestre économique zoner marché japonais ’ ralentissement second semestre long terme après début ’ année ’ achat avant hausse avril marché ’ sud‑est ‑ rester orienté baisse contexte politique demander ‑ baisse constant ’ année faire situation marché progresser tiré indien second semestre remplacement mondial progresser ’ observée premier trimestre avoir – document léger hausser fin ’ ouest progresser ’ trimestre principalement hiver ’ année segment hiver stable distribution dès mois juin concurrent recul marqué ’ automne ’ hiver stock élevé certain oriental marché reculer‑ ’ année fortement touché difficulté pneu – mois glissant – camionnette pneu – mois marché augmentation ’ année sous ’ effet ’ fort stockage pneu chinois mise placer droit douane demander soutenue pneu dynamisme inde marché progresser globalement caractériser nouveau ’ année ralentir second économique moins allant augmenter demander pneu sud‑est soutenue ’ sud demander hausse tirée artificiel demander apporté invendu premier marché globalement progression ’ année tiré marché indien avoir croissance après élection moyen‑orienthausse marché avoir plus faible économique saoudite dévaluation monétairesud– document pneumatique poids poids lourd demander nombre pneu neuf stable ’ année marché pneumatique poids lourd – marché neuf monter marché mondial diminuer particulièrement – document ’ établir fort recul ‑ ’ ouest ‑ subir baisser demander ’ lié mise norme chuter contexte marché poursuivre fort demander constructeur capacité hausser particulièrement marché premier pneu neuf – mois glissant – marché premier lourd pneu neuf – mois inde demander radial hausse augmenter sous ’ effet ’ ’ efficience ’ industrie transport ’ retrait bus concurrencé train sud‑estdemander chuter raison ralentissement politique instable japon rebondir ’ année soutenue demander reprise environnement économique recul baisser ‑ ’ année ‑trimestre après année enregistré fort marché radial retrouver attribuable marché indien ’ année marché mondial hausser trimestrecompris– document ’ établir globalement hausse ’ année ’ ouest marché ’ activité transport stock carcasse disponible marché pneumatique reculer ’ plus accentuée trimestre ’ entrée gamme progresser pneu neuf – mois glissant – marché poursuivre dynamique apparent dernier trimestre comparaison facteur macro‑économiques ’ évolution ’ industrie transport demeurer favorable importation ’ accroître lourd pneu neuf – mois ’ hors inde progresser légèrement augmenter néanmoins stabilité transport personne japon ’ ensemble ’ année tiré fin ’ pneu hiver après achat ’ anticipation avril sud‑est malgré fort recul ‑sud marché reculer environnement plus difficile recul ‑ amplifié comparaison avoir secteur marché radial demander faible moyen‑orient poursuite pneumatique civil marché pneumatique significatif rapport ’ année précédent stock constitués compagnie ’ activité ’ extraction certain miner cours matière premier rebond zone mature constructeur destinés infrastructure pays mature grâce notamment distribution plus faible ’ an demander mondial marché baisser pays mature raison parc cours dernier année céréale réduction états‑unis soutien secteur marché année marqué baisser second significatif moto avoir progressé favorable reculer marché pneumatique porté trafic – document net ’ établir million € € principal facteur variation suivant• ’ effet favorable hauteur million € marché peu porteur résistance marquer• ’ effet prix‑mix négatif million € ‑ ‑ million € ’ évolution prix dont ajustement liés clause ’ matière premier comprendre million € ’ effet ’ amélioration stratégie marque• ’ impact négatif parité changer million € ‑refléter ’ évolution ’ euro rapport dollar défavorable jusqu ’ ’ ’ inversé ainsi hausser ’ euro globalement brésilien rouble russe peso canadien notamment• ’ impact défavorable hauteur million € ‑sortie distributeur pneu poids lourd états‑unispérimètre consolidation ’ acquisition brésilien gestion digital € périodepériode– document venter net secteur spécialité pneumatique génie civil tourisme camionnette lourd distribution associée – associée – analyser vente segment premier suivre globalement ’ évolution marché ’ ouest soutenues bon performance segment pouce plus gamme alpin sport venter ’ subir difficulté économique chuter environnement venter groupe profiter nouveau homologation ’ bon véhicule premier monter remplacement ’ augmentation venter refléter succès aussi contre‑performance marque certain difficulté ’ approvisionnement ’ automne outil position groupe production ’ usine ’ brésil dynamique argentin inde volume venter groupe environnement pression grossiste ralentir vente groupe marché environnement difficile notamment sud vente net secteur opérationnel distribution associée ’ élever million € effet défavorable parité ‑ contre million € période volume croissance marquer contre‑performance concurrentiel prix entrée milieu gamme prix refléter ’ application clause premier remplacement ’ effet favorable stratégie segment pouce vendu marquer pouce plus ’ ouest venter profité ’ fort trimestre avant reculer ligne tenu marché pneumatique notamment chinois agressif groupe avoir cherché privilégier vente ’ établir bon porteur notamment premier limité remplacement compte tenu ’ développement venter groupe résister lancement ’ marquer milieu inde venter groupe profiter japon subir ralentissement chinois ainsi chuter marché sud‑estcontexte concurrentiel tendu réussite milieu gamme tirer fin ’ évolution après très bon vente groupe reculer ’ année compter donnée vente net secteur opérationnel poids résulter principalement ’ change ‑ baisser premier partiellement répercutée prix léger retrait ‑ grâce bon lancement réussis bon positionnement prix spécialité – génie civil venter net baisser pénalisées minier ’ effet défavorable clause ’ premier celui taux changer segment génie civil premier monter – document venter net reculer ’ année hausser volume vendus ’ impact négatif ’ application clause matière net progresser ’ pays mature comme faisant plus compenser vente solide hausser grâce ’ record ’ audience atteindre ’ aider déplacement consommateur guider voyage digital site restaurant accent vente net secteur opérationnel tenu ’ impact négatif changer ‑ajustement prix liés clause ’ indexation matière premier retrait volume poursuite minier recul segment net groupe ’ établir recul taux inclure impact négatif changer million € ’ part ’ évolution ’ euro rapport fortement défavorable jusqu ’ ’ ’ inversé ’ autre part hausse ’ euro rapport brésilien rouble russe peso canadien venter net deviser ’ année suivant– document compter résultat vente net zoner ’ ajustement prix vente net léger nord autre zoner vente net groupe réalisées hors ’ compter € sauf donnée net avantager net société mises équivalence„ attribuable actionnaire société„ attribuable intérêt non assortir contrôle„ résultat baser – document compter résultat résultat opérationnel avant élément non résultat opérationnel élément non récurrent ’ établir million € € publiés élément non € correspondre principalement frais projet ’ amélioration compétitivité recouvrement cotisation tenu ’ impact négatif million € lier résultat opérationnel avant élément non million € périmètre parité constant ’ analyser façon suivant• effet favorable million € correspondant ’ augmentationvolume• effet net favorable million € entre ’ effet défavorableprix‑mix ‑ million € dont ‑ million € ’ effet favorable million € engendré matière premier• effet net légèrement défavorable million € million € plan compétitivité marcher million € frais million € matériaux million € productivité ’ inflation‑ million € million € coût € frais• stabilité frais démarrage• effet défavorable hauteur million € mise ’ outil pilotage ’ entreprise ope• effet défavorable million € lier changement périmètre• autre effet défavorable million € – document compter résultat opérationnel avant élément non opérationnel avant élément non opérationnel avant élément non opérationnel avant élément non opérationnel avant élément non opérationnel avant élément non opérationnel avant élément non opérationnel avant élément non marge opérationnel avant élément non récurrent secteuropérationnel• tourisme camionnette distribution associée• poids lourd distribution associée• activité spécialité pneumatique génie civil agricole deux‑roue avion – document compter résultat camionnette distribution associée – analyser opérationnel avant élément non ’ établir million € venter million € hors effet parité‑ marge opérationnel avant non ’ effet parité progression refléter volume malgré contre‑performancemarque milieu gamme effet baisser cours matière premier pilotage prix ’ amélioration succès stratégie segment celui lancement tel sport latitude ’ lourd distribution associée – analyser opérationnel avant élément non récurrent ’ € représentant vente net € vente net hors ‑ marge opérationnel avant élément ’ objectif redressement rentabilité refléter ’ abord bon pilotage prix environnement lié baisser cours matière diminution volume vendus ‑ enregistrer également ’ impact parité strict gestion coût spécialité – analyser résultat opérationnel non opérationnel avant élément non récurrent ’ € venter net contre million € titrer hors effet parité ‑ avant élément non récurrent ’ élever ’ évolution résultat opérationnel ci‑dessus provenir outre changer ajustement prix liés clause ’ indexation contexte baisser matière premier– document compter résultat élément compter résultat enregistrer coût matière incorporées coût revenir produits valorisation stock matière premier semi‑finisproduit finis obtenue méthode coût résultat équivalent celui prix moyen pondéré celle‑ci tendre lisser coût ’ achat période compte tenu achat matière premier venter ’ produire matière premier produits million € baisser prix ainsi ’ achat caoutchouc naturel butadiène résultat décalage ’ ordre € évolution cours caoutchouc personnel vente frais personnel million € représenter contre refléter avant tout ’ effet léger réduction effet frais personnel parfaitement ’ inflation masser salarial plan compétitivité € nombre décembre équivalent temps moyen période équivalent temps – document compter résultat corporel incorporel amortissement augmentation million € million € traduisant maintien ’ plan ’ investissement soutenu donné projet engagés devoir continuer croître– document compter résultat transport million € venter rapport compensant ’ inflation effet léger monter cadence nouveau avoir vocation réduire part coût commercial représenter venter diminution rapport net valeur reculer million € million € diminution résulter principalement ’ dépense commercial combiner effet équilibrer frais engagé marché ainsi ’ rechercher rechercher développement ’ élever million € augmentation rapport traduisant viser accélérer lancement nouveau marchés renforcer vente frais ’ endettement administratif administratif général million € net contre million € hausser valeur million € correspondre ’ lier nouveau outil pilotage groupe ope ’ inflation masser salarial plus marqué malgré effet parité produire produit charge opérationnel million € contre charge million € produits charge non non récurrent ’ élever million € projet renforcement français chargée € coût ’ endettement net € rapport variation ’ élément suivant• charger net ’ intérêt baisser million € sous effet– effet volume défavorable million € niveau net million € comparer– effet taux défavorable million € – ’ autre effet globalement favorable million € correspondant écart taux excédent liquidité coût ’ emprunt• hausse frais financier liée baisser million € • ’ autre effet globalement défavorable million € – document compter résultat produire charge produit charge financier ‑ million € changer dividende produits ’ financier produits cession ’ actif financier ’ partie emprunt obligataire ’ impôt ’ élever million € € rapport million € taux ’ imposition effectif contre ’ année précédent ’ accroissement taux ’ imposition ’ évolution pays retenues source hausse pays groupe opérer élément ajustement favorable impôt net consolidé résultat net action„ attribuable actionnaire société„ attribuable intérêt non assortir net dégager bénéfice million € vente net contre bénéfice million € million € résulter élément suivant– diminution hauteur million € charger passer million € – baisse intérêt avantager personnel– diminution résultat opérationnel avant élément million € hausser coût– autre produire charge financier– diminution résultat société mises équivalence– hausse million € résultat– document bilan ci‑dessous référer états financier financier autre actif long autre passif long – document hormis écart imputable variation monétaire ‑million € augmenter million € principalement raison ’ acquisition leader digital flotter ’ société service incorporel ’ élever million € € hors effet variation monétaire million € rapport décembre correspondant principalement ’ logiciel corporel ’ établir million € hausser million € hors effet variation € rapport décembre essentiellement poursuite nouveau marchés investissement entrée gamme ’ année acquisition ’ immobilisation financier autre actif long financier autre actif long terme million € baisser million € hors effet variation € raison principalement• ’ acquisition ’ actif financier disponible vente• réévaluation valeur marché ’ instrument dérivés• réévaluation valeur marché titre ‑ million € • ’ autre variation ‑ million € décembre grouper présenter actif net ’ million € baisser million € publié fin hors effet variation € évolution principalement temporel relative notamment ’ compenser écart actuariel ’ année provision avantager fonds fonds roulement augmenter million € rapport décembre raison principalement impactée effet parité million € variation monétaire besoin fonds roulement ’ améliorer million € représenter vente ’ élever million € net fin hors effet variation million € rapport fin hausse stock produits décembre partiellement compensée ’ prix matière premier– document commercial ’ élever million € € rapport fin hors effet diminution essentiellement prix intervenus cours ’ fournisseur million € € hors effet variation monétaire rapport augmentation notable fournisseur ’ million € diminuer million € rapport décembre hors effet variation évolution résultat notamment• élément ’ accroissement trésorerie– cash libre positif million € prenant compte ’ acquisition hauteur million € – cession ’ actif financier gestion trésorerie hauteur– ’ exercice stock‑options livraison performance• élément diminution trésorerie– distribution hauteur million € part– rachat ’ action hauteur million € – remboursement net dette financier million € incluant notamment rachat partiel million € ’ obligation échéance anticipé– hausse actif financier garantie ’ emprunt– ’ autre élément million € million € capital propre million € rapport million € – émission action nouveau liée ’ exercice ’ ’ action performance million € – coût service lier plan rémunération action ’ évolution capital propre ’ expliquer principalement• effet favorable capital propre– résultat global période hauteur million € résultat net million € ’ effet défavorable million € écart impôt différés sous ’ effet combiner ’ intérêt meilleur performance non réalisées titre disponible différé million € ’ effet favorable million € lier écart conversion• effet défavorable capital propre– dividende autre distribution million € – rachat puis annulation action propre ’ autorisation consentie ’ assemblée hauteur million € décembre capital social compagnie ’ élever € composé ’ endettement net décembre ’ élever million € hausser million € rapport décembre liée• ’ autre élément augmentant ’ endettement net million € – charge ’ intérêt emprunt zéro‑coupon• consommation net trésorerie million € corres‑– génération cash libre période hauteur– ’ impact défavorable parité monétaire million € – ’ impact variation périmètre société consolidées– dividende rachat net ’ action propre autre élément– ’ autre élément défavorable hauteur million € – document dette financier ’ intérêt emprunt zéro‑couponcash libre flux trésorerie activité opérationnel activité ’ investissement retraités flux actif financier gestion ’ acquisition hauteur million € compagnie général établissement groupe “ ” bénéficier notation financier sollicitées ci‑après• mars standard ’ avoir relevé notation crédit long terme “ ” “ ” tout confirmant• avril ’ avoir relevé notation crédit long terme “ ” “ ” perspective “ stable ” court terme “ a‑ ” perspective “ stable ” confirmant notation court terme “ p‑ ” liée notamment projet renforcement groupe ainsi chargée recouvrement cotisationsocial– document engagement net régime prestation engagement net révisée versées organisme chargés gestion enregistrée résultat perte actuariel reconnus autre avantage long service passés liés ’ introduction modification service passés liés réduction liquidation avantage personnel enregistrés enregistrée hors résultat net ’ engagement net actif net régime non reconnus titre régler plafonnement engagement net décembre• paiement prestation groupe salarier million € contribution versées groupe plan ’ cotisation définir décembre ’ € million € perte actuariel enregistrés € pouvoir être détaillées comme suivre• perte actuariel ’ obligation titrer prestation définir montant million € principalement liées baisse taux ’ actualisation• gains actuariel actif couverture € devoir rendement réel actif très élevé• perte actuariel lier plafonnement million € principalement plan pension ’ engagement net enregistré bilan groupe décembre ’ établir million € augmentation million € principal facteur ’ origine hausser ’ engagement• modification réduction régime générant million € particulier plan pensionétats‑unis million € plan médailler € • perte actuariel montant net million € baisser taux ’ actualisation• écart conversion liés variation parité euro million € charger enregistrée hors résultat opérationnel plan ’ avantager personnel ’ élever million € stable ligne groupe million € total règlement effectués groupe titre plan ’ avantage personnel prestation définir décembre ’ établir million € million € dont• versement contribution organisme million € million € baisser ’ ’ arrêt paiement contribution pension états‑unis royaume‑uni – document flux trésorerie flux trésorerie activité produire charge non créance commercial dette fournisseur trésorerie activité opérationnel ’ avant produit charge non récurrent ’ € stable rapport trésorerie activité opérationnel baisse• diminution variation positif besoin passer ’ baisse million € baisser million € sous ’ effet– variation stock passer ’ variation € variation € traduisant principalement hausse– variation créance client avancer passer ’ variation favorable million € million € notamment sous ’ prix intervenus cours ’ année– variation poster fournisseur passer ’ million € variation € • diminution paiement effectués titre million € million € • hausse impôt intérêt payés passer million € million € dépenser correspondre poursuite mise nouveau groupe investissement venter net contre– document flux trésorerie investissement croissance ’ élever million € ligner produire principal investissement suivant• investissement capacité productivité renou‑• investissement capacité productivité renouvellement– grand brésil– pneu minier nouveau usine états‑unis– pneu agricole augmentation financement grouper générer cash ’ partir marché financier ’ autre part conséquence ’ avoir globalement lien direct entre source disponible cash disponible correspondre cash généré ’ activité récurrent groupe ’ entendre donc après avant politique ’ investissement libre ’ entendre avant dividende tout égal flux trésorerie activité flux trésorerie activité ’ investissement trésorerie net actif financier décembre cash disponible million € après investissement million € cash libre ’ élever million € grâce malgré investissement croissance million € million € – document capital ’ horizon retour capital investis ’ moins ’ objectif mesurer engagés groupe ’ ratio constitué• numérateur résultat opérationnel avant produit récurrent diminué ’ charge ’ impôt groupe résultat opérationnel net ’ net profit taux standard ’ imposition retenu correspondre taux normal ’ imposition groupe• dénominateur moyen entre ’ ouverture clôture ’ exercice actif économique employé ’ est‑à‑diresomme actif immobilisés incorporel corporel besoin fonds roulement changer appliqués cours fin bilan cours moyen compter mesure coût moyen pondérer capital permettre mesurer création cours période cas estimé base ’ équilibre capital propre dette taux utilisés taux fonds propre provenant rendement titrer société taux associer tenir également compter ’ calculé rester inférieur taux utiliser apprécier création opérationnel avant produit charge non moyen ’ imposition standard retenu opérationnel avant produit charge non récurrent net ’ dépôt autre actif long camionnette distribution lourd distribution pneumatique tourisme lourd devoir poursuivre croissance progresser légèrement observés nouveau marché rebondirsud‑est client pneu minier devoir pneu agricole devoir monter tandis celui premier monter génie devoir nouveau légèrement environnement avoir objectif ligner ’ évolution mondial opérer groupe avoir également opérationnel avant élément non récurrent croissanceau‑delà ’ effet changer rentabilité capital génération ’ cash libre structurel ’ environ million € parallèle programme ’ € – document estimation ’ avoir publié aucun prévision ni estimation précis tenu information concernant perspective aucun objectif préalablement publié ’ adapté contexte conjoncturel ni élément significatif intervenu depuis intégral fait marquant disponible – partenariat – investissement‑ novembre – créé ’ occasion mondial mobilité durable ’ événement démonstration forum conférence dédié mobilité avoir évolué devenu “ action tank ” prospectif sein duquel proposé débattu échangé durable travaux menés tout long ’ publication ’ livrer vert rond tenus lors événement visiter espace ’ exposition test challenger désormaisplate‑forme permanent dédiée mobilité devenir référence mondial – conseil ’ administration gestion sage qualité ’ associé gérant compagnie général décidé octobre soumettre ’ approbation compagnie renouvellement associé commandité jean‑dominiquedurée quatre an compter échéance prévue ’ assemblée général ordinaire appelé ’ exercice tenir réunion octobre conseil avoir donné accord unanime renouvellement favorable comité rémunération mandat gérant associé commanditéjean‑dominique renouvelé durée jusqu ’ ’ issue ’ assemblée général ordinaire comptes ’ exercice ’ acquisition – groupe capital société – collaborateur chiffre ’ affairer million brésilien environ million € leader brésilien gestion bien transportés ’ acquisition société avoir démontré efficacité brésil poids lourd permettre gestion flotter ’ accélérer poids lourd brésil bénéficier part ’ accès grand client sud via avoir conclue août brésilien baser ’ reprise capital avoir organisé usine – présence jean‑dominiqueprésident marc henry directeur financier présentation illustré particulièrement déploiement chiner avoir rappelé ’ ainsi principal chinois pneumatique environnement atout groupe avoir ambition plus deux ’ horizon dix directeur ligner produit poids lourd exécutif groupe avoir présenté segmentation ’ transporteur toujours plus soucieux face concurrence soutenue chinois marché mondial notamment nouveau marché marquer capacité ’ client meilleur coût ’ usager pointer offrir solution – document référence ’ offrir marque intermédiaire rester centrée kilométrer ’ objectif groupe segment année venir ’ accroître part marque intermédiaire poursuivre ’ amélioration déjà économique ’ atteint produire poids lourd ’ appuyer continuer coût production poursuite devoir contribuer hauteur million € ’ ambition gains milliard € directeur chiner poids lourd avoir chinois pneumatique marqué accentuée ’ avenir modernisation plus particulièrement segment ajouter connaissance attenter produit accès marché service ambition ’ pénétration chiner tourisme présenté défi ’ fixé groupe dix an ’ ouvrir croître plus vite marché ’ objectif industriel groupe ’ améliorer premier monter ’ élargir offrir manager franchise mondial avoir démontré ’ équilibre gagnant constituer franchise durable groupe avoir modèle renforcer part compter ’ usine avoir plus important projet industriel groupe avoir confirmé ’ objectif ’ tonne ’ jean‑dominique avoir rappelé rôle marché chiner particulier stratégique groupe face environnement ’ intégralité présentation disponible site “ ” ’ innovation cinq – selon classement ’ ’ engagement entreprises “ meilleur secteur ” concernant six domaine ’ innovation “ ” management environnemental ’ deux manufacturier pneu être classé ’ attester performance mondial valoriser ’ intégration durable tout ’ distribution … ’ engagement ’ économie circulaire réduction ’ utilisation matière pneu rechapage recyclage pneu projet valorisation pneu projet développement placer filière caoutchouc bio‑sourcé structurer management environnemental site chaque site cinq indicateur clé aussi garant ’ diminution progressif ’ empreinte celle‑ci avoir baissé ’ diminution ’ premier usine pneumatique révolutionnaire sans nouveau site pointer ® ® – pneu jamais – avoir annoncé ’ usine nord aller produire ® ® ® radial sans air ’ innovation rupture avoir conçue équipe rechercheétats‑unis ® ® ® air révolutionnaire aller au‑delà conception traditionnel ’ pneumatique réunissant pneumatique proprement seul unité solide offrir ainsi réponse risquer crevaison encourus agricole construction gestion déchet “ nouveau exemple marché innovation rupture ” avoir nord ’ superficie nouveau représenter dixième usine états‑unis groupe aller investir environ nouveau plus ® ® canada annoncer réduction pneumatique petit canada ’ également renforcer ’ outil – poursuivre opération ’ investir province compter demander pneu tourisme petit avoir annoncé ’ hui capacité production usine tourisme utilitaire cours dix‑huit prochain mois ’ ici aller long histoire production industriel majeur environ employés site après capacité production pneumatique ’ affecter deux autre canadien groupe compter enjeu développement durable tout long autre domaine santé sécurité management risquer– document employé concernés possibilité autre poster autre usine nouvelle‑écossetravailler deux autre usine canadien groupe situé province bénéficier ’ premier groupe manufacturier priver nouvelle‑écosser avoir investi près milliard dollar arrivé huit dernier investi million dollar production million trois usiner donc fortement implanté comptable financer projet provision million charger comptes fin comptable financer projet provision million € charge non consolidé ’ énergie atomique développer ensemble deux pneumatique – piloté projet développer deux voie usagés premier régénération mélanger gommer neuf seconde alcool permettre production ’ intermédiaire chimique nécessaire synthèse utilisées fabrication pneumatique ’ produire intervenir notamment filière butadiène complément biomasse tel sucrer bois résidu agricole … envisager annoncé projet fermeture pneumatique poids – compte tenu ’ évolution marché lourd rester volatil deçà retrait rapport ainsi ’ concurrence très fort secteur avoir annoncé site production pneumatique poids avoir effet atteindre limite raison aussi urbain empêchant extension pneumatique prendre fin milieu ’ procédure ’ information‑consultation accompagnement également entrer discussion local étudier mesure reconversion projet développement urbain développement ’ activité économique ’ usine répartie ’ avoir confirmé présence fortement implanté unité production pneumatique tourisme performance lequel jouer rôle maintenir également ’ logistique destiné pays ’ unité stratégique commercialisation ailleurs pilotage activité tourisme segment ’ entrée gamme activité savoir‑fairematière afin créer “ ” utilisée comme matière premier fabrication deuxième voie aller chaîner technologie allant usagés production ’ alcool dialoguer mobilité développement‑ mai – cadre démarcher groupe avoir engagé prenant effet souhaiter être ’ laquelle ’ insérer afin prendre ’ est‑à‑dire responsable autant plan réunion prenant avoir organisée maiclermont‑ferrand personnalité venues sept organisme influencer groupe investisseur fournisseur pouvoir public instance expert issu milieu académique … réseau distribution refléter ’ – cinq an présence distribution ’ implanté jour moins véhiculer franchir déployer ’ inde moyen‑orient – document – innovation – ® premier ® pneu – avancé technologie notable ® premier ® toujours sûr – avant‑première salon américain avoir présenté pneu ® premier ® celui‑ci freiner plus court route mouillée plupart marque concurrent grâce sillon invisible apparaître pneu ’ user rainure ’ évacuation ’ ’ élargir progressivement unique fort traction améliorer ’ adhérence ainsi offrir automobiliste gain réel produire ’ inscrit stratégie ® premier ® produire marché spécifique condition très différent celui ™ fort potentiel ’ exclure ’ utiliser performance ’ autre produit gamme ® ™ ™ sérier plus – nouveau gamme ® ™ energy ™ sérier offrir transporteur grâce ’ utilisation tout technologie• plus ’ économie classement résistance avoir dimension• plus qualité environnemental pneumatique segment fabriqué certifiées respect règle• plus philosophie “ ” disponible dès garantie ’ pneu neuf tout faisant ’ économie ’ nouveau carcasse permettant nouveau gamme pneumatique ® ™ ™ sérier reprendre tout innovation technique ’ durable technologie offrir convoi série savoir cinq adhérence bander roulement élargie ’ longévité meilleur performance épaule meilleur traction plus ’ adhérence moins ’ usages sévère lamelle delta permettre ’ arrêt sol sec améliorer tenue route peu adhérent essieu nouveau offrir convoi gamme ® ™ ™ ’ imposer comme transporteur souhaitant gamme ® ™ – plusieurs dimension position besoin tout – renouveler gamme ® ™ permettre meilleur taux vie pneu près comparaison ’ zoner ’ offrir ® ™ renouvelée position convoi front drive afin routier certain métier comme camionporte‑voitures camion transporteur carburant lourd taille distinctif car garantir plus via ’ abaissement centrer gravité plus sécurité – commerce mondial transiter total marchandise transportées dépasser dollar an ’ croissance constant indépendamment nouveau pneumatique x‑straddleapporter plus productivité machine ceci restant fidèle valeur plus longévité plus confort respect ’ environnement• plus sécurité mobilité certification – dimension clé ’ rapport génération précédent– document mieux nourrir planète démographique jusqu ’ gains rendement agronomique – dix an bas pression service préservation – célèbre dix innovation rupture agricole possibilité mieux respecter sol bas pression ainsi obtenir meilleur technologie permettre répondre double défi accompagner ’ évolution machinisme agricole plus productivité mieux sol ’ ensemble cycle investissement pouvoir être supérieur grâce ’ culture générés sol productivité travail améliorée grâce apportée fonctionnement bas pression plus charger répondre ’ équation pression moins plus plus rendement plus premier – avoir retenu fournir premier monter maximum ’ appareil commercial plus vendu bénéficier pneu devoir entrer service contrat fabriquer radiaux dernier génération monter ’ origine maximum homologué marché deuxième commercialisation auprès compagnie aérien ’ heure carnet commander maximum performance prouvées terrain pneu gains compétitivité significatif exploitantmaximum• jusqu ’ résistance grâce technologie brevetée• plus poids moins comparaison diagonal ’ réduction carburant compagnie aérien• jusqu ’ ’ atterrissage plus rapport diagonal temps ’ moins important courser partenaire dérouler jusqu ’ juin – premier course championnat fier lieu pied stade olympique pékin – piloter ’ histoire sport automobile remportant formule équipe dix révolutionnaire plus ’ développé polyvalent capable couvrir ’ ensemble ’ journée courser comme ’ imposer règlement technique qualification courser quelles haut plus étroit taille réduit perte ’ ’ autonomie véhiculer pneu doté flanc moins durant roulage réduisant ainsi consommation ’ million personne travers monder suivi ’ événement télévision déplacées milliard ’ interaction courser avoir aussi précédent réseau – document référence• programmer “ ’ exploitation ” programmer ’ assurance avoir souscrit montant combiné € sauf événement naturel ’ ’ exploitation consécutif bris machiner limiter pouvoir être inférieur• programme “ responsabilité civil ” programme constitué– responsabilité civil “ produit ” société industriel– responsabilité civil “ exploitation ” intervenir ’ union européen tout au‑delà limiter contrat souscrits localement– ’ atteinte accidentel ’ environnement dont ’ assurance grouper inclure ’ utilisation ’ compagnie ’ assurance réassurance filial sein grouper viser réduire adapté ressource compagnie• programmer “ dommage ” engagement € événement• programme “ responsabilité civil produits ” états‑uniscanada maximum million année• garantie “ rappel produit ” sinistre million primer ’ exercice ’ élevé million € compris celui versées filiale ’ assurance dispositif mis ’ exploitation grouper situation potentiellement survenir tailler groupe industriel commercial social ’ exposer risquer crise activité éventuellement réputation anticiper réagir tout type crise groupe avoir dispositif gestion crise piloté qualité ’ audit maîtrise faire ’ objet ’ actualisation régulier afin ’ renforcer ’ anticipation maîtriser risquer groupe exercer effet économique concurrentiel évolution ’ implantation leader marché pneumatique activité exposer groupe risque intrinsèque ’ exogène risquer stratégique commercial environnemental humain identifié groupe traités manière portée risquer représenter possibilité ’ dont conséquence susceptible ’ groupe notamment celui concernant gestion risquer rigoureux ’ doté ’ dispositif gestion global standard professionnel exigeant tel cadre référence ’ dispositif mis jour continuellement ’ évolution réglementation bon gestion détaillée dispositif gestion global cadrer rapport contrôler interne gestion cartographie risquer avoir risquer pouvoir avoir effet activité situation financier ’ ’ avoir jour ’ autre risquer significatif présentés néanmoins possible certain risque non identifié jour puissent potentiellement groupe objectif réputation dispositif évoqué ci‑avant groupe avoir mis dispositif maîtriser risquer nature deux ’ entre présentés ci‑après risque pouvoir faire ’ objet ’ transfert ’ assurance grouper selon ’ intensité risquer plus important programme ’ intégré mis place marché ’ assurance réassurance ’ agir– document liés ’ activité stratégie risquer lié principal activité client constructeur véhiculer réseau pneumatique camionnette poids lourd génie civil mine agricole deux‑roues partie près activité camionnette poids lourd concerner dernier liées nombreux niveau général demander final parcourus vitesse moyen véhicule politique stockage météorologie pneu hiver ’ activité premier monter près dépendre marché automobile programmer long période observer néanmoins ’ activité remplacement ’ avérer relativement stable cyclique ’ activité premier pneumatique spécialité quant cours matière premier minier globalement ’ activité également liée conjoncture économique ’ économique crédit indicer confiance premier programmer gestion opérationnel direction général comité exécutif groupe décider stratégie ’ appuyant contrôler gestion soumettre ponctuellement conseil caractère significatif ’ est‑à‑dire projet pérenniser croissance durable décision stratégique inhérent entérinées conseil mise responsabilité équipe opération moyen terme plan revu régulièrement président internationalisation groupe présence réel atout afin faire face volatilité produits selon zone lié ’ leadership technologique permettant croissance groupe investir ’ innovation investissement projet pilotés centrer confronté deux type risquer ’ abord celui perdre avancer groupe maniérer accru concurrence matière réglementation technologie produire obsolète moins retard développement nouveau également limiter ’ avance technologique groupe ’ autre risquer concerner développement succès commercial gestion risquer ’ innovation faire stratégie ’ constituer ’ principal levier identifié afin croissance grouper manière investir chaque année plus million € dédier effort ’ processus passer gouvernance objectif ambition ’ impliquer responsabiliser ’ ensemble équiper dirigeant ’ assurant• plus grand ouverture monder technologie notamment collaboration• ’ intensité coopération entre équipe afin permettre concept nés créativité ’ ’ agisse produits service trouver plus viable marché sans jamais toutefois supporté département réaliser étude marketing rentabilité lancement nouveau face intensification concurrence intense part acteur asiatique rapide technologie pression soutenue prix partir surcapacité temporaire ’ tel situation pouvoir avoir effet négatif ’ activité groupe situation financier gestion engagé stratégie reposant poursuite ’ innovation ’ accélération renforcement fort croissance ’ amélioration renforcer atout spécifique tel présence leadership forcer marque – document défaut reposer essentiellement développementquasi‑totalité distributeur constituée ’ acteur réseau contribuer façon limitée cours marché correspondre points vente activité commercial groupe défaut paiement ’ insolvabilité société indépendant ’ gestion crédit rattaché direction grouper financer quotidiennement risquer liés permettre ’ assurer suivi maîtrise gestion risquer client qualité comptabilisées annuellement non variation cours matière activité variation cours matière premier représenté groupe matière cotés directement marchés organisés naturel produit industriel dont gré gré tel butadiène styrène estimation volume évaluer ’ impact année plein coût ’ achat “ ” variation cours caoutchouc naturel pétrole• baisser kilogramme cours générer baisse ’ ordre million• baisser baril cours pétrole million coût ’ gestion suivre gérer ’ impact variation premier deux niveau• ’ évolution coût ’ achat matière consommé tel ’ apparaître compte résultat• ’ impact besoin fonds roulement groupe ’ effet renchérissement matière premier estimé partir ’ modélisation interne ’ évolution coût prendre compte ’ évolution cours achetées flux sein groupe stockage ainsi variation avoir toujours politique piloter maniérer maintenir effet net favorable entre variation coût matière premier coût matière premier consommées avoir positif million € effet net € rapport ’ effet prix négatif million € assurer rentabilité certain vente contractées groupe avoir mis place contrat “ futur ” décembre valeur marché actif million € comparer milliard € coût matière premier consommées voir financier consolidé ’ imager bénéficier – produit – ’ excellent image marquer comme multinational fort notoriété rester imager développement récent continu social exposer groupe risquer ’ attaque médiatiquee‑réputation contexte circulation libre accélérée– document gestion primordial préserver capital actif important groupe direction marquer piloter ’ ensemble action ’ imager groupe moyen protection adéquat direction systématique permanent analyser notamment internet ’ agir mécanisme ’ initiative commentaire pouvoir maniérer gestion crise grouper concourir risquer manquement ’ manquement ’ éthique faire ’ objet ’ partir groupe veiller ’ agisse continuellement ’ intégrité respect norme interne externe ’ entreprise constituer fondement culture depuis plus ’ siècle tout comportement contrevenir risquer manquement ’ potentiellement mettre péril ’ intégrité gestion pays groupe présent ambition ’ exercer activité intégrité maniérer ’ attendu tout aussi important groupe concerner ’ éthique avoir mis• code éthique avoir rédigé chapitre charte définir applicable activité groupe ligner directeur décision pouvoir être conduits prendre divers sujet– respect loi règlement– relation gouvernemental– protection actif groupe– relation fournisseur– vente commerce international– sincérité rapport financier– protection vie priver employés• formation dédiée thématique avoir déploiement notamment travers jeu pédagogique• gouvernance avoir mise place– comité ’ éthique groupe réunir trois quatre intégrant responsable direction achat sûreté qualité audit maîtriser risque– chaque zone géographique comité mis place– permettant remonter cas manquement ’ éthique placer niveau zone “ ” “ ligner éthique ” permettant chaque cas suspectés fraude manquement ’ éthique ’ hui opérationnel ’ lié directement personne avoir également recours agence intérimairesous‑traitants employé groupe très divers utilisant machine ’ utilisation manuel utilisation selon type produire ’ âge activité personnel ainsi exposé• risquer lier ’ équipement ’ organisation risquer mécanique électrique risquer liés défaut ’ ergonomie installation risquer liés ’ général chaleur travail hauteur risquer risquer pays tel ’ instabilité politique• risquer liés ’ exposition agent chimique ainsi ’ risquer ’ accident industriel catastrophe travail pouvoir avoir conséquence santébien‑être voire ’ intégrité physique extérieur travaillant gestion anticiper réduire maximum risque employés groupe tiers ’ ’ analyser traitement liés santé sécurité personnel sentir ensemble sollicité formation participer ’ effort lié santé sécurité potentiel également traités travail régler pratique dont assurée manager mise niveau équipement procédés améliorés manière grand nombre risquer suivi travers pilotage ’ indicateur exemple accident méthode régler place évaluées ’ intermédiaire ’ information risquer lié santé référer chapitre page ainsi ’ rapport ’ activité développement durable – document lié ’ lié produit non biodégradable naturel synthétique caoutchouc dérivés chimique métal ’ user fonction durée vie limitée représenter seul entre véhicule router entraîner carburant donc émission serrer ainsi plus ’ impact pendant cycle vie découler fabrication pneumatique consommer ’ énergie ’ électricité ’ eau vapeur générée vapeur consommer gaz fabrication pneumatique pouvoir engendrer risque semi‑finis transportés voie maritime différent usine grouper acheminés point pays monde engendrés éventuel pollution sol ’ airnon‑respect réglementation norme national international pouvoir avoir gestion affichée réduction ’ empreinte avoir conduit prendre certain travailler continuellement roulement pneu router consommation ’ pouvoir engendrer ainsi lancé cinq génération pneu génération pneu camion efficacité plus consommation caoutchouc avoir considérablement diminuée dernier investissement rechercher fabriquer pneu plus léger possédant supérieur supportant charger plus travailler constamment réduire ’ engendré fabrication ’ énergie ’ eau avoir considérablement matière volatil déchet rationalisée maximum plus pneu fin vie recyclés lesquels opérer jusqu ’ pneu ’ union européen ’ évolution résultat groupe matière mesurée annuellement ’ information facteur risquer liés ’ référer chapitre page ainsi ’ rapport ’ activité développement élément sécurité véhiculer ’ intrinsèquement associée ’ qualité fiabilité sécurité près million pneumatique année monder groupe équiper véhicule voiture particulier poids scooter moto engin génie agricole métro marché lesquels grouper opérer ’ utilisation varier risquer associer produits groupe pouvoir climat température humidité qualité autoroute router pister usages produire grouper certain zone vitesse … contrefaçon ’ offrant sécuritaire client usages spécifique capacité technologique gestion fiabilité sécurité pneumatique intégrant ’ groupe préoccupation employés culture ’ entreprise processus strict assurant chaque étape vie pneumatique anticiper gérer mieux risquer ’ usage produits groupe surveillance produits terrain détecter signal faible réagir comptable mesure supervision risquer responsabilité département affairer niveau chaque société ’ niveau chaque niveau groupe rattaché direction financier permanent département consister notamment formuler régler gestion risquer financier dont pilotage complet norme interne directeur financier zoner mise application politique financier responsable financier ailleurs ’ évaluation risquer financier pouvoir ’ objet mission ’ audit interne afin mesurer risquer proposer voie ’ décision ’ ordre stratégique politique financier groupe décidé groupe comme règle général groupe ’ utilisation dérivés couverture exposition– document risquer financier avoir mission politique gestion risquer financier ’ identification ’ évaluation risquer validation comité réunir mensuellement direction financier grouper définir capacité grouper faire financier cadre activité nouveau source financement stable continuellement ’ équilibre entre dépense exploitation groupe ainsi ’ insuffisance liquidité financer investissement nécessaire croissance donc ’ assurer maîtrise permanent ligner crédit gestion affaire financier avoir mission ’ liquidité groupe meilleur grouper assuré recours via ressource long terme émission bancaire emprunt ligner crédit programmer ’ émission billet trésorerie groupe avoir aussi négocié ligne conserver trésorerie sécurité afin face besoin dette court financement long terme ligner concentrés holding compagnie financier groupe “ ” jouer rôle pôle financement contrainte particulier liées spécificité local filiale opérationnel financer progressivement déployé groupe• cash grouper gestion liquidité• ligner crédit emprunt cash court terme sous risquer liquidité reposer aussi besoin financement court long terme ’ activité plans stratégique ’ assurer politique financier prudent groupe contrat financier sans clause ratio adverse changer limitant possibilité ’ utilisation affectant terme ligner crédit ’ exister tel clause contrat ’ quelque nature défaut ’ exigibilité anticipé contenu probabilité ’ occurrence faire impact possible situation financier plus ’ information veuillez référer noter états décembre figurant changer définir comme ’ impact groupe fluctuation taux changer ’ exercice activité grouper effet exposé transactionnel ainsi ’ risquer changer change transactionnel affecter groupe élément monétaire bilan créance commercial dette libellés devise étranger groupe ’ risquer fluctuation taux changer entre dater recouvrement changer conversion naître ’ actif net monnaie étranger ’ exposer alors risquer fluctuation taux ’ actif net chacun filial converti gestion change transactionnel suivi filiale mesurer permanence exposition comptable rapport monnayer systématiquement exception pouvoir accordées direction financier lorsque permettre couvrir certain devise marché exceptionnel créance deviser nature faire ’ objet ’ compensation seul ’ couvrir couverture régler général holding financier défaut auprès ’ holding financier calculer tour propre couvrir auprès banque utilisés ’ essentiel contrat partie structurel ’ exposition long terme maximum échéance cinq opérationnel instrument court terme inférieur égal trois mois pilotage couverture reposer référentiel dispositif surveillance risquer ’ ensemble groupe département affaire financier risquer change transactionnel faire ’ objet ’ grouper gérer risquer manière participation filial étranger fonctionnel société mère ’ changer – document résultat groupe pouvoir être influencé variation défavorable taux ’ intérêt avoir effet négatif coût financement futur groupe raison endettement exposé ’ évolution taux taux variable risquer ’ opportunité pouvoir ’ baisse taux ’ intérêt lorsqu ’ part trop important ’ endettement taux fixer risquer taux ’ intérêt ’ apprécier regard placement gestion risquer ’ objectif politique gestion taux financement tout protégeant flux trésorerie évolution défavorable taux effet divers instrument dérivés disponible produit “ vanille ” swap taux cap etc ’ exposition risquer taux analysée pilotée financier baser ’ indicateur bord fournir taux centralisée devise niveau financier seul habilité couverture couverture taux deviser limite couverture comité risquer financier notamment ratio ’ endettement groupe évoluant pair poids relatif ’ information risquer taux ’ intérêt noter états financier consolidé détenir ensemble participation dont valeur boursier total fluctuer notamment fonction ’ évolution marchés boursiers mondial ’ activité respectif auxquels société économique financier propre action effectués non financier titre moyen long terme non portefeuille courir gestion participation groupe auquel financier juridique garant ’ application régler suivi pilotage effectuer annuellement revue niveau risquer ’ évolution ’ information risquer action noter états financier consolidé exposé risquer contrepartie instrument financier ’ souscrire ’ refuser honorer tout partie engagement ’ impossibilité faire risquer traduire perte valeur groupe exposé perte valeur disponibilité souscription négociable valeur mobilier financier produit dérivés garanties exposé perte liquidité crédit confirmées non gestion apporter attention particulier choix établis‑bancaire ’ utiliser ceci façon encore plus ’ ’ agir gérer placement trésorerie considérant ’ ’ opportun rajouter risque industriel commercial ’ activité ’ entreprise groupe privilégier placement trésorerie ceux‑ciréalisés auprès banque premier rang peu risqués capital garanti tout évitant significatif fonds court terme offrant diversification placement trésorerie risquer aussi valeur ’ actif instrument dérivés valeur répartition manière hebdomadaire trésorerie mensuellement comité risquer limiter risquer contrepartie dérivés échange collatéral principal établis‑plus ’ information risquer contrepartie noter états financier figurant crédit pouvoir matérialiser lorsque groupe client risquer ’ insolvabilité voire pouvoir entraîner non‑remboursementinvesties conséquent influencer négativement gestion crédit faire partie direction délai paiement maximum fixe client appliquer entité crédit gérer contrôle ’ activité résultat également responsable commercial recouvrement procédure définir niveau contrôlées tant niveau groupe ’ zone géographique système tableau permettre faire suivi ’ information client plus important noter états financier figurant page– document pneumatique groupe ’ opérer deux temps produits semi‑finis composant produire semi‑finis ensuite créer produit finir composer pneumatique vendus groupe non‑continuité ’ activité pouvoir être produit semi‑finis car contribuer cause pouvoir être ’ origine ’ non‑continuité ’ usiner produits finis semi‑finiscause pouvoir être tout ’ abord externe pouvoir mettre danger semi‑finis ’ arrêt ’ usiner produits semi‑finis pouvoirlui‑même mettre danger production produit naturel pouvoir exemple survenir particu‑zone géographique risquer représenterétats‑unis tornade ’ inondation géopolitique aussi pouvoir également être interne informatique technique pouvoir exemple gestion anticiper maîtriser efficacement mis place plan trois ’ intermédiaire ’ formation usine ’ inspection technique ’ ’ approvisionnement composant incendier renforcées ’ choix travers constitution réserver équipement critique entre plusieurs usine produits finis fournisseur arbitrage renforcé entre production particulier grâce démarcher business management ’ appliquant production permettant réagir crise transfert rapide ’ ligne usine identification produire critique acheter bien service € an auprès ’ environ fournisseur décomposer trois matière premier classe premier huit catégorie gommer élastomère charger produit chimique renfort textile renfort industriel achat comprendre entre ’ ingénierie construire nouveau service achat ’ essentiel logistique service financier conseil étude divers service devoir conséquent prendre compte facteur risquer• déséquilibre entre ’ offrir demander pouvoir tension créant difficulté ’ approvisionnement ’ matière premier rare très demandée voire mono‑source• rareté certain composant pouvoir entraîner groupe vis‑à‑vis certain concentration marché matière provoquer tension chaîner ’ approvisionnement• certain contrainte réglementaire durcissement états‑unis pouvoir impacter ’ activité certain fournisseur pouvoir également être facteur aussi divers ’ situation financier dégradée ’ arrêt certain activité insuffisamment rentable menant arrêt production ’ arrêt ’ site production raison ’ incendier ’ explosion ’ catastrophe naturel ’ événement gestion anticiper prévenir risque ’ mis place procédure visant centraliser niveau mondial procédure viser meilleur anticipation gestion général avoir mis place niveau catégorie traitement permettant gérer tout ’ approvisionnement parmi ceux‑ci pouvoir connaissance risquer ’ approvisionnement anticiper réalisation ’ audit fournisseur plus critique pluriannuel passer principal nouveau fournisseur constitution certain produire critique substitution produits correspondant – document lié sécurité bien ’ incendie principal risquer pouvant potentiellement sécurité bien grouper risquer tant niveau procédés ’ niveau premier produits finis toutefois feu significatif demeurer très limité ’ gestion risquer avoir développé standard étape prévention protection détection rapide équipe central ’ expert piloter opérationnel veiller bon plus plan progrès existant conformité nouveau ensuite évaluée correspondant prévention ’ appuyer outil groupe retour ’ expérience pratique systématisés formalisés ainsi grâce ’ application efficace standard dernier année ’ ensemble site aucun incendier ni aucun industriel ’ avoir entraîné dommage conséquent ’ patrimoine industriel groupe compétitif provenir fortement produits service grâce effort ’ innovation continu soutenus conséquence savoir‑faire secret sens facteur clé maintenir leadership exposé risquer liés coopération prenant etc aussi dépendant système ’ information grouper utiliser afin conserver deuxième temps risquer liés ’ environnement constant mutation lequel outil piratage ’ intrusion système ’ plus plus sophistiqués requérir part équipe informatique devoir également prendre compte ’ réseau social risquer fuite ’ sensible concerner grand partie matériaux procédure équipement ainsi donné design test stratégie business industriel baser données également exposées risquer perte gestion prévenir risquer fuite connaissancesavoir‑faire grouper protéger ’ abord ’ intermédiaire ’ politique visant sens large lorsque cela possible brevet grouper surveiller donc opérer manière prévenir abus utilisation frauduleux propriété brevet avoir ainsi triplé an ’ hui actif portefeuille aussi information actif matériel sensible ’ intermédiaire protection physique social lier prochain année ’ articuler objectif prioritaire croissance fort compétitivité performance durable engagement réciproque optique renouvellement nécessaire accompagner zone remplacer devant intervenir cours prochain année mature étape exiger donc existant ’ intégration nouveau métier transfertsavoir‑faire ainsi ’ mobilité personnel raison maintien ’ groupe renforcement initiative ’ développement personne clé environnement concurrentiel évolution mesurer ’ attirer retenir talent transmettre culture savoir‑faire majeur pouvoir potentiellement mettre péril ’ gestion pérenniser renouveler talent mis place nombreux initiative visant attirer assurer transfert savoir savoir‑faire plus mobilité entre entité entre filières‑métiers ’ international fortement encouragée ’ réseau formateur interne ’ accès formation ’ ainsi avantager accordés personnel mis place régime prestation définir principalement nord royaume‑unirégime représenter engagement long terme montant total ’ engagement titrer autre avantage personnel ’ élever milliard € dont milliard € ’ engagement partiellement contrepartie actif financier dédiés ’ principal impact ’ performance actif hypothèse taux ’ actualisation ’ écart ’ expérience ’ évolution– document ’ évolution plan évolution défavorable ’ plusieurs élément pouvoir significatif ’ engagement ’ obligation réaliser contribution ’ information financement prestation référer noter états financier provision avantage juridique secteur ’ activité mondial diversité métier certain nombre risquer juridique juridique classique ’ société fois industriel• risquer liés droit concurrence marché nécessité ’ avoir regard position vis‑à‑vis compétiteur• risquer responsabilité civil produire dus produit groupe• risquer liés propriété intellectuel compte tenu ’ importance ’ innovation modèle savoir savoir‑faire fait ’ formalisé rigoureux secret travers dépôt gestion groupe juridique assurer veille permanent spécifiquement direction juridique apporter gestion contrat travers ’ contrat vente ’ achat direction groupe juridique avoir également interne visant garantir respect loi relative ’ antitrust ainsi ’ couverture aspect fiscal département fiscal groupe financer avoir mis propre évolution réglementaire matière grouper considérer jour ’ ’ exister aucun procédure gouvernemental judiciaire ’ tout procédure dont avoir connaissance dont menacée susceptible ’ dernier mois effet significatif résultat ’ activité patrimoine lié système ’ activité ’ appuyer système technologie ’ information pointer ’ infrastructure associée avoir entamé cours dernier décennie trans‑formation majeur système technologie ’ ’ héritage rachat successif société géographique grouper gamme produits système ’ ainsi plusieurs millier ’ application millier centaine centre principal transformation opérées pouvoir citer ’ exter‑gestion ’ infrastructure informatique salle mise place partenariat développement ’ application centralisation site ’ groupe devenir plus dépendant place maintenance ’ infrastructure notamment cas rupture service ’ prestataire clé ’ autre facteur risquer pouvoir tel ’ intrusion piratage vol connaissancesavoir‑faire ’ information confidentiel ’ arrêt ’ plusieurs système suite panne informatique ’ obsolescence ’ partie système ’ information application serveur … réglementaire notamment lien droit ’ auteur donné personnel gestion liés système technologie ’ information mentionnésci‑dessus faire ’ objet plan ’ action pluriannuel suivi évolution contractuel faire défaillance prestataire renforcement physique logistique système systématique besoin terme continuité plan reprise informatique associer composant obsolète regroupant plusieurs application grouper suivre évaluer périodiquement ’ assurer pertinence pilotage grand pneumatique long terme grouper souhaiter continuer effort ’ investissement prochain année court perspectives marché lesquels distinguer trois type grand projet croissance principalement industriel viser production groupe programmer ’ ’ illustrer particulièrement travers monter grand projet industriel inde états‑unis projet construction ’ nouveau avoir mis place projet sein deux programme prioritaire “ outil pilotage ’ entreprise ” programmer “ efficience ” premier cité viser disposer ’ ’ information intégré servant groupe programmer efficience viser optimiser processus groupe réaliser projet ’ innovation produire nouveau composant pouvoir citer exemple production technologie ® ® ® ® radial sans – document délai conséquent exposé certain associer mise place grand projet telnon‑alignement ’ projet stratégie groupe voire ’ échec ’ projet ’ atteindre objectif gestion maîtriser risquer lier grand projet mis démarche annuel ’ allocation réalisation grand projet ’ harmoniser mise travers méthodologie gestion projet niveau grouper direction grouper mise chaque grand réparties entre commanditaire chef affectés projet accompagner chef projet gestion contrôler qualité projet vérifier risque potentiel identifié méthodologie groupe audit également réalisés direction groupe qualité ’ audit maîtrise risquer ’ exister contrat significatif autre celui normal tenu structure juridique commanditer présence ’ associer obtenir contrôle capital attachés pouvoir contrôler société sans avoir disposition statut ’ accord ’ non gérant tout associé surveillance cas échéant décision suivant• nomination nouveau gérant• nomination nouveau associer délai ‑‑ ‑ code également dette divers– document significatif situation financier significatif situation ’ avoir changement significatif situation société entre février dater comptes date dépôt présent auprès ’ autorité marché capital droit vote• montant capital € • nombre total ’ action entièrement libérées• nombre total droit détenues depuis plus quatre an bénéficier ’ droit dépôt présent document connaissance société• société détenir droit voter• aucun autre actionnaire détenir directement indirectement droit voter• ’ exister pacte ’ actionnaire ’ avoir modification significatif répartition trois dernier social environnemental ’ article loi grenelle ainsi rapport ’ examen ’ commissaire comptes figurer partie “ information social environnemental ” – document tourisme camionnette distribution poids lourd distribution associée˜ flux trésorerie bilan˜ chiffre clé données consolidées an– document – document nombre nombre nombre pneu nord– document venter net – document venter net vente entre marché mature marché mature canada ’ ouest japon– document – document soumis ’ approbation ’ assemblée général actionnaire mai– document tourisme camionnette distribution vente entre marché mature canada ’ ouest – document poids lourd distribution vente entre marché mature canada ’ ouest japon– document mature canada ’ ouest – document coût matière premier– document référence – document équivalent temps plein– document effectif zoner équivalent temps mature canada ’ ouest équivalent temps – document référence– document trésorerie trésorerie activité trésorerie activité définir noter états financier – document référence– document libre après définir chapitre présent – document calculé noter états financier définir noter états financier définir chapitrer présent document– document clé données consolidé clé données consolidées fin période équivalent temps produire charge non opérationnel avant produit charge non opérationnel avant produit charger non trésorerie activité net capital trésorerie activité opérationnel endettement opérationnel avant non récurrent charge ’ intérêt net– rentabilité capital propre part groupe– rentabilité capital rotation définir noter états financier part versée sous forme ’ net dette financier liquidité retraités variation actif financier garantie ’ emprunt dérivé tel calculé noter états ’ intérêt net charger ’ intérêt financier produire ’ intérêt libre flux trésorerie activité opérationnel activité ’ investissement retraiter financier gestion trésorerie garantie ’ emprunt tel calculé net part propre partir opérationnel net ’ impôt incorporel corporel actif financier long fonds roulement tel net action actif ’ action fin ’ action fin baser distribution net hors élément ajusté taux ’ impôt ’ action rotation nombre ’ action échangées durant ’ moyen ’ action circulation durant ’ – document référence– document surveillance expérimentée stable contrôler strictement séparés direct commandité non gérant garant pérennité ’ entreprise société sage˜ rémunération organes alloués jean‑dominiqueprésident gérance associé actionnaire élément attribuée jean‑dominiqueprésident gérance titrer ’ ’ assemblée général ordinaire mai– document référence˜ état récapitulatif opération mandataire commandités proche˜ rapport président conseil conseil ’ homme ’ organisation procédure gestion risquer mises conseil surveillance application équilibrée femme préparation ’ organisation travaux contrôler interne gestion placer groupe˜ rapport commissaire application ’ commerce conseil surveillance– document organes ’ administration direction grouper assurer jean‑dominique associé détenu début mandat responsabilité groupe total puis chez saint‑gobainrejoindre groupe dont directeur comité exécutif puis directeur secteur membre comité exécutif groupe tant directeur conseil exécutif groupe devenir gérant non commandité jusqu ’ compagnie financier associé compagnie financier groupe jusqu ’ associé compagnie financier surveillance composition conseil surveillance conseil surveillance composé huit six membre membre comité ’ général membre comité nomination président comité ’ conseil surveillance société président comité ’ audit détenu premier mandat mandat administrateur membre comité nomination effectué tout carrière chez ’ avoir ’ adjoint secrétaire général occuper directeur financier général adjoint membre comité vice‑président conseil ’ administration directeur diplômé ’ école haut étude ’ business indiqué document référence cf page gallois membre conseil depuis mai avoir février avoir indiqué occasion ’ évolution activité traduire engagement auprès groupe ’ intensité ’ – document organes ’ administration direction détenu premier mandat mandat avoir député parlement national irlandais dont avoir assuré présidence janvier fondation jean ’ coordonnateur européen projet ’ infrastructure scandinave‑méditerranéen présider limerick président ’ alliance comité rémunération ’ comité consultatif président ’ mécène box conseil surveillance ’ comité consultatif président ’ mécène box ’ association ancien députés parlement ’ comité consultatif président ’ mécène box ’ association ancien députés parlement box détenu premier mandat mandat directrice général auparavant membre général charger entreprises après avoir occupé direction sein grouper brancher voyage développement conseil ’ général brancher conseil ’ général brancher conseil ’ administrationmembre– document organes ’ administration direction aucun mandat ’ autre détenu premier mandat mandat anne‑sophie depuis civil direction affaire public ’ airbusanne‑sophie avoir commencé comme contrôleur gestion puis chargée ’ évaluation stratégique ‑ avoir travaillé ensuite chef département postérieurement directeur affaire stratégique‑ sein groupement industrie françaisanne‑sophie avoir institutionnel international direction détenu premier mandat mandat jean‑pierre directeur général adjoint liquide assurer depuis sein direction supervision zoner activité santé groupe tel système ’ détenu premier mandat théorique mandat cours démission avoir directrice général ’ institut sondage devenirprésident‑directeur général ’ institut français ’ opinion société optimum jusqu ’ mars président juillet général adjoint groupe air conseil ’ administration ’ air général adjoint groupe air conseil ’ administration ’ air ’ air liquide depuis général adjoint grouper air conseil ’ administration ’ air membre comité ’ honneur depuis conseil surveillance depuis depuis conseil surveillance – document organes ’ administration direction comité ’ entreprise détenu premier mandat mandat avoir expérience an assistant commercial plusieurs société ’ activité pneumatique agricole puis français également secrétaire comité ’ entreprise chargé mission “ qualité vie travail ” groupe cadre “ ambition ” action détenu premier mandat mandat rollier actuellement automobile membre haut comité commencé carrière chez aussedat‑rey groupe successivement contrôleur ’ unité opérationnel directeur directeur général adjoint ensuite tant directeur opération financier puis avoir exercé financier membre conseil exécutif désigné gérant associé commandité ’ actionnaire mai mandat ’ avoir exercé ’ abord côté ’ jusqu ’ disparition seul jusqu ’ comité rémunération associé commandité compagnie jusqu ’ associé compagnie financier groupe “ ” jusqu ’ conseil ’ administration conseil haut comité gouvernement ’ conseil ’ administration conseil haut comité gouvernement ’ conseil ’ administration ’ association action depuis octobre– document organes ’ administration direction mandat membre conseil ’ assemblée général mai avoir modifié statut quatre an durée mandat ’ assemblée général mai avoir modifié statut mandat avoir procédé deux trois quatre critère coder repris intérieur conseil surveillance sans aucun exception depuis ’ effet juillet cf chapitre – contrôleur légal – document organes ’ administration direction statut société auxiliaire associé commandité non qualité responsable indéfiniment dette ’ pouvoir faire face sage seul dirigeant mandataire social société ’ aucun action détenu titre détenues société société sage depuis avril ’ diplômé ’ institut pari titulaire ’ ’ bourbon depuis avoir ’ acteur principal transformation société ’ activité groupe international dédié notamment ’ administrateur délégué group administrateur délégué group administrateur délégué administrateur group administrateur délégué administrateur group chine– document organes ’ administration direction gérance membre conseil société sage associé commandité non gérant ’ aucun lien familial société aucun membre ni président gérance ni ’ avoir faire ’ objet cours cinq dernier année ’ condamnation frauder ’ avoir associé faillite mise liquidation ’ avoir faire ’ objet ’ public officiel prononcée autorité ’ avoir empêché tribunal ’ membre ’ organe ’ administration ’ émetteur ’ intervenir membre conseil surveillance ni ni président sage ’ lier société ’ filial• ’ arrangement ’ accord conclu principal fournisseur autre vertu desquels tant président conseil surveillance président sage• conflit ’ intérêt potentiel entre devoir membre conseil surveillance ’ égard société intérêt priver• restriction acceptée personne laps temps participation ’ exception régler relative ’ initié ’ exception régler applicable président ’ industrie pneumatique caractériser investissement relativement lent innovation essentiel ’ établir mettre plan long général mère grouper posséder depuis création commanditer présenter trois avantage• aligner gestion groupe intérêt actionnaire• garantir séparation pouvoir direction contrôle• favoriser relation direct chacun actionnaire deux typer ’ associer ’ part associer commanditaire actionnaire élire membre conseil statuer comptes arrêtés limité montant apport nominatif action permettre apprécier attenter actionnaire bénéfice sous forme dividende ’ autre part associer commandités bien personnel dette décision actionnaire réunis assemblée pouvoir dégager responsabilité pouvoir être actionnaire participer membre conseil surveillance ni comptes associer commandités statutaire bénéfice ’ avoir soumise mai compter deux associé commanditésjean‑dominique présider gérance gestion sage non expérimentée stable responsable• prévoir mandat quatre an renouvelable ’ initiative ’ associé commandité non gérant ’ accord conseil durée mandat ’ gérant ’ limitée ’ atteinte ’ âge régler société sage qualité ’ non gérant avoir décidé octobre soumettre ’ approbation conseil surveillance gérant associé gérant unique associé commandité président gérance jean‑dominiquegérant associé commandité affecter individuellement compagnie garantie gestion ’ assemblée général actionnaire mai commandités décidé modifier statut• ’ instaurer durée mandat quatre an premier mandat ’ après avis conseil information individuel information chapitrer – document organes ’ administration direction réunion octobre conseil avoir donné accord unanime avis favorable comité mandat gérant associé renouvelé durée quatre an jusqu ’ ’ issue ’ assemblée général ordinaire appelé ’ exercice tenir premier décision avoir faire ’ objet ’ communiqué compagnie prévoir gérant pouvoir démissionner fonction sous réserve ’ notifier intention moins six mois avant général annuel démission ’ ’ fois acceptée ’ assemblée temps ’ assemblée gérant pouvoir être révoqué suivant renouvellement gérance avoir responsabilité ’ avoir charge• définir mettre stratégie groupe• diriger activité groupe• ’ établir mettre procédure contrôler risque• ’ arrêter comptes social comptes consolidé• définir politique ’ information financier• ’ établir différent rapport destinés responsabilité exercées sous mis place nouveau organisation afin ’ améliorer ’ alignement ’ ensemble ’ accélérer prise décision ’ accroître opérationnel groupe organisées sous ’ autorité ’ direction général opération quatrelignes‑produit vocation servir marché ’ échelle mondial elles définir agricole deux roue avion• ligne‑produit spécialité regroupant lignes‑produit groupe assurer cohérence elles fournir support métier ligner expertise garantir ’ efficacité ’ efficience• activité digital supervisant notamment solution• distribution supervisant franchise• marque relation extérieur supervisant service ’ aider produits non pneumatique sous• qualité audit maîtriser progrès zone géographique avoir mission ’ assurer ’ alignement action progrès fournir méthode progrès entité groupe responsable produits sept zone avoir identifiées fonction spécificité indemoyen‑orient nord sud gérance assisté comité composé depuis janvier membre• directeur distribution• chiche directeur ligner produit tourisme camionnette• corbin directeur progrès zoner géographique• clair directeur communication• directeur rechercher développement• directeur ligner produit matériaux• directeur personnel• marc henry directeur financier directeur ligne produits• serge directeur ligner produit poids lourd• directeur général opération• ’ dater départir retraiter ’ associé commandité président indéfiniment patrimoine personnel spécificité donner garantie assurant ’ entreprise moyen terme aussi long terme période turbulence crise aussi vigilance constant direction ’ principe responsabilité durée pouvoir renoncer statut ’ associé commandité actionnaire réunis assemblée général donc pleinement conséquence long nouveau organisation• florence directeur qualité ’ audit– document organes ’ administration direction contrôler strictement séparés direct actionnaire ’ activité détaillé conseil pendant ’ exercice rapport président composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation surveillance procédure contrôler risquer mises place disposition légal statutaire composé trois membre moins nommés durée quatre an ’ ordinaire actionnaire associer président gérance pouvoir participer membre conseil surveillance ’ âge membre conseil fixée applicable deux tiers membre biographique membres conseil chapitrer avoir présent document relative rémunération nomination fin mandat fonction décembre disposition règlement intérieur définir compléter mission ’ organisation organes rappelées ci‑dessousconseil surveillance charger particulier gestion société apprécier qualité celle‑cibénéfice actionnaire auxquels rendre compte annuellement• ’ examen comptes social consolidés annuel information trimestriel arrêtés président• ’ appréciation qualité ’ information financier• ’ appréciation système contrôler interne tenu forme social société recommandation prévue ’ article laquelle conseil devoir opération important significatif hors être appliquée ’ état effet former responsabilité personnel illimité gérant associé commandité ainsi ’ pouvoir entre dirigeant ’ organe ’ impossibilité conseil ’ intervenir compagnie souci garantir ’ mission contrôler permanent qualité surveillance respecter ’ esprit avoir ainsi depuis modifié statut règlement intérieur conseil règlement intérieur présider présenter préalablement conseil surveillance avant projet ’ investissement nouveau ’ actif ’ opération croissance externe dès lors ’ significatif surveillance donc obligatoirement saisi groupe ’ avis ’ exprimer ’ rendre compter cas échéant exception ’ application ’ recommandation tableau régler “ appliquer expliquer ” enfin application statut règlement intérieur intérieur comité ’ avis ’ accord conseil cas requis décision relative nomination renouvellement mandat gérant président gérance présider surveillance devoir être composé ’ indépendant libre ’ intérêt ’ est‑à‑dire ’ entretenir société direction aucun nature puisse compromettre ’ majorité membre conseil devoir• être salarié dirigeant mandataire social société ’ société ’ consolider ’ avoir cours cinq• être dirigeant mandataire social ’ société détenir directement indirectement mandat dirigeant mandataire social société• être client fournisseur banquier significatif société représenter part significatif ’ activité• être membre conseil depuis plus reprendre ’ identique critère définir président conseil surveillance ’ reproduire chapitre présent document détaillé effectuée conseil règlement intérieur conseil surveillance prévoir explicitement règle conflit ’ intérêt ainsi membre conseil ’ obligation faire part• ’ examen orientation stratégique mise• avoir lien familial proche président gérance• veiller respect droit actionnaire• être avoir auditeur société cours cinq année ’ exception nomination pouvoir être proposées afin manière optimal information chapitrer ’ article statut prévoir notamment “ … informé conjointement régulièrement sujet significatif dont lister intérieur conseil surveillance rendre compte ’ – document organes ’ administration direction tout situation conflit ’ intérêt ’ abstenir participer débat conseil surveillance mesurer ’ mission contrôler membre conseil bord trimestriel comprenant indicateur régulier dossier ’ information comportant communiqué publiés groupe étude ’ analyste significatif concernant société tout conseil surveillance pouvoir être condition conseil évaluation réalisée annuellement fois an conseil surveillance ordre jour débattre évaluation relatées conseil ’ activité conseil reproduire renforcer ’ efficacité travaux conseil comité ’ assister mission comité ’ rémunération ’ audit composé ’ moins trois mandat membre conseil dont moins devoir être indépendant depuis comité ’ audit suivant• olivier membre indépendant président né nationalité membre comité nomination administrateur président comité ’ audit membre comité effectué tout carrière chez ’ avoir ’ adjoint secrétaire général occuper directeur financier général adjoint membre comité vice‑président conseil ’ administration ’ école haut étude ’ business administration• jean‑pierre membre indépendantjean‑pierre né nationalité général adjoint groupe air liquide sein direction général zoner activité santé groupe tel système ’ groupe air liquide international avoir déroulé tout ensuite successivement chargé mission général groupe directeur opération français directeur gaz industriel groupe plusieurs filial groupe directeur société membre comité exécutif groupe air zone moyen‑orient puis pacifique brancher ’ activité basé pendant cinq an agronome diplômé ’ institut pari grignon agro‑paris spécialité “ industrie alimentaire ” également diplômé ’ gestion pari ’ international lié• anne‑sophie membre indépendantanne‑sophie née depuis directeur affairer affaire public ’ airbus commencé carrière groupe gestion puis chargée mission direction ’ évaluation stratégique développement groupe‑ avoir travaillé ensuite chef département analyser stratégique ‑avoir postérieurement directeur affaire ‑ sein charge international direction haut expérience significatif acquérir direction général direction entreprise trois membre comité matière financier avoir mis jour règlement intérieur comité ’ disposition indiquées ci‑aprèscomité ’ audit assister conseil surveillance remplir notamment fonction comité suivi question relative ’ élaboration comptable financier ‑ ‑‑ coder mission comité devoir notamment• examiner comptes semestriel annuel arrêtés certifiés commissaire comptes ainsi• ’ assurer pertinence permanence comptable veiller qualité ’ information• examiner ’ efficacité système contrôler interne• examiner ’ ensemble risquer apprécier qualité couver‑risque traitement comptes• examiner programme annuel contrôler légal comptes– document organes ’ administration direction surveillance• examiner programme ’ intervention direction ’ risquer recommander ’ audit risque• vérifier ’ indépendance ’ objectivité émettre avis relatif président conseil surveillance décrire ’ ’ audit cours ’ exercice travail comité ainsi déterminés conseil tenu contraintes ’ éloignement tant membre conseil direction comité ’ audit examiner demi‑journée avant conseil ’ afin permettre comité ’ effectuer mission• document relatif comptes mis comité plusieurs jours ’ avance• président comité ’ audit ’ entretenir financier grouper afin ’ faire permettre conséquence ’ assurer qualité ’ comité exception ’ application ’ recommandation tableau régler “ appliquer expliquer ” comité pouvoir également faire appel expert fois an comité réunir hors présence membre pouvoir réunir tout lieu tout moyen comité rendre compter plusieurs fois an travaux rémunération nomination dont membre devoir être qualifié ’ ’ moins trois membre durée avoir décidé fin mettre place nouveau nomination composé• membre indépendant née nationalité français vice‑présidentedirectoire ’ administrateur ’ président ’ honneur avoir directrice général ’ institut sondage président‑directeur général ’ institut français ’ opinion public optimum jusqu ’ mars avoir entre juillet juillet• pat membre indépendant né président ’ association ancien européen coordonnateur européen avoir député parlement national européen dont avoir assuré présidence janvier• rollier membre non exécutif non indépendant français actuellement notamment membre haut comité gouver‑avoir commencé carrière chez aussedat‑rey groupe successivement contrôleur ’ unité opérationnel directeur directeur général entré groupe service juridique opération avoir exercé fonction directeur financier exécutif groupe avoir associé commandité ’ assemblée mai mandat ’ avoir exercé ’ ’ jusqu ’ disparition diplômé ’ institut ’ étude titulaire ’ maîtrise avoir volontairement proposé ’ assemblée général ’ avoir approuvé ’ élection ’ membre salarier ’ société grouper cependant nomination comprendre tenu nombre restreint situation actuel ’ indépendance membre comité présence conseil comité effet membre indépendant moitié comité lieu placer majorité particulier nomination membre proposées ’ assemblée général réexaminée exception ’ application ’ recommandation tableau régler “ appliquer expliquer ” règlement intérieur comité avoir modifié membre lors principal disposition indiquées ci‑après ’ autre partir comité exercer contrôle• politique rémunération cadre dirigeant ’ est‑à‑direcritère détermination– rémunération fixe variable membre comité– rémunération variable autre cadre dirigeant• politique ’ attribution stock‑options action gratuit• politique nomination cadre dirigeant plan ’ succession• politique nomination gérant plan ’ succession relation ’ associé rapport président conseil surveillance ’ référence page – document organes ’ administration direction surveillance ’ agissant spécialement rémunération président dirigeant mandataire social tenant compter spécifique société commanditer statutaire comité proposer conseil constituant rémunération composé statutaire variable soumis performance ’ rémunération fixer contrepartie fonction exercées comité permettre conseil recommander ’ associé commandité non gérant société sage prélèvement statutaire devant être versées ’ autre partir comité examiner ’ devoir attribués attribuer ’ exercice clos grouper président vérifier notamment versées gérance mesurées cohérent ’ entreprise pratique veiller composant spécialement composant variable prélèvement statutaire ’ assurant prélèvement statutaire raisonnable rémunération fixer perçue intègre paramètre ’ analyser statutaire variable fois variabilité perspective résultat futur particulier statut ’ associé commandité solidairement dette examen ’ avis correspondant comité préparer soumettre conseil présentation ’ assemblée général due attribuée société titre ’ exercice précédent faire ’ objet pouvoir réunir tout lieu tout moyen comité rendre compter plusieurs fois an travaux président conseil surveillance ’ inclure description ’ activité présent sujet pouvoir participer réunion nomination directeur gérance participer réunion comité point ’ ordre jour plan succession gérance succession membre conseil recommandation numéro commandité non gérant garant pérennité ’ entreprise société statut société auxiliaire associé commandité non qualité responsable indéfiniment dette ’ pouvoir faire face engagement ’ assemblée général extraordinaire pouvoir commandité qualité sous réserve ’ associé commandité pouvoir être ni désignation membre conseil celui commissaire sage ’ gérant ’ direction ’ entreprise toutefois cas assurer plein droit ’ mission convoquer ultérieurement appelée nommer nouveau outre ’ assumer responsabilité ’ associé ’ assemblée général gérant cas conseil surveillance renouvellement fonction sage société action simplifiée commerce société clermont‑ferrand sous ’ actionnariat société sage composé trois catégorie ’ associer membre famille fondateur dirigeant ’ entreprise personnalité ’ entreprise trois catégorie identique actionnariat permettre société sage ’ assumer responsabilité ’ associé commanditer minimum essentiellement prélèvement statutaire compter réserve spécial appelé “ ” destiné exclusivement ’ apurement résulter mise jeu responsabilité ’ cas échéant titre exceptionnel affecté proportion ’ moins régler ressortir également ’ interdiction légal ’ immixtion ’ associé commandité désignation membre conseil surveillance ’ société commanditer action cf ’ article statut société règlement intérieur également explication détaillé données chapitre ’ occasion projet résolution présentés ’ ordinaire information individuel président chapitre– document organes direction organes tableau chapitre• établis conformément coder guider ’ utilisation• respecter recommandation ’ numéro ‑ mise jour décembre “ gouvernement ’ entreprise société référant code – recommandation contenues ’ ” position recommandation numéro ‑ ’ décembre “ guider ’ tableau synthèse rémunération option actionattribuées€ tableau – nomenclature gérance associé responsable patrimoine personnel dette dues titre ’ exercice détaillées rémunération variable pluriannuel attribuées cours ’ option attribuées cours ’ action performance attribuées cours ’ résultat net consolidé récapitulatif rémunération attribuées jean€tableau – nomenclature gérance indéfiniment responsable dette résultat net consolidé versée manufacture français contrôlée contrepartie fonction gérant € provenant compagnie financier groupe “ ” société contrôlée ’ ensemble intégralement bénéfice réalisés chacun deux société ’ statutaire intégralement variable réalisés ’ exercice prélèvement lors assemblée général réunies ’ agir ’ montant estimé ’ après résultat applicable calculés base référence réalisé ’ ’ avis favorable conseil surveillance sous réserve ’ approbation prélèvement statutaire prochain assemblée société ’ exercice sous réserve approbation variable pluriannuel intéressement variable long ’ valorisée comptes car ’ agir ’ engagement pris société grouper soumise plusieurs condition ’ ’ existence ’ solder suffisant prélèvement statutaire ’ échéance période performance cf chapitre avoir calcul détaillés élément soumis rémunération titrer – document organes direction jeton présence autre non dirigeant tableau – nomenclature tableau figurant souscription ’ achat ’ action attribuées durant ’ exercice ’ émetteur tout société – nomenclature option souscription ’ action ’ avoir attribuée gérance seul dirigeant aucun dirigeant mandataire social société ’ ’ option souscription ’ achat ’ souscription ’ achat ’ action levées durant ’ – nomenclature performance attribuées durant ’ exercice jean ’ émetteur tout société groupe tableau – nomenclature coder ’ assemblée général mai aucun droit ’ avoir gérance seul dirigeant mandataire performance devenues disponible durant ’ – nomenclature attribution ’ option souscription ’ achat ’ action – souscription ’ achat tableau – nomenclature tableau objet chapitrer également rapport spécial situation détaillé tableau relatif option souscription chapitre– également rapport spécial situation détaillé chapitrer – action performance– document organes direction souscription ’ achat ’ action consenties mandataire social attributaire option levées tableau objet attribution ’ action tableau objet chapitrer travail régime retraiter supplémentaire – nomenclature fin statuer comptes ’ exercice cf chapitre prestation définir ouvrir cadre explication détaillées indemnité défini statut– ’ initiative ’ associé commandité non gérant après accord conseilsurveillance– seulement cas départir contraindre lié changement stratégiecontrôle– ’ montant maximum équivalent deux an rémunération fixe incluant tout autre indemnité compris cas échéant ’ indemnité résultant ’ engagement– évaluée sous condition performance détaillées titrer mandat sein– option conseil renoncer mise ’ indemnité– ’ montant maximum mois dernier rémunération global– cas échéant plafonnement ’ équivalent deux fixe variable tout indemnité exigible incluant ’ indemnité due raison ’ départir contraint changement stratégie contrôler détaillées gérance associé conseil surveillance choisi ’ appliquer recommandation coder actionnaire rémunération mandataire social ainsi complément chapitrer ci‑dessus information nécessaire consultation rémunération devoir attribués attribuer titre ’ exercice présentées code guider ’ chapitre présent ’ associé commandité jean‑dominiqueindéfiniment solidairement responsable société patrimoine personnel responsabilité associer commandités annuel suivant mécanisme définir attribués fonction ainsi pleinement ’ intérêt actionnaire ’ ’ droit prélèvement si seulement si chaque année depuis rémunération nomination avoir examiné ’ exhaustivité attribuer ’ est‑à‑dire attribuée filiale ’ ensemble source filial tel détailléci‑dessus ’ avantager nature voiture ’ agissant spécialement rémunération président dirigeant mandataire social tenant compter spécifique société commanditer statutaire comité proposer conseil constituant rémunération composé statutaire variable soumis performance ’ rémunération fixer contrepartie fonction exercées associer commandités nombre gérance société gérant cf présentation disposition ’ article statut – document organes direction comité permettre conseil recommander ’ associé commandité non gérant société sage prélèvement statutaire devant être versées ’ autre partir comité examiner avantager attribuer ’ exercice clos tout président vérifier notamment ’ exhaustivité président gérance mesurées performance ’ entreprise veiller composant spécialement composant variable prélèvement statutaire ’ assurant prélèvement statutaire raisonnable rémunération fixer perçue intègre paramètre ’ analyser statutaire variable fois variabilité perspective résultat futur particulier statut ’ associé commandité solidairement dette suite ’ analyser réalisée cabinet conseil comité avoir examiné structure global analyser montrer• niveau rémunération retrait niveau rémunération dirigeant mandataire• décalage accentué ’ absence ’ composant• droits accordés régime retraite collectif accès très sensiblement inférieur comité avoir constaté rémunération fixe perçue ’ filiale contrepartie fonction dirigeant mandataire filial prélèvement statutaire versés compagnie ’ évolué depuis nomination unique alors performance atteindre très bon élément conseil surveillance avoir suivi ’ rémunération nomination avoir proposé ’ accord ’ associé commandité non gérant ’ augmenter significativement composant variable compter ’ raison liées contexte groupe avoir refusé titre ’ avoir alors proposé mettre appliquer fixer versée filiale contrepartie exercées filiale devoir être plus proche celui observé pratique synthèse détaillé page document composant variable afin renforcer entre niveau celle‑ci ’ intérêt actionnaire ’ associé commandité non gérant société prélèvement statutaire attribuable trois party• premier partie variable annuel demeurer ’ seul critère performance niveau résultat• deuxième partie variable annuel soumise supplémentaire apprécier annuellement critère relatif croissance ’ activité ’ évolution partir marché niveau frais général ’ évolution cash libre• troisième partie constituant partir variable période minimal trois exercice performance complémentaire grouper long terme tel ’ avoir dont exemple croissance ’ activité ’ évolution cours bourse ’ effet faire dépendre prélèvement statutaire attribuer fois niveau résultat ’ exercice outre niveau résultat mise point dispositif ’ associé commandité conseil surveillance président nomination avoir présenté détaillé nouveau politique rémunération lors ’ assemblée général mai objet ’ jour dont résultat na pris vis‑à‑vis aucun autre celui précisés présent perçu rémunération fixe € mandat gérant non variable annuel intégralement statutaire annuel “ tantième ” ’ exercice deux associer sage dont désormais ’ objet ’ accord préalable conclu entre nouveau convention aucun nouveau engagement ’ conclu entre ’ article paragraphe rappel chapitrer présent document fixé bénéfice net social ’ exercice distribution bénéfice annuel filial manufacture français financier groupe– document organes direction cas échéant plafonné résultat net ’ exercice montant distribuable tantième baser million € bénéfice net déduction distribution bénéfice composant constituée ’ € ’ exercice dont € correspondant tantième contrepartie fonction responsabilité commandité exercées confidentialité secret éviter fournir indication pouvoir être exploitées cas échéant confusion auprès compagnie communiquer surveillance ’ avoir souhaité divulguer composant correspondre part pouvant déterminée selon niveau fixé conseil surveillance huit• quatre critère quantitatif identique critère rémunération variable membres comité comptant– croissance venter volume– résultat annuel programmer efficience fonctionnement traduire sous forme ’ ratio adapté– niveau annuel cash libre après investissement– progression annuel partir marché pneumatique• quatre critère qualitatif relatif stratégie communication financier comptant ensemble• seuil déclenchement composant variable ’ atteindre ’ résultat huit objectif• ’ attribution partir maximum composant correspondre ’ atteint plafond résultat cumul rémunération nomination avoir attentif chacun critère quantitatif analyser composant variable avoir estimé résultat cumulé qualitatif situer niveau ’ griller ’ évaluation critère donner variable € devoir titre ’ intéressement calculé base € indexée ’ évolution cours ’ action résultat trois critère suivant• évolution comparé cours ’ action regard ’ évolution action composant ’ indice comptant• taux annuel moyen croissance venter net comptant• taux annuel moyen retour capital deux dernier critère fixé comptable comparable hors variation non récurrent pouvoir être réévalués cas ’ atteint plafond objectif trois critère cumulé définitif percevoir intéressement• plafonné moyen composant versées titre exercice• prélevé tantième ’ exercice approbation comptes ’ exercice sous réserve– ’ existence prélèvement statuaire bénéfice réaliser ’ exercice– limiter solder disponible prélèvement déduction composant ’ long terme conseil avoir constaté ’ aucun montant ’ dû titre ’ rappelé ’ contrepartie action hauteur montant ’ reçu ’ échéance trois an intéressement action pouvoir être cédées ’ compter fin fonction gérant selon nature mise disposition ’ voiturer cf ’ avoir reçu aucun jeton société contrôlées aucun avantage précités aucun option ’ achat souscription ’ action action performance société société – document organes direction ’ aucun régime complémentaire dirigeant mandataire social non commandité avoir retraiter supplémentaire ouvrir cadre rémunération fixer ’ recevoir constituer égard rémunération régime additif plafonné évalué comptable grouper régime non réservé commandités dirigeant mandataire social disposition règlement intérieur nomination conseil conseil condition performance proposées notifiés président montant définitif ’ indemnité prévue ’ article ‑ statut dépendre moyen président gérance titre annuel tantième applicable clos précédant départ “ moyen triennal ” selon• moyen triennal aucun indemnité verser• ancienneté requise cinq an tant dirigeant• moyenne triennal indemnité égal• ’ acquisition droit hauteur an ouvrant plafonnée maximum moyen annuel rémunération dernier année• taux remplacement maximum total droit prestation titrer condition ’ achèvement cadre dirigeant salarier mandataire ’ article ‑ coder sécurité acquérir titrer régime hypothèse départir prises compter conformément groupe donner taux remplacement rémunération rémunération référencer représenté moins titre ’ exercice rémunération statutaire variable taux réel situer fait niveau taux remplacement cité ci‑dessus donc deçà plafond recommandé départir condition ’ article ‑ statut lors ’ assemblée général pouvoir prétendre ’ initiative ’ non gérant après accord conseil mis fin anticipation fonction stratégie changement contrôler ’ actionnariat société ’ absence faute ’ montant maximum équivalent versée pendant deux exercice précédant ’ année cessation référence verser• moyenne triennal indemnité égal baser “ base référence ” correspondant montant versée pendant deux exercice précédant ’ effectivement versé titre diminué afin tout autre indemnité puisse avoir indemnité global supérieur précité deux année rémunération employé groupe détenant savoir‑fairespécifique protéger contre utilisation concurrent remplacement clausenon‑concurrence prévue contrat travail clause non‑concurrence avoir ’ accord préalable conseil société décider ’ appliquer clause non‑concurrencependant durée pouvant aller jusqu ’ deux an devoir maximal mois dernier rémunération global pouvoir renoncer mise clause ’ éventualité condition versement ’ cas cessation anticipé cf explication rubrique “ indemnité ” ci‑dessus indemnité réduit ’ ensemble versées raison clause non‑concurrence détaillé ci‑dessussupérieur rémunération global versée pendant précédent conformément long terme programmer ’ unité attribué entre € prix ’ exercice ’ unité € unité exercées intéressement restant intéressement restant € – document organes direction long terme long terme ’ attribution ’ nombre ’ unité affectées ’ coefficient égal différence entre valeur ’ jour demander versement référence ’ action égal prix ’ exercice ’ action attribuées salarier plans respectif mai condition économique modalité ’ délai ’ acquisition condition plafonnement gain identique celui ’ option souscription ’ action sauf rendues nécessaire statut juridique gérant celui pendant ’ unité prix ’ exercice condition plan ’ option précités suite ’ augmentation capital réalisée maximum plafonné décomposer manière suivant• € titrer montant théorique verser ’ correspondant nombre ’ unité positif différence entre cours bourse ’ € prix unitaire ’ exercice ’ € • € titrer charge social estimées devoir société lors versement ’ • zéro euro titre ’ raison prix ’ exercice€ supérieur cours ’ action décembre€ ’ agissant ’ dette long terme attribués ’ intéressement long terme attribué rémunération variable annuel prenant crise économique ainsi divers placer groupe faire face renoncé bénéfice intéressement dû ’ assiette ’ attribué avoir moyen exprimé euro rémunération versées titre intéressement indexé ’ évolution long terme valeur ’ action ’ est‑à‑dire comparant cours moyen ’ action constaté pendant trimestre précédant ’ attribution ’ cours moyen ’ action constaté pendant trimestre versement ’ ’ indexation ’ appliquer hausse baisser tout plafonnée rémunération variable ’ différé car bloqué pouvoir être versé ’ suivant ’ exercice référence sauf maximum plafonné ’ société décembre décomposer manière suivant• € titrer montant théorique montant moyen exprimé variable effectivement versées aucun versement raison renonciation€ € • € tant provision ’ effet maximum ’ verser correspondre alors ’ action ’ moins € • € titrer charge social estimées base ’ indexation maximum seul intéressement dû depuis car• avoir renoncé bénéfice ’ ’ exercice identique ’ montant moyen exprimé variable effectivement versées titreexercice• programme ’ avoir fermé raison gérant associé – document organes direction actionnaire élément attribuée titre ’ exercice soumis ’ ordinaire compagnie avoir souhaité appliquer recomman‑dation coder relative consultation individuel dirigeant mandataire recommandation proposée comité conseil surveillance avoir émis avis global due attribuée titre ’ exercice recommander actionnaire ’ ’ occasion rémunération donc présentés prochain assemblée général mai ’ ensemble montant indiqués provenir tableau figurant chapitre ’ agir montant brut rémunération fixer annuel due pneumatique contrepartie exercées rémunération avoir fixée ’ associé commandité fait examen comité rémunération variable annuel intégralement “ tantième ” attribuable bénéfice ’ exercice sage dont répartition ’ objet ’ conclu entre deux associé nouveau convention aucun nouveau engagement ’ avoir donc ’ article paragraphe statut compagnie document montant tantième fixé bénéfice ’ déduites distribution bénéfice annuel français pneumatique compagnie cas échéant plafonné résultat net ’ exercice montant distribuable tantième correspondre € net social après déduction composant constituée ’ pourcentage tantième€ ’ exercice dont déduire montant € contrepartie fonction responsabilité coder paragraphe guide ’ application haut comité gouvernement ’ entreprise paragraphe– document organes direction confidentialité secret affairer stratégie compagnie pouvoir être cas échéant confusion auprès investisseur conseil surveillance ’ avoir composant correspondre part pouvant déterminée performance atteindre fixé conseil critère suivant„ quatre critère quantitatif identique critère arrêtés comité exécutif groupe comptant– progression annuel croissance venter volume– résultat annuel programmer efficience réduction traduire ’ ratio adapté brut– niveau annuel cash libre après investissement– progression annuel partir marché pneumatique certainsegment„ quatre critère qualitatif relatif stratégie communication„ seuil déclenchement composant variable ’ atteindre ’ résultat minimum cumul huit objectif„ ’ attribution partir maximum tantième ’ tout objectif résultat rémunération nomination avoir effectué examen analyser composant variable avoir cumulé objectif quantitatif qualitatif ’ griller ’ évaluation critère donner variable€ prélever tantième dus titre ’ exercice ’ indice comptant„ taux annuel moyen croissance venter net groupe valeurcomptant„ taux annuel moyen retour capital employés deux dernier critère fixés données variation changer élément non récurrent pouvoir être survenance ’ atteindre plafond objectif trois critère cumulé définitif percevoir intéressement„ plafonné moyen composant variable exercice„ prélevé tantième ’ exercice verser comptes ’ exercice sous réserve– ’ existence prélèvement statuaire distribuable réaliser– limite solder disponible prélèvement statutaire variable devoir ’ long terme conseil avoir constaté ’ ’ dû variable long terme partir variable intéressement calculé base € indexée ’ évolution cours ’ modulé résultat suivant„ évolution comparé cours ’ action regard ’ – document organes direction ’ attribution ’ option souscription ’ achat ’ ’ attribution ’ autre élément rémunération long jeton ’ attribution ’ indemnité prise fonction– document organes direction ’ objet ’ condition ’ article ‑ statut lors ’ assemblée général extraordinaire mai ’ initiative ’ associé commandité non gérant après accord conseil fin anticipation fonction suite changement ’ actionnariat société ’ absence faute ’ montant maximum équivalent rémunération global précédant ’ année cessation disposition règlement intérieur conseil conseil avoir approuvé condition avoir notifiés président montant définitif ’ indemnité prévue ’ article ‑statut résultat atteints président gérance tantième applicable trois exercice départ “ moyen triennal ” selon règle suivant„ moyenne triennal aucun indemnité verser„ moyenne triennal indemnité égal verser„ moyenne triennal indemnité égal baser “ base référence ” correspondant montant rémunération exercice précédant ’ année cessation effectivement versé titre diminué cas échéant autre avoir effet attribuer indemnité global deux année rémunération conformité employé groupe détenant savoir‑faire préjudiciable entreprise concurrent non‑concurrence prévue contrat travail échu non‑concurrence avoir conclue juillet ’ accord société décider ’ appliquer clause non‑concurrence jusqu ’ deux an devoir verser indemnité baser dernier rémunération global pouvoir renoncer mise clause ’ éventualité condition versement ’ indemnité prévue mandat remplies indemnité afin ’ ensemble versées raison départ compris clausenon‑concurrencesupérieur rémunération global versée pendant ’ aucun régime complémentaire retraiter social qualité gérant non retraiter supplémentaire ouvrir cadre fixe ’ recevoir société constituer coût régime additif plafonné évalué régime non réservé gérant non commandités principal caractéristique suivant„ ancienneté requise cinq an tant dirigeant„ ’ acquisition droit hauteur an ouvrant rémunération référence moyen année dernier année„ taux remplacement maximum total compris droit prestation titrer régime ’ achèvement carrière tant social conformément ’ article ‑ coder acquis titre régime hypothèse départir conformément normer comptable groupe donner inférieur rémunération rémunération référencer représenté moins ’ exercice rémunération fixe prélèvement brut réel situer fait remplacement cité ci‑dessus donc très largement deçà régime société anonyme disposition relative “ engagement réglementés ” prévus ’ article coder commerce pris société commanditer action renvoi effectué ’ article article seul ’ article prévoyant ’ obligation surveillance ’ établir rapport joindre sous comptes spécifique “ engagement réglementés ” ’ contenu rapport joint exclure relative “ principe rémunération avantager tout nature social ” information obligatoire suivant ’ article juridique ’ avoir aucun effet régler diffusion montant mécanisme relatif mandataire ni ’ application adaptée contexte – document organes direction global jeton présence alloués avoir fixé ’ assemblée général montant maximum € compter ’ exercice réparti librement décision versé lors trimestre ’ exercice réévaluation ’ envelopper jeton présence tenir compte ’ ancienneté précédent € décidé ’ engagement membre ’ augmentation nombrer réunion entre ’ travail liée ’ extension prérogative disposition règlement intérieur part prépondérant jeton membre dépendre assiduité jeton présence autre rémunération dirigeant tableau – nomenclature nommé charbonnier mandat échu gallois démission échu mandat échu potier mandat échu nommé mai– document récapitulatif opération action commandités proche cours ’ exécutif versée cours jeton présence raison mandat social mars option souscription ’ unitaire € souscription novembre action prix unitaire€ action prix unitaire € société sage associé commandité non septembre action octobre action prix société ’ avoir ’ autre président gérance sage surveillance proche cours ’ exercice – document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer président ’ application ’ organisation procédure gestion risquer mises ’ ’ honneur rendre compter présent rapport conseil surveillance ’ application principe représentation homme condition préparation ’ organisation travaux conseil cours ’ exercice contrôler interne gestion placer conseil surveillance application équilibrée femme homme ’ organisation travaux femme ’ vertu disposition légal surveillance composé trois membre plus nommés ’ assemblée général quatre an choisis exclusivement ’ âge membre fixée statutairement deux tiers membre surveillance actuellement composé désignés ci‑dessous principal conformité ’ article ‑‑ introduire loi numéro ‑ représentation équilibrée femme conseil ’ administration surveillance ’ égalité• olivier administrateur administrateur• pat président parlement européen ancien député• directrice général branche• vice‑président civil direction affaire public• directeur général adjoint groupe• charger mission “ qualité vie travail ” société manufacture français pneumatique• rollier président conseil surveillance automobile ancien gérant• vice‑présidente directoire ’ conseil surveillance février avoir pris dater amenée prendre décision conformité régler cumul mandat bancaire européen “ “ conseil surveillance tenir exprimer tout décisif investissement conseil pendant an rendu ’ activité cours ’ séance février juillet conseil avoir ’ examen comptes consolidé social ’ exercice comptes semestriel avoir connaissance élément communication avoir exprimé an nomination effectuées avant durée réduite deux an trois an afin procéder cas louis gallois président conseil présenté démission février– document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer avoir également examiné sujet suivant responsable opérationnel• ’ analyser information financier trimestriel annuel ’ examen communiqués presse• contrôle interne gestion risquer ’ entreprise• ’ examen projet ’ investissement• compter rendu travaux comité ’ audit• préparation ’ assemblée général actionnaire• ’ examen candidature deux membre conseil• ’ analyser annuel situation ’ indépendance membre• revue annuel ’ évaluation fonctionnement conseil• décision divers relative ’ amélioration gouvernance• compter rendu travaux comité rémunération• revue plan stratégique groupe• processus planification hypothèse budget• présentation stratégie “ distribution ” ’ entreprise• ’ analyser concurrence• politique “ performance responsabilité ” • ’ examen projet croissance externe• ’ examen politique ’ réuni six reprise février juillet octobre décembre taux tenant également compter réunion participation individuel membres réunion échéant comité détaillé tableau réunion ’ gallois avoir participé réunion ’ tenue démission participé deux réunion tenues fonction effectif postérieur démission comité ’ politique formation société avoir continué mettre ’ entreprise dédié membre avoir permis tout membre conseil concrètement activité avoir organisé visite site cours laquelle membre notamment apprécier ’ organisation industriel principal procédés fabrication ’ processus qualité prise connaissance situer prolongement spécialement celui centrer technologie ’ occasion concernant stratégie ’ innovation développement thématique tout comme celui réalisées ’ année pendant séance conseil collaborateur demeurer conseil afin permettre parfaire ’ ensemble enjeu membre conseil participé dédié mobilité composition significatif ’ activité conseil fin consacrée échéance avoir examiné sans ’ assistance comité mandat car deux président membre conseil avoir constaté société exclue périmètre ’ application loi juin relative sécurisation ’ emploi “ ” avoir souhaité ’ membre issu personnel ’ entreprise considérant pouvoir contribuer démarcher développement durable cadrer programmer avancer ensemble ’ engagement bien‑être développement ’ objectif ambition avoir estimé ’ bon pratique ’ démarcher volontariste atteindre ’ objectif repris créer société groupe conseil surveillance – document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer respecter ailleurs rôle essentiel membre conseil avoir opté ’ engagement ’ processus conseil avoir ainsi décidé proposer candidature ’ nouveau membre ’ assemblée général mai société avoir estimé solution plus légitime direction grouper rapprocher ’ instance représentatif personnel légitimité conseil avoir donc demandé président secrétaire comité ’ entreprise candidature mandat comité ’ entreprise accepté avoir décidé ’ être avoir examinée échéance conseil avoir demandé comité ’ examiner échéance mandat proposition nouveau ’ indépendance chaque année conseil avoir demandé nomination ’ examiner conseil regard critère ’ conseil avoir choisi référer définir coder rémunération nomination avoir effectué avoir constaté ’ cours ’ exercice ’ modification significatif ni fonction conseil ’ extérieur groupe ’ affaire existant cas échéant entre lesquelles membre conseil comité avoir examiné situation ’ indépendance ’ membre conseil également membre comité membre ’ avoir participé ni échange ’ analyser comité ni décision conseil concernant ’ agissant relation ’ affairer rappelé critère comité apprécier caractère significatif groupe membre conseil ’ existence ’ niveau chiffre ’ affairer ’ affaire consolidé comité avoir proposé conseil retenir ’ exercice conclusion celui retenues ’ exercice tenant compte ’ évolution avoir ainsi analysé situation conseil élu ’ assemblée général manufacture français pneumatique malgré indépendance ’ esprit réunion conseil raison ’ inhérent contrat travail conseil avoir être considéré comme membre surveillance avoir conclusion estimé ’ exception indépendant sentir critère retenus taux supérieur moitié membre requise capital dispersé ’ ordre jour séance conseil dédié débat fonctionnement conseil avoir rendu compte annuel évaluation avoir préparée participation président nomination avoir consisté réponse mené individuellement chaque triple objectif• faire point modalité fonctionnement• vérifier question important convenablement• mesurer contribution effectif chaque membre compétence implication avoir relevé travail important constructif évaluation avoir montré haut niveau satisfaction similaire niveau ’ an dernier qualité présentation réalisées membre comité exécutif avoir apprécié dynamique gestion dont avoir faire constat effectués lors ’ évaluation ’ membre conseil remarqué développement concernant responsabilité amélioration membre conseil apprécier thématique estimer ’ elles appréhender tout membre conseil noté effort présentation relative gestion suivi plan succession cadre membre conseil réfléchir ’ ’ assistance ’ consultant extérieur ’ ensemble membre estimer condition permettre ’ exercer rapport conseil surveillance détaillées ’ analyser figurer référence ’ exercice retenant seul raison liée mandataire social quittées depuis dont situation analysée ’ exercice conseil surveillance février– document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer régler “ appliquer expliquer ” conformément disposition ’ article ‑ coder principe énoncés guider ’ application conseil considérer ’ respecter après quelque adaptation rendues société commanditer adoptée lors création ’ exception tenu forme social société commanditer prévue ’ pouvoir être appliquée ’ état effet impliquer responsabilité dirigeant exécutif gérant associé commandité ainsi ’ séparation total pouvoir ’ organe surveillance résulter ’ surveillance ’ intervenir compagnie souci garantir ’ permanent conseil surveillance respecter ’ esprit avoir ainsi depuis adapté conséquence règlement intérieur règlement intérieur présider gérance conseil surveillance décision projet ’ investissement nouveau ’ actif ’ opération dès lors ’ significatif surveillance donc obligatoirement saisi groupe ’ avis ’ mesurer ’ rendre compter cas échéant méthode répondre ’ esprit ’ objectif tenu contraintes ’ éloignement géographique calendrier conseil membre direction comité ’ audit comptes demi‑journéeavant conseil surveillance ’ délibérer cependant comité ’ effectuer mission„ document relatif comptes mis disposition plusieurs jours ’ avance„ président comité ’ audit ’ entretenir préalablement groupe afin ’ faire réunion permettre conséquence„ ’ assurer qualité ’ efficacité débat comité conseilsurveillance„ répondre ’ esprit ’ objectif avoir volontairement proposé ’ assemblée général ’ ’ élection ’ surveillance salarier ’ société grouper cependant membre représentant tenu nombre restreint situation actuel ’ comité salarier conseil surveillance comité proportion membre seulement membre comité lieu placer particulier nomination proposées ’ assemblée conseil surveillance ’ article statut prévoir notamment “ … informé conjointement régulièrement ainsi sujet significatif précisée règlement intérieur conseil compter ’ assemblée général ’ exercice mission … ” travaux comité ’ expérience significatif acquise notamment général direction financier grand entreprise trois membre compétence matière financier ’ audit remplir notamment fonction assurant suivi question relative ’ information comptable financier ‑ ‑‑ degré coder ’ audit ’ réuni quatre reprise juillet octobre taux participation réunion avoir notamment entendu personne suivant• directeur financier groupe• directeur affaire financier• directeur affaire comptable• directeur contrôler interne qualité• directeur système ’ information• directeur qualité ’ audit maîtrise risque• directeur programmer efficience• directeur affaire fiscal• deux commissaire comptes• directeur programmer outil pilotage ’ avoir plus particulièrement porté point• ’ examen comptes annuel comptes consolidé ’ exercice comité ’ audit avoir retraitement états financier chiffre clé ’ année événement significatif ’ significatif formation résultat bilan principal élément cash clé comptes annuel société constaté travaux ’ audit légal commissaire comptes rendu certifié comptes annuel consolidé ’ exercice sans réserve ni observation comptes technique comptes – document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer société• ’ examen comptes consolidé semestriel avoir essentiellement analysé ’ absence comptable périmètre contenu cash libre niveau roulement ’ évolution prix matière intervention commissaire compter mission émis rapport ’ comptes consolidé semestriel réserve également présenté programme ’ audit• point ’ étape programmer outil pilotage ’ programmer avoir rappelé objectif ’ état réalisation jour ’ information avoir détaillé sécurité informatique ’ infrastructure physique système relatif programme• gestion risquer embargo contrôler affaire fiscal avoir exposé procédure action associées• comptabilisation coût industriel directeur avoir présenté méthode utilisée choix opérés• point ’ étape programmer compétitivité financier groupe directeur programmer objectif méthode exposé progression actuel productivité industriel efficacité matière efficience• revue contrôle interne directeur contrôle interne membre comité bilan action définir• programmer ’ audit maîtriser risque ’ audit maîtrise risquer avoir présenté ’ organisation action cours ’ activité audit également abordé cartographie risquer réalisées plusieurs risque significatif• maîtrise risquer financier directeur avoir exposé différents processus principal enjeu chacun risque• situation avantager personnel groupe avoir rappelé élément clé gestion avantage• président comité ’ audit avoir rendu compte lors réunion conseil surveillance avoir réalisé important revue situation ’ conseil examinant particulier non ’ éventuel relation ’ affairer membre avoir plus particulièrement porté ’ assemblée général conseil comité avoir étudié proposition ’ nouveau détaillé revue conseil figurer rapport rémunération comité avoir préparé avoir soumis relative présentation ’ assemblée élément rémunération due président gérance titrer ’ voter consultatif suite ’ analyser extérieur réalisée fin conseil comité avoir examiné structure président gérance ’ associé examen avoir abouti mise place ’ nouveau présentée lors ’ assemblée général présider comité président comité ’ réuni hors présence avoir analysé différent composant constaté résultat critère performance élément soumettre consultation rémunération due avoir également examiné• ’ évolution composition comité exécutif groupe• politique nomination cadrer dirigeant• politique rémunération variable ’ attribution ’ action• ’ adaptation règlement intérieur relative conflit ’ intérêt• détermination condition performance applicable ’ indemnité départ due certain condition comité réuni trois reprise janvier taux participation comité intervenue relatif ’ évaluation fonctionnement description détaillé analyser paragraphe– examen ’ indépendance synthèse détaillées page document information détaillées page document communiqué presser mai information description détaillé chapitrer présent description adaptation chapitrer description adaptation chapitre– document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion place particulier relative participation actionnaire ’ assemblée général mentionnées référence ’ exercice clos décembre “ guider ’ actionnaire individuel ” internet rubrique “ procédure contrôler interne gestion place ’ article ‑ coder conseil surveillance avoir établi rapport procédure gestion risquer contrôle mises risquer comprendre ainsi ensemble procédure ’ action métier groupe permettant niveau rapport avoir préparé base direction notamment direction groupe personnel qualité audit risquer rapport président gérance avoir validé contenu ’ intégralité rapport avoir suite ’ audit avoir examiné rapport avoir ensuite conseil surveillance loi dispositif gestion ’ appuyer cadre référence guider ’ initialement janvier mis jour juillet ’ autorité marché financier gestion risquer contrôler ainsi approcher conformément recommandation ’ novembre groupe avoir souhaité information demandées selon plan gestion risquer contrôle interne complémentaire maîtriser activité objectif aussi dispositif contrôler dispositif gestion gestion risquer contribuer• créer préserver valeur actif réputation groupe• sécuriser prise décision processus sein ’ atteint objectif• favoriser cohérence action valeur groupe• mobiliser collaborateur autour ’ vision gestion risquer viser identifier principal risquer auxquels exposés ’ assurer mise place bon fonction‑traitement risquer relever contrôler gestion risquer comprendre quatre étape ’ processus itératif intégré risquer ’ ’ bon étape impliquer travail ’ identification interne externe impact résultat réputation groupe ’ synthétisée sous forme plusieurs niveau ’ organisation ainsi ’ cartographie entité dont ligner produits jour annuellement selon processus grouper qualité ’ audit encadrer processus création mise ’ ensemble cartographier constituer ’ outil diagnostic risquer faciliter ’ identification risquer prioritaire ’ action dernier responsabilité sous ’ animation ’ ordre priorité traitement risquer destinée arbitrer décider tout traitement risquer regard afin mettre stratégie processus gestion risquer processus pilotage groupe plan impliquer réalisation ’ certain nombre réalisation ’ état lieux plan stratégique déclinaison niveau entité définition progrès ’ elles envisager garantir ’ atteinte objectif dimension gestion risquer prise compte ’ ’ agisse ’ appropriation risquer préliminaire diagnostic définition entité maîtriser risque mise plan traitement risquer troisième étape viser nécessaire traitement risquer décidé mettre place plan ’ action pouvoir ’ prévention afin ’ empêcher moyen protection afin diminuer ’ impact survenir moyen transfert risquer enfin gestion crise afin ’ organiser réagir mieux si risquer fois générer situation sensible – document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer contrôler but dernier étape ’ assurer niveau ’ exposition résiduel après traitement conforme niveau groupe pilotage comprendre plans ’ action initier cadre indicateur mesurant ’ évolution risquer ainsi ’ dispositif contrôler cas échéant ’ dispositif contrôler contrôler interne viser plus particulièrement• ’ application instruction orientation gérance comité exécutif• conformité loi règlement• bon fonctionnement processus interne notamment sauvegarder actif• fiabilité information contrôler interne comprendre ensemble comportement action adapté groupe• contribuer maîtrise activité ’ efficacité opération ’ utilisation efficient ressource• devoir permettre prendre compte manière significatif ’ opérationnel général dispositif maîtriser risquer manière encourager prise risquer cadre valeur responsabilité ’ dispositif gestion veiller mise dispositif contrôler interne sein différent dispositif ’ issue ’ exercice couvrirquasi‑totalité activité groupe couvrir ’ ensemble entité business industriel risquer ’ appliquer ’ ensemble risquer réputation conformité outre lien entre stratégie groupe ’ analyser risquer prise compter processus• horizon pluriannuel plan stratégique cinq an• horizon annuel budget plan entité invitées prendre cinq an risquer prioritaire ’ elles devoir plan annuel entité décider plans ’ allouer ressource mettre place suivre ’ année ’ avancement plan ’ société nouvellement acquises modalité ’ intégration progressif dispositif gestion interne définir ’ avoir ’ hui filiale significatif non intégrées détail supplémentaire pouvoir reporter ’ ” annexe consolidés “ liste principal entre dispositif contrôler interne ’ articulation entre dispositif gestion risquer sein ’ dispositif global maîtriser permanent porteur complémentarité faire ’ objet ’ visant enrichir sans cesse pertinence action menées• dispositif gestion risquer viser identifier risque risquer traités faire ’ ’ action dernier pouvoir prévoir adaptation ’ organisation conduite projet également contrôler contrôle relever dispositif pouvoir être revus lumière cartographie• dispositif contrôler interne ’ appuyer dispositif identifier principal risque maîtriser• plan ’ audit ’ appuyer cartographie quels risquer évaluer qualité pertinence contrôle interne mis dispositif gestion risquer contrôler fournir ’ assurance raisonnable aucun quant maîtrise global risquer auxquels réalisation objectif probabilité ’ atteindre ceux‑ci soumise limite inhérent contrôler interne ’ ’ agisse jugement prises décision pouvoir être défaillant nécessité ’ arbitrer entre opportunité saisir coût risquer avant mise placer pouvoir survenir raison ’ objectif fixés présentés ci‑avant risquer contrôle interne groupe reposer• organisation pérenne optimisée• démarcher gestion global risque• mise objectif contrôle interne travers• pilotage continu dispositif via action progrès contrôle interne ’ articulation deux dispositif conditionnée ’ constituer fondement commun risquer contrôle propre grouper doté ’ organisation ligner produits périmètre ’ activité dotée moyen production commercialisation propre groupe ’ appuyer aussi deux réseau distribution produire ’ tire – – ’ produire ’ appuyer direction groupe support achat juridique personnel … niveau régional cohérence synergie– document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer assurées sein structure implantées géographique sud hors inde entité groupe avoir défini contribution décision critique échange autre organisation groupe avoir formalisé applicable nomination société filial renouvellement condition ’ exercice délégation fortement attaché valeur responsabilité ’ intégrité ’ éthique elles exposées charte largement diffusée ’ intérieur ’ extérieur groupe charte indiquer façon entendre mettre pratique valeur respect personne ’ environnement ’ éthique complet charte performance diffusé octobre faire ’ objet ’ définir norme comportement groupe exposer certain ligne salarier pouvoir être amenés prendre ’ éthique conformité groupe avoir géographique domaine ’ éthique conformité grouper régulièrement cours ’ année afin ’ continu code ’ éthique ’ identifier éthique cas échéant prendre correctif utile ligne éthique presque tout pays groupe présent parmi ’ autre procédure révélation ’ éthique audit contrôler cours ’ exercice divers thème procédure interne gouvernance interne avoir publié permettre salariés mieux répondre attendues pilotage resserré précis particulier• rôle responsabilité entité• mode fonctionnement prévus ainsi instance• comportement attendre responsable document référence rapport ’ durable faire bilan annuel activité ’ exercice écoulé démarcher dispositif gestion simplifier lecture compréhension ’ acteur gestion risquer dernier présentés conformément modèleau‑dessus trois ligner maîtriser situer groupe jouer rôle majeur dispositif maîtriser risquer donc ’ audit composé trois membre représentant actionnaire plusieurs fois an afin ’ assurer suivi ’ gestion risquer conformément ’ traduisant droit français titrer groupe ’ assurer prendre remarquer comité ’ audit sujet page rapport gérance comité exécutif mensuellement cadre pilotage ’ gouvernance risquer titre risquer groupe établir définir priorité traitement risquer nécessaire ’ assurer ’ avancement risquer comité progressivement placer entité lorsqu ’ exister réunir deux trois fois an risque principal ligner maîtriser management ’ direction opérationnel ’ ensemble collaborateur grouper contribuer contrôler interne expertise également chargés mise manager zone ainsi tout principal opérationnel ligne produits unité zone géographique gérer risquer entre autre responsable ’ risquer entité respect définir entité fonctionnel elles traitement nécessaire couvrant plan continuité opérationnel elles ’ interner gérer risquer englober fois• mesure destinées prévenir réalisation risque• mesurer destinées protéger personne atténuer conséquence réalisation éventuel• plans concourant continuité opération cas – document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer groupe disposer outil pilotage permettant détecter ’ éventuel dispositif contrôler interne cela ’ ajouter entité ’ elles faire réaliser expert très rigoureux place provenance client traire analyser apporter réponse fonctionnel direction grouper direction perfor‑centre technologie analyser risque ’ entité proposer aussi régler risque estimer moyen prévention protection suivre ’ contrôler bon application entité présent tout entité partie réseau management animer démarcher gestion risquer mission manager qualité ’ audit maîtrise tout étape sein direction groupe financer groupe placer direction contrôler interne ensuite sein région activité direction contrôler interne formaliser interne décrire risquer majeur cycle objectif contrôler contrôler test associer permettre répondre ’ objectif donc réduire risquer énoncé annuellement incorporant notamment opérationnel processus évolution référentiel contrôler ensuite opérationnel différent niveau ’ organisation cadre système qualité processus ’ entreprise décrits procédure instruction chacun préciser mode cadre système vérifier conformité normer ’ inspirer très largement normer évaluation interne ’ ajouter système prévoir revues direction ’ efficacité ’ efficience dispositif ainsi ligner maîtrise ’ audit groupe qualité ’ audit organe indépendant opération président gérance composé ’ réalisant audit tout pays groupe ’ nord sud régulier contrôler interne ’ risquer relatif treize famille suivies ’ action couvrir ’ intégralité grouper qualité ’ audit ’ animateur démarcher gestion méthodologie organiser déploiement risquer sein groupe ’ assurer important groupe mis sous concernées suivre ’ avancement ’ ensemble plan ’ action relatif risquer prioritaire ’ assurer maîtriser risquer réalisation ailleurs séance ” gestion risquer “ groupe cours desquelles risquer plus cartographie examinés suivi ’ risquer direction groupe qualité ’ audit réaliser manière régulier typer mission viser analyser profondeur ’ élaborer recommandation permettant réduction ’ exposition groupe typer consister ’ assurer correct recommandées mesurer réduction risquer placer action faire direction ’ audit maîtrise risquer avoir place processus ’ assurer plans ’ traitement risquer nécessaire assurer baisser risquer pertinence faisabilité pilotage avoir aussi évaluer maîtrise risquer ceux‑cidéployés entité périodique résultat mission présentées divers président gérance enfin comité ’ bénéficier également ’ expertise externe contribuer ’ amélioration continuer dispositif gestion dernier noter travaux auditeur local cadrer mission remettre matière contrôle interne financier ainsi ’ contrôleur chargés mettre place remontées niveau contrôleur interne groupe également mentionner rôle joué différent dont travaux contribuer groupe définis président non seulement performance domaine lesquels grouper viser atteindre ’ excellence tel management ’ innovation condition travail ’ général actualisés communiqués tout entité préciser grand déclinées orientation stratégique cinq an tout entité tel décrites ci‑dessus partie activité ainsi ’ partie progrès performance qualité service tenir compte performance passées ’ diagnostic approfondi ainsi ’ évolution ’ environnement ’ analyser risquer liés activité faire partie ’ élaboration plan prévoir clé succès analyser sensibilité ’ atteindre objectif risque traités cours démarche– document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion place variation mensuel états financier écart entre donné plan tirés information gestion examinés mois comité exécutif grouper ligne clôture semestriel annuel directeur certifier écrit ’ connaissance zoner refléter correctement activité ’ attestation reprendre explicitement certain dont non‑respect texte réglementaire survenance litige frauder pouvoir financier manière relation investisseur partie groupe financer charger concevoir diffuser ’ ensemble communication financier groupe financier communication faire selon trois• document référence rapport ’ activité dévelop‑• communiqué caractère financier• document utilisés lors rencontrer document référence rapport ’ durable coordonné investisseur validée président contribution direction groupe démarcher performance faire appel nombreux intervenant contribuant richesse caractère financier rédigés investisseur celui relatif annoncer revus conseil utilisés lors rencontrer directement élaborés direction sous contrôle direction groupe contrôler interne groupe pouvoir travers outil activité détecter ’ éventuel anomalie interne cela ’ ajouter revues interne issues système gestion contrôler gestion diffusées concernés disposer ainsi tableau activité tableau bord exister exécutif grouper afin rendre compte ’ groupe trimestriellement résultat conseil surveillance sous format grouper finance assurer pertinence groupe système ’ information avoir charge système ’ information moyen contrôle interne incorporées système régler matière ’ accès développement application ’ fonction entre développement industrialisationau‑delà risquer stratégique groupe veiller risquer opérationnel ceux‑ci classés• santé sécurité personne• sécurité performance produit service• fuite savoir‑faire• social gestion personne• système technologie ’ objectif contrôle interne différent objectif dispositif gestion interne focaliser activité maîtrise relative processus ’ traitement ’ gérance responsable publication ’ information financier comptable fiable faire ’ département comptable contrôler gestion ’ organisation groupe équipe principalement zone géographique gestion essentiellement rattachés consolidés établis similaire celui clôturer fin ’ contrôle interne nécessaire production ’ information comptable fiable définir mises place niveau local elles prises ’ inventaire physique aussi immobilisés stock séparation source ’ information indépendant ’ homogénéité principe comptable assurer responsable suivi évolution jour ’ documentation référence ’ ensemble filial groupe ainsi émanant comptabilité général gestion filial système vérifier agrégat chiffrer ’ affaire résultat opérationnel … donnée comptabilité général contrôlées puis consolidées afin produire états – document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion place société• clôture comptes• gestion projet immobilisation• impôt interne risquer comptable financier grouper finance afin pérenniser travaux loi sécurité financier ’ ensemble ’ animation contrôler travaux “ contrôle interne financier ” assurance raisonnable quant fiabilité sauvegarder actif travaux définition standard contrôler mettre place outil informatique réseau contrôleur interne réparti principal domaine ’ activité mise• ’ homogénéisation formation meilleur interne correspondant zone• ’ actualisation permanent risquer clé processus• définition point contrôler majeur propriétaire• rédaction référentiel manuel contrôle test• ’ animation responsable zoner domaine concernés• structuration réseau• ’ autre acteur processus processus gestion risquer audit interne• conseil lors mise place projet mondial suivi ’ ensemble dispositif financier avoir ainsi mis place déployé application capitaliser référentiel principe précédent démarré dès déployer terme couverture couverture ’ entité réalisation dispositif ’ auto‑évaluation processus suivant• achat commander paiement fournisseur• venter commande passer client règlement• gestion stock• valorisation stock• financement grouper gestion risquer financier• gestion échanger application élimination solde• recensement engagement• gestion ’ administration système ’ information• gestion ressourcer humain rémunération avantage• consolidation comptes• traitement affaires douanier couverture douanier groupe transitaire organisation contrôler clé tout processus devoir être complétées chaque année tout sein société rentrant cadre contrôler clé tout processus devoir tout site minimum fois tout fréquence plus court pouvoir être adoptée si réalisés réseau contrôleur interne externe différent société grouper capitaliser travaux renforcer ’ action devoir être établi répondre axer chacun société mis généralement action ’ inscrire cadre ’ processus prenant également compte externe interne noter dispositif ’ test porter cinq composant clé ’ horizon résolution plan ’ action général non‑conformités hors problématique ’ information nécessiter durées ’ évaluation contrôler zone géographique ainsi responsabilisés conformité travers fixation ’ objectif ’ évaluation contrôle interne plan ’ action suivis concernées consolidés niveau travaux périodiquement présenté direction groupe finance domaine ainsi ’ zone géographique comité ’ audit informe conseil mesurer ’ état ’ avancement résultat ce– document président conseil surveillance composition conseil ’ représentation équilibrée femme préparation ’ organisation travaux conseil procédure gestion placer gestion travaux risquer avoir mise jour audit réalisés résultat plan ’ action changement éventuel contexte jour démarcher avoir initiée risque intégrer cartographie ainsi constituer menacer groupelong‑terme travaux ’ conduire identifier risquer avoir pu constater grâce ’ action mis place traiter risquer gérance comité exécutif neuf fois cadre pilotage gouvernance risquer titre plan ’ action associer risquer validé certain principe processus tel définition ’ politique risquer ’ détermination risquer lesquels ’ articulation entre contrôle interne enfin assurés ’ avancement plan ’ risque prioritaire identifiés lors nécessité renforcer certain plans ’ ainsi constater différent action contrôler mises diminué ’ exposition groupe face risquer travaux pouvoir citer aussi mise place ’ auprès fournisseur plus critique ’ placer plan continuité opération ainsi ’ intégration perte ’ exploitation programmer ’ ’ accent avoir mis synergie contrôle interne gestion risquer deux sein ’ unique direction grouper qualité ’ audit direction directement rattachée changement avoir effectif décidé confier nouveau direction ’ animation ’ ensemble contrôle interne ’ ensemble entité produits zone géographique rester mission respectif plan ’ action cas non‑conformitéperspective cadrer dispositif gestion crise avoir défini déploiement sein entité permettre mettre crise performant homogène ’ sensibilisation prévention frauder auprès ’ ensemble personnel concernés ainsi ’ anti‑fraudes direction grouper qualité ’ risquer identifier mettre entre fonction qualité audit contrôle interne ceci venir accélérer homogénéiser ’ ensemble interne étendre meilleur pratique identifié couverture risquer autre famille risquer – document commissaire comptes établi application ’ président conseil commissaire application ’ commerce conseil général ’ approbation comptes ’ exercice clos compagnie général commissaire comptes compagnie application disposition ’ article ‑‑ coder commerce rapport établi président société “ président ” conformément article titrer ’ exercice clos président ’ établir soumettre ’ surveillance rapport rendant compter interne gestion risquer mises place donnant autre information requérir ’ article‑‑ coder commerce relative notamment dispositif ’ entreprise• communiquer observation ’ appeler contenues rapport président contrôler interne gestion risquer relative ’ élaboration traitement ’ information comptable• ’ attester rapport comporter autre information requises ’ article ‑‑ coder commerce précisé ’ appartenir vérifier sincérité autre travaux conformément normer ’ concernant procédure contrôler interne relative ’ élaboration traitement ’ information comptable ’ exercice professionnel requérir mise apprécier sincérité information contrôler interne gestion risquer relative ’ élaboration traitement ’ information comptable rapport présider diligence consister notamment• prendre connaissance procédure contrôle interne relative ’ élaboration traitement ’ financier sous‑tendant information président ainsi documentation existant• prendre connaissance travaux permis ’ élaborer existant• déterminer si déficience majeur contrôle interne relatif ’ élaboration traitement ’ information comptable cadrer mission faire ’ objet ’ information appropriée rapport travaux ’ ’ observation concernant procédure contrôler risquer société relative ’ ’ information comptable financier président conseil surveillance établi ’ article ‑‑ coder rapport président conseil surveillance information requérir ’ article ‑‑fait neuilly‑sur‑seine compagnie régional– document référence – document souscription ’ achat ’ programmer rachat ’ action soumis ’ délégation compétence autorisation relative programmer rachat ’ action cours ’ assemblée général mixte actionnaire mai– document référence• compagnie général commercer société• clermont‑ferrand• constitué juillet venant expiration dissolution anticipée prorogation accessible intégralité français internet société• jean‑dominique présidence gérance• société auxiliaire gestion “ sage ” clermont‑ferrand société action simplifiée présentation société chapitrer ci‑dessusobjet social article statut• tout opération entreprise rattachant production fabrication tout degré fabrication sous tout• tout opération industriel commercial financier– pneumatique composant accessoire– construction mécanique tout véhicule automobile industriel composant• cours sablon – clermont‑ferrand puy‑de‑dôme• société commanditer action régie article ‑‑ code commerce– fabrication venter ’ utilisation produire synthétique dérivé variété ’ élastomère plastique fibre tout activité tout produire ’ rapportant notamment produits opération– dépôt ’ acquisition ’ exploitation cession droit propriété incorporel notamment marquer procédés fabrication rapportant• tout directement ainsi voie société nouveau société achat échange titre droit entreprise activité pouvant précités encore voie fusion autrement• généralement tout opération commercial mobilier financier rattachant totalité partie ’ ci‑dessus spécifiés tout objet similaire article administré plusieurs gérant associé commandités non dirigée – document social article statutaire associer commandités ’ somme net ’ exercice après déduction réserver reçues filial manufacture compagnie sommer résultat net consolidé ’ exercice rapportée bénéfice affecter constitués produit net ’ exercice déduction général autre charge société amortissement provision jugés nécessaire net augmenté cas échéant report part revenant part prélevée somme facultatif présider gérance créer fonds réserver prévoyance commandités ’ plus aucun bénéfice revenant action après convocation article assemblée général ’ suivant forme délai légal• coder mnémonique• service règlement différé• code• valeur nominal € • unité transaction• million € décembre• action depuis général composer tout nombre action condition versement prendre part assemblée comme tel registre société trois jours dater ’ exercice droit voter – droit voter double article mandataire tout libérées inscrites depuis quatre an moins disposer deux voie action sans ’ augmentation capital incorporation primer ’ émission droit voter double émission action nominatif attribuées action ancien lesquelles bénéficier suite succession liquidation entre époux donation entre vif profit ’ conjoint ’ parer degré successible faire acquis ’ interrompre délai prévus ci‑dessusdroit voter double cesse plein droit tout ’ objet ’ transfert tout autre prévoir déclaration société franchis‑entre composition deux grand indice• ’ indicer décembre• ’ indicer aussi principal indice éthique• index ’ • index– document cours ’ plus haut plus milliard € moyen échange quotidien moyen titre composant ’ action échangées – document net action après prise compter cas ’ exercice droit lier nombre ’ action moyen période ’ action soumis ’ approbation ’ assemblée général actionnaire dividende grouper viser distribuer net consolidé avant élément non détenues depuis plus quatre an bénéficier ’ droit ’ ensemble actionnaire avoir accès information clair adapté besoin large variété document public dont celui ’ information réglementée couvrir ’ activité stratégie ’ information financier ’ entreprise communiqués ’ activité développement durable rapport financier semestriel guide ’ actionnaire statut société tout accessible site internet rubrique “ finance ” demander auprès service avoir organisé sept réunion ’ groupe présent actionnaire celui souhaiter plus réunion rendre ‑vous permis dialoguer directement analyste financier visiter site investisseur gérant consultatif actionnaire créé composé ’ maximum quatorze membre dont deux groupe rôle comité conseil ’ amélioration communication terme ’ image entre comité ’ réuni deux fois avoir ’ assemblée général année actionnaire principal conseil dater ’ assemblée accomplir pouvoir statut société action quatre an moins actionnaire bénéficier– document financier historique document actionnaire document ’ assemblée compter rendu ’ assemblée statut constituant “ ’ information réglementée ” sens ’ article ‑ règlement général ’ autorité notamment communiqués information semestriel annuel pouvoir être internet français anglais site officiel français wwwinfo‑financierefrcas échéant siéger social capital résultant conversion ’ augmentation capital résultant paiement dividende capital résultant ’ exercice ’ option capital résultant conversion ’ augmentation capital résultant paiement dividende capital résultant ’ exercice ’ option capital résultant conversion ’ augmentation capital résultant paiement dividende capital résultant ’ exercice ’ option capital résultant ’ attribution ’ action capital résultant ’ annulation ’ capital résultant conversion ’ augmentation capital résultant ’ exercice ’ option capital résultant ’ attribution ’ action capital résultant ’ annulation ’ – document délégation compétence autorisation conférée ’ assemblée général mixte actionnaire mai„ condition performance trois an„ maximum ’ assemblée général mixte actionnaire droit préférentiel ’ cours € „ milliard valeur ’ action décembre arrondi nombre nominal global ’ augmentation capital million € tout opération autorisé ’ exception émission ’ susceptible ’ être augmenté maximum cas limiter plafond respectivement global milliard € tout émission ’ emprunt titrer créance donnant accès non capital sans droit préférentiel ’ cours € „ million valeur mobilier„ million valeur mobilier ’ art ‑ ’ action décembre arrondi nombre nominal global ’ augmentation capital million € tout opération autorisé ’ exception émission ’ susceptible ’ être augmenté maximum cas limiter plafond respectivement global milliard € tout émission ’ emprunt titrer créance donnant accès non capital ’ imputant plafond nominal global ’ augmentation résolution– document capital créance donnant accès ’ global milliard € tout émission ’ emprunt titrer créance donnant accès non capital ’ assemblée général actionnaire information figurant chapitre„ limite légal capital„ prix maximum ’ achat € conférées ’ assemblée général actionnaire droit préférentiel ’ cours € „ milliard valeur ’ action décembre arrondi nombre nominal global ’ augmentation capital million € tout opération autorisé ’ exception émission ’ susceptible ’ être augmenté maximum cas limiter plafond respectivement global milliard € tout émission ’ emprunt titrer créance donnant accès non capital autorisées– document sans droit préférentiel ’ cours € „ milliard valeur mobilier„ milliard valeur prévue ’ art ‑cours ’ action décembre arrondi nombre nominal global ’ augmentation capital million € tout opération autorisé ’ exception émission ’ susceptible ’ être augmenté maximum cas limiter plafond respectivement global milliard € tout émission ’ emprunt titrer créance donnant accès non capital ’ imputant plafond nominal global ’ augmentation capital information figurant chapitre„ maximum créance donnant accès ’ information figurant information figurant chapitre„ limite légal capital„ prix maximum ’ achat € – document titrer circulation avoir émis mars emprunt obligataire sous forme ’ obligation option conversion ’ échanger existant entièrement souscrire ’ émission avoir faire ’ objet ’ prospectus visé ’ financier mars sous numéro ‑principal caractéristique emprunt suivant• dater ’ émission jouissance règlement obligation• lieu cotation pari• code• durée ’ emprunt an jours• montant nominal total € • nombre ’ obligation émises• nombre ’ obligation circulation décembre• valeur nominal unitaire obligation € • prix ’ émission obligation pair• taux nominal – intérêt aucun obligation zéro‑coupon• taux actuariel annuel brut ’ absence conversion ’ échange action ’ absence remboursement• amortissement normal obligation totalité prix unitaire € • remboursement anticipé gré compagnie si jours consécutif cours moyen ’ action ratio conversion ’ échange ’ excéder prix remboursement anticipé• ratio conversion ’ échange ’ action prévues contrat ’ émission– date ’ émission action obligation– vigueur dater publication présent obligation ajustement effectué selon notice jour• total obligation rachetées information détaillé figurant information détaillé figurant capital potentiel maximal ’ action nominal € capital émis théorique cas remboursement action obligation nominal € également souscription ’ action vigueur total ’ option souscription ’ action – document performance attribuable total droit ’ attribution ’ action potentiel maximum société non société souscription ’ achat ’ historique attribution ’ option souscription ’ achat ’ tableau – nomenclature ’ augmentation capital maintien souscription constatée octobre plan ’ option disposition article avoir procédé chaque plan vigueur effectué ’ exercice option nombre ’ action auxquelles droit préserver maintien droit nomination fonction gérant– document souscription ’ achat ’ action consenties ’ souscription ’ action salarié non attributaire option levées nombre ’ action ainsi souscrites plus société compris périmètre ’ attribution option autre ’ avoir émis ’ spécial nouveau attribution ’ option souscription ’ achat ’ action ’ avoir réalisée durant ’ attributaire salariés non mandataire option prix unitaire € € € € € option respectivement attribuéesmaijean‑dominique seul mandataire social exercé option souscription ’ action critère performance critère ’ obtention ’ taux groupe volume baser comparable ’ élever moyen croissance apprécié exercice ’ issue période taux croissance constaté avoir ’ exercice ‑ ’ exercice ’ exercice conséquence cumulée ‑ dessous niveau critère ’ atteindre ’ résultat opérationnel avant élément non récurrent donnée comparable ’ élevant milliard € moyen annuel résultat apprécié exercice ’ issue période résultat opérationnel constaté € ’ exercice milliard € ’ exercice milliard € ’ moyen annuel milliard € conclusion ’ deux critère ’ avoir atteint ’ option pouvoir être exercées inférieur information figurant chapitre – document historique attribution ’ action performance – nomenclature plan lancés novembre plan prévoir période ’ acquisition unique quatre an ’ ’ achever novembre dirigeant mandataire social consolidé données norme comparable changer critère anticipation bénéfice droit bénéfice droit causer décèsbénéficiaire– document performance attribuées cours ’ ’ attribution action performance ’ attribuées premier salarié non réserver respect condition présence légal sortie anticipée ’ exception décidées• plans concernant cadre plus élevé ’ atteindre critère conditionner ’ attribution définitif chacun quatre critère comptant• plan concernant autre bénéficiaire seul précités ’ appliquer excluant critère ’ atteindre trois critère restant conditionner ’ attribution définitif ’ part attribuées croissant selon niveau critère performance ’ action performance critère composant critère ’ obtention ’ taux groupe volume baser consolidée égal supérieur moyen exercice ’ issue taux croissance constaté avoir ’ exercice ‑ ’ exercice ’ exercice conséquence moyen ‑ dessous niveau critère ’ atteindre ’ résultat avant élément non récurrent base comparable égal supérieur milliard € moyen annuel apprécié exercice ’ issue période résultat opérationnel milliard € ’ exercice milliard € ’ exercice milliard € ’ moyen annuel milliard € conclusion ’ deux critère ’ avoir atteint ’ action performance livrer inférieur durée ’ acquisition action• ’ achevée novembre attributaire français vus livrer conservation terminant novembre• ’ achever novembre attributaire étranger sans période spécial novembre ’ assemblée général mixte actionnaire mai ’ attribution ’ action performance dirigeant mandataire social exclu sens disposition ’ article ‑code commercer nombre ’ action pouvant être capital autorisation avoir procédé ’ attribution droit ’ attribution action performance reposer réalisation critère ambition performance performance détaillé rapport ’ assemblée mai plans ’ attribution précédent trois quatre cadre suivant• taux annuel croissance venter net groupe consolidé données norme hors variation changer égal exercice• résultat opérationnel groupe valeur avant élément norme comptable comparable hors croissance moyen annuel million € appréciée exercice• taux retour capital employés base consolidé données comparable égal supérieur appréciéeexercice• taux ’ engagement employés groupe incluant tel volonté promouvoir ’ lieu travail moyen périmètre comparable égal exercice partir ’ enquête annuel réalisée ’ action dont ’ acquisition dépendre calculé façon identique chaque critère• réalisation inférieur plancher aucun attribution• réalisation égal supérieur plancher attribution propor‑progressif jusqu ’ certain document référence page – document ’ action performance critère composant critère ’ obtention ’ taux net groupe valeur baser comparable égal supérieur moyen exercice ’ issue taux croissance constaté avoir ’ exercice ‑ ’ exercice ‑ ’ exercice conséquence moyen ‑ au‑dessous niveau critère ’ atteindre ’ résultat avant élément non récurrent base comparable égal supérieur milliard € moyen annuel apprécié exercice ’ issue période résultat opérationnel milliard € ’ exercice milliard € ’ exercice milliard € ’ conséquence moyen € au‑dessus niveau critère ’ avoir atteint nombre total ’ action performance livrer inférieur nombre ’ action performance intermédiaire critère composant critère ’ obtention ’ taux net groupe valeur baser comparable égal supérieur moyen exercice croissance constaté avoir ‑ ’ exercice‑ ’ critère ’ atteindre ’ résultat avant élément non récurrent base comparable égal supérieur milliard € moyen annuel apprécié résultat opérationnel constaté € ’ exercice milliard € plan ’ action performance intermédiaire critère composant atteints quatre critère détaillé chapitreci‑dessus ’ exercice• taux croissance vente net ‑• résultat opérationnel avant élément non récurrent hors croissance million € •• taux ’ engagement – livraison ’ action cours ’ exercice• aucun dirigeant mandataire social société ’ avoir reçu ’ action• premier attributaire salariés non mandataire social– reçu droit ’ attribution action avoir reçu deux attributaire attributaire reçu attributaire– reçu livraison définitif action attributaire reçu cinq attributaire– document référence ’ issu quatre plans ’ actionnariat salarier salarier retraités groupe cinq continent détenir relative programmer rachat ’ ci‑après comprendre information rapport gérance application disposition ’ article ‑ coder autorisation conférées ’ assemblée général mixte mai autorisé gérance acheter société pendant période mise ’ programmer rachat ’ maximal ’ achat fixé € action ’ action acquérir puisse social nombre ’ action détenu moment puisse dépasser autorisation avoir mise cours ’ information chapitrer avoir document ’ exercice cf information ’ assemblée général mixte mai avoir opérer action société pendant sauf expiration anticipée autorisation prix maximum ’ achat relevé€ compter entrée vigueur autorisation avoir conclu société ’ achat ’ action effet ’ assemblée général mai ’ intervenir action société cadre ’ nouveau programme rachat ’ action dont ci‑après chapitre “ descriptif ’ action soumis ’ approbation ’ assemblée actionnaire mai ” opération effectuées pendant ’ effectuées cadre ’ action respectivement autorisés détenir plus aucun action action détenu janvier opération réalisées pendant ’ exercice décembre affectées selon cession attribution ’ action salarier selon modalité prévues loi ’ attribution ’ action performance mis ’ exercice ’ option ’ achat ’ action ’ opération réservée tout partie titrer ainsi rachetés sous réserve ’ autorisation réduire capital social donnée ’ détenu action ’ détenue société décembre – document marché portefeuille titre détenu moyen transaction € cession ’ action consenties salarié société plan ’ actionnariat réservé ’ avoir fait usage produits dérivés procéder rachat ’ action ’ exister position ouvrir ’ achat ni programmer rachat ’ action soumis ’ approbation ’ assemblée général mixte actionnaire établi application article ‑ général ’ autorité marché disposition règlement européen ’ assemblée général devant nouveau programmer rachat• cession attribution ’ action salarier selon modalité prévues loi ’ attribution ’ action performance ’ exercice ’ option ’ achat ’ action ’ opération réservée salarié• animation marché titrer travers ’ contrat conformément charte déontologie reconnue• remise ’ action ’ exercice droit attachés titre capital société• conservation action vue remise ultérieur titre ’ échange paiement autre cadre ’ opération• mise tout pratique marché venir loi ’ • annulation tout partie titrer ainsi rachetés ’ autorisation réduire capital social maximal capital nombre titrer ’ acquérir prix maximum ’ maximal capital société limitée moins nombre total capital action baser nombre ’ action existant jour présent descriptif compte maximum ’ achat € action cela loi lorsque action rachetées objectif précité nombre ’ action calcul limiter correspondre nombre ’ action rachetées déduction faite nombre ’ action disposition ’ article ‑ valeur ’ ensemble action posséder pouvoir être supérieur libre autre réserve légal figurant arrêtés programmer compter ’ approbation programmer ’ mixte mai jusqu ’ autorisation priver ’ effet compter ’ assemblée mai ’ autorisation conférée ’ mixte mai– document référence – document titre ‘ article loi actif santé employeur mondial mondial récapitulatif donnée social ’ impact territorial économique social ’ emploi développement ’ enseignement sous‑traitants général environnemental rejet gestion durable tout contre changement autour site˜ rapport ’ rapport gestion– document social environnemental ’ occasion an démarcher performance avoir souhaité impulsion approcher développement durable ’ aider ’ analyser matérialité identifiant environnemental social susceptible ’ ’ entreprise ’ influer ’ prenant engagement six horizon viser renforcer leadership durable faire ’ plus performant ’ exercice tout document référence information social paragraphe portant répondre exigence code complété ’ article loi “ grenelle ” juillet puis amendé loi “ ” mars complété selon décret numéro obligatoire société coté bourse “ prendre compter conséquence social remplir social environnemental fois performant responsable ’ guider ’ entreprise faire progresser apportant réponse enjeu ’ véritablement durable démarcher direction témoigner volonté ’ plus loin intégrant pleinement engagement durable grand ambition ’ horizon indicateur performance opérationnel groupe déployé tout ambition contribuer mondial matière mobilité durable ’ responsable performant ’ responsabilité économique durable personne ’ personnel social retenues groupe fois adhésion principe ’ homme convention international personnel plus volonté progrès permanent guidé ’ social social ’ entreprise partie grouper ambition notamment responsabilité matricer ’ entreprise début ’ année avoir ’ évidence quatre point essentiel matière attenter société élément sécurité diversité gestion responsable fort thème ’ ambition définir domaine social• protéger santé sécurité personne travaillant ’ entreprise faire progresser bien‑être employé• créer environnement travail favoriser diversité tout employés ’ engager progrès ’ “ raison ’ être ” groupe ’ appuyant caractéristique valeur forcer ’ vers ’ avenir double volonté respect chacun marquer concret découlant ambition citer fil• matière santé sécurité bien‑être premier total case incident rater accompagné deux autre objectif participatif “ plans ’ action bien‑être ” mondial ’ indicer bien‑êtremichelin – document social environnemental• matière ’ environnement travail favorable taux ’ engagement employés taux manager mobilité interne deux mis avant suivre concrétisation social taux féminisation manager local zoner croissance organisation ’ idée progrès ’ innovation émises progressivement déployés ’ ensemble ’ organisation aller rejoindre liste indicateur ’ étude “ avancer ensemble avis agir ” venue confirmer force ’ attachement fierté ’ appartenance confiance ’ avenir résultat certes contrastés globalement augmentation ’ occasion ressenti employé travail qualité mise politique personnel ’ année avoir également vu poursuivre dialoguer large sein concerner ’ abord personne “ avancer ensemble avis agir ” ’ industrie avantage social “ carte ” innovation tout … marquer aussi élan nouveau matière relation ’ dialoguer plus riche relation entre groupe zoner géographique continuer également ’ évoluer partager toujours plus solide associé davantage différenciation pacte mondial nation principe respect protection droit droit ’ homme sphère ’ propre compagnie violation droit ’ liberté ’ association reconnaissance tout formes travail forcer effectif travail discrimination matière ’ ’ approcher précaution face place ’ initiative tendant promouvoir plus mise point diffusion contre corruption sous tout forme compris ’ extorsion également principe directeur ’ ’ intention entreprise multinational assurer opérer groupe reconnaître déclaration ’ homme convention fondamental ’ travail particulier respect liberté ’ association droit négociation collectif cf avoir ’ élimination discrimination matière ’ emploi profession ’ élimination travail forcé obligatoire cf ’ travail enfant cf philosophie inspirer document notamment charte performance ’ éthique refondu document “ ” “ guider manager ” “ principe achat ” largement promus diffusés auprès document traduits principal groupe accessible permanence “ information social ” document six domaine ’ action majeur employeur mondial actif santé communiquer mondial avoir récompensé ’ personnel trophée capital humain monder trophée cohérence politique conduite stratégie ’ entreprise ’ engagement management qualité ’ originalité ’ impact dispositif mis place ’ occasion mise loi “ grenelle ” grouper avoir procédé redéfinition optimisés catégorie gestion ressourcer administrer personnel société langue information social ’ extraites base données progiciel ’ exception société réseau distribution titre grenelle effectif organisation salarial accident travail concerner ’ consolidées groupe ’ exception société mois données social niveau ’ exhaustivité entre autre ’ intégration réseau distribution européennord‑américain au‑delà rapport consolidé groupe rapport spécifique manufacturer coordonner industriel commercial durable reposer ’ externe tel ligne directeur laquelle viser fournir cadre consolidation fournies pays société ’ référentiel édicté groupe ’ décrire processus régir ’ social grenelle tout pays– document social groupe tel définir loi ’ application mise vérification maîtrise ’ homogénéité processus lister document référence bien donner définition chaque sincérité qualité données groupe personnel effectuer contrôle garantir ainsi ’ exactitude cohérence ’ ensemble démarcher ’ amélioration sincère consécutif groupe vérification ’ inscrit dispositif réglementaire ’ article relative présence sincérité émise désigné organisme tiers employeur mondial responsable ’ année voir léger augmentation effectif principalement due ’ acquisition brésilien continent américain total effectif tandis ’ féminisation progression année après année dépasser présent ’ ensemble groupe rester groupe ’ connaître démission tandis ’ particulièrement concernée politique rémunération avantager monder chacun juste protection contre événement complémentaire effectif groupe répartition ’ effectif groupe atteindre salariés inscrits groupe inscrits tout type contrat travail tout ’ augmentation provenir continent ’ intégration décembre gestion digital flotter sécurisation également passage heure entraîner accroissement personne tandis ’ nord effectif hausse faire démarrage nouveau activité usine pneu génie léger érosion poursuivre – compris– principalement liée gains productivité ’ industrie gains ’ efficience zone inde moyen‑orientgroupe équivalent temps plein tout type contrat société respectif zoner stable personne ’ … pays représenter groupe distribution société récemment réseau distribution société récemment – document social décembre taux inscrit tout type contrat travail hors niveau responsabilité individuel avoir retenue groupe ’ accent mis partout ’ entreprise visible régularité partir femme effectif opérateur atteindre palier mondial ’ management maîtriser féminisation avancer progression cohérent ’ ambition groupe ’ atteindre féminisation contrat travail temporaire ’ entreprise représenter effectif groupe recours ’ intérim suivi grouper achat partir données cinq fournisseur majeur lesquels contrats‑cadres international régional estimation volume utilisés marginalement ’ estimation ainsi ’ intérim ’ équivalent emploi ’ ensemble contrat temporaire intérim rester niveau – inférieur – ligne politique ’ employeur ’ bénéficier plus grand nombre nouveau monder groupe travail sans date hors réseau distribution société ’ embaucher ’ établir ’ an précédent compenser quasi‑totalitédépart – nombre léger retrait recrutement ralentissement indemoyen‑orient ainsi ’ dépasser peu embaucher plus nombreux ’ inférieur près ’ tiers départir partout certain accélération ’ embaucher atteint– document social départir salarier contrat travail sans date hors réseau distribution société hors réseau distribution société total départir ’ entreprise léger baisser ’ établir juste au‑dessus quelque nombre ’ embaucher départ cause principal retraiter concerner zone mature démission licenciement rupture ’ effectif zone mature jusqu ’ zoner croissance total stable tandis deux autre cause retraiter reculer quelque groupe très stable représenter peine plus effectif ’ année premier facteur départir presque moitié moins nombreux enfin largement dessous répartition entre trois cause équilibré chacun représentant environ ’ emploi particulièrement concur‑attente fort matière carrière sujet démission départir peu plus effectif ’ année elles suivies licenciement totalement tiers restant ’ expliquer poster atteindre niveau qualité départir retraite dont nombrer rester retraiter an prochain année ’ ensemble effectif taux volontaire démission ’ entreprise dépasser peine inférieur – document social relative plan action maintien reclassement industriel groupe impliquer comme cela avoir cas – particulier – ’ activité poids lourd ’ traduite démarrage ’ projet ’ roche‑sur‑yon ’ arrêt ’ activité poids lourdjoué‑lès‑tours ’ accord mesurer ’ sauvegarder ’ emploi signé syndical avoir mis cours ’ pneu poids lourd avoir fabriqué joué‑lès‑toursdécembre site concentrant désormais calandrés ’ article caoutchouc ’ issu ’ emploi personne pu professionnel personne bénéficié carrière personne choisi continuer autre site personne mobilité externe dernier bénéficier ’ accompagnement sein atelier transition nouveau projet professionnel solution suivre formation ’ engager aider développement création bassin distribution avoir poste dont suèderoyaume‑uni ’ agissant personne activité professionnel ’ autre site ’ personne bénéficié mesure cadre ’ départ volontaire préparant retraiter mesure volontariat personne ’ adhérer congé reclassement après signature ’ accord majoritaire global partenaire social avoir débuté mars procédure ’ information détermination critère ’ ordre rechercher reclassement assez fait dissémination population typer mesure avoir avoir annoncé intention logistique cela traduire création clermont‑ferrandprès fermeture ’ ici fin emploi logistique nouveau deux distribution décembre organisation parvenir accord plan ’ accompagnement arrêté ’ exploitation usiner poids lourd ’ tout personnel industriel avoir démarcher avoir mise personnel suivant société avoir partenaire société ’ engagée ’ emploi sein ’ agence commercial ’ créée atlas pneu ’ ensemble personnel avoir choix ’ accepter transfert accepté transfert ’ refusé ’ absence syndicat ’ entreprise “ négociation ” donc limitées information comité accepté mesure proposées ’ ensemble volet social mars ’ entreprise avoir annoncé production pneumatique ’ suppression ’ environ poster pu postuler ’ autre poster province nouvelle‑écosse beaucoup partir retraiter quatrième retraiter constatés salarier rejoindre ’ autre usine canada effort mise individualisées prolonger jusqu ’ ’ dès contrat pouvoir intervenir prorata année service depuis conduire programme ’ dollar cadre revitalisation établi partenariat deux autre programme hauteur chacun tout ’ donc capacité prêt petit entreprise mobilisée ’ arrêt opération ’ usine poids annoncé production pneumatique prendre fin milieu ’ procédure ’ information‑consultation proposer accompagnement individualisé– document social adapté rémunération pratique environnement différent mettre place rémunération juste adapté groupe ’ ensemble personnel rémunération sous forme divers selon pays ’ entreprise apporter également financier liées accident maladie faciliter ’ accès système apporter salaire baser sans rémunération technicien personnel rémunération personnel rémunération “ impôt provision avancer ” comprendre impôt retraiter avancer avance stock‑options autre avance long personnel représenté groupe montant total million € dont million € charge social employeur ’ ensemble groupe répartition charger chacun rémunération niveau rémunérer chacun façon individua‑équitable compétitif marché référencer refléter performance niveau faire ’ objet ’ approcher long terme développement carrière personne ainsi ’ évolution marchés condition pays implanté groupe positionner rémunération manière compétitif équilibre possible entre satisfaction système ’ intéressement rémunération variable pays niveau variable individuel assujettir résultat placer partir ’ certain niveau grouper étendre ’ éligibilité tout technicien maîtrise ’ objectif poursuivi motivation personne attendus contribution ’ atteindre ’ ainsi rémunération variable ’ ensemble catégorie ’ pratique réglementation rémunération variable collectif type également déployés afin ’ assurer mécanisme gestion processus pays tout adapté différent marché ’ emploi contexte local niveau définir objectif compétitivité développement durable groupe environnemental déployé niveau grouper prises compter part ’ évolution rémunération spécifique chaque tenir compter condition local donc ’ élaboration ’ donnée “ ” peu ’ inflation salaire ’ avantage social refléter responsabilité social ’ entreprise concerner avant tout santé domaine complet afin ’ accorder avantager pays groupe protection social ’ avantage social faire ’ objet ’ adaptation continuer ’ environnement économique compter résultat remontés ’ enquête voir détail baser ’ grouper certain pays étudier particulier plan ’ avantage social flexible suite ’ étude avancer ensemble pays examiner ’ – document social placer dispositif protéger conjoint enfant conséquence significatif ’ maladie accident permettre faire face dépense médical prévoyance assurer constitution ’ ’ incapacité travail ’ invalidité décès développer approche global politique qualité vie travail santé boire préserver santé approcher mises place depuis quelque annéeétats‑unis brésil ainsi ’ accord prévoyance améliorer manière significatif employés technicien maîtriser long durée ’ invalidité premier bénéficier ’ complément rémunération cours ’ activité capital décès versé ’ entreprise ’ engager également activement matière sécurité santé travail relayer campagne prévention national ’ allongement durée vie régime ’ nombre croissant pays suffire prestation attendues salarié ’ mettre système permettant – selon durée carrière ’ entreprise – ’ régime système généralement cotisation chaque salarier rémunération complément ’ entreprise certain pays société également comptes retraiter correspondant droits ’ ancien plans retraiter million € règlement groupe titrer plan ’ établir million € dont million € titrer paiement prestation salarier million € titrer contribution organisme gestion fois législation permettre possibilité ’ épargne retraiter ’ géré gestionnaire ’ assurance soigneusement sélectionné avoir ainsi développé plan ’ épargne retraiter capitalisation ’ ensemble offrir assez novateur avoir particulièrement ’ adhésion ’ évolution outil retraiter supplémentaire ’ accord tout société avoir révisé ’ ’ entreprise porté versement avoir également signé mise place ’ retraiter supplémentaire ’ salaire brut ’ entreprise avoir mis place sein manufacturer compagnie autre société français pouvoir ’ autre avantage social fortement ancrés marché chaque pays ’ objectif ’ vie personne fonction complément rémunérationau‑delà rémunération baser part variable individuel performance ’ heure supplémentaire indemnité travail réalisé membre personnel rémunération sous forme légal selon pays intéressement participation plan ’ épargne retraiter collectif plan ’ ’ entreprise pouvant aller jusqu ’ versées salarié pays disposer modalité toucher près niveau complément rémunération ’ pays ’ autre pouvoir atteindre jusqu ’ manufacturer français pneumatique ’ accord ’ intéressement avoir reconduit organisation ‑ indicateur partir ’ intéressement calculé variés nombre programmer “ idée progrès ” réduction ’ empreinte environnemental respect niveau production … montant intéressement versé premier trimestre ’ année suivant pouvoir représenter jusqu ’ près million € titrer redistribution intéressement résultat partager profit près masse salarial– document social environnemental “ préserver ’ aptitude travail salariés santé favoriser ” enjeu majeur ’ engagement personne performance extraire groupe attenter salariés structure population ancienneté moyen activité ’ équiper … différer selon pays site prise compter qualité ’ évolution diversité besoin justifier chaque mise collaboration représentant ’ plan ’ amélioration ’ entreprise engagée définition ’ politique groupe “ qualité vie travail ” viser impliquer ’ ensemble site groupe dynamique progrèsbien‑être tout salarier ’ agir privilégier tout ’ assurant respect ’ cadre global ’ organisation travail environnement prise compter contribuer ’ amélioration bien‑être travail ’ équilibre entre vie professionnel vie priver site ’ approprier sujet fonction contexte afin ’ être plus proche réalité local ’ entreprise site accompagner définir mettre ’ amélioration adapté attenter besoin groupe suivre qualité vie travail ’ travers ’ indicateur issu ’ étude ’ “ avancer ensemble ” indice “ index ” regrouper question relative ’ équilibre vie priver vie professionnel ’ environnement sécurité poster santéau‑delà ’ évaluation annuel satisfaction ’ agir ’ analyser pertinence ’ efficacité matière qualité vie penser meilleur organisation ’ accord‑cadre européen ace responsabilité durable mars avoir permis réciproque entre ’ entreprise européen comité ’ entreprise ’ organisation travail voir chapitre “ travail individuel salarier généralement légal variation cadre local voire accord social différenciées selon nature ’ catégorie socioprofessionnel ’ équilibre entre vie priver vie domaine changer ’ population travail notamment terme ’ exemple vécue génération ’ enjeu important groupe effectif groupe entre plus ’ autonomie ’ entreprise avoir mandaté médecin analyser effet qualité vie moderne management industriel typer résultat apparaître impact positif notamment flux traitement plus rapide remontés opérateur fabrication impact négatif confirmé ’ intérêt prises cadre projet ’ entreprise direction ’ autonomie employé ’ exercice métier possible horaire ’ organisation travail rotation équipe ’ utilisée activité système rotation horaire heure fin semaine … permettre production salarié disposer ’ calendrier annuel utilisé individuel nécessaire bon social cas modification planning possible demandée management ressentie personnel calendrier pouvoir faire ’ institution représentatif renforcement dialoguer travail avoir lancé ressentie agent travaillant tout partie nuire ’ objectif ’ ’ horaire flexible souple salarier “ tertiaire ” télétravail contribuer sentiment maîtrise ’ équilibre vie priver salarier huit pays industriel déployé brésil année succès ’ autre pays développer pratique fur mesurer notamment ’ évolution – document social environnemental ’ accord télétravail négocié avoir reconduit période trois accord ’ inscrire démarche “ diversité ” ’ but mieux concilier vie professionnel vie priver fonctionnement optimal ’ pays mettre placer disposition temps partiel états‑unismesure prendre considération particularité vie local ’ avis partenaire social chacun puisse concilier mieux ’ homme femme travaillant temps partiel ’ hors réseau distribution société récemment temps partiel légèrement constatée opérateur ’ retraiter salarier bénéficiant ’ vie travail participer financement ’ tout pays ’ implantation contribuer ’ amélioration cadre travail salariés qualité famille certain avantager structure tel comité ’ ’ établissement prévues réglementation local ’ autre mis place ’ entreprise grâce système “ cafétéria ” encore royaume‑uni proposer ainsi mettre crédit formation extra‑professionnelles pays rencontrant ainsi écho favorable représentant brésil royaume‑uniproposer exemple formation spécifique “ famille ” formation “ préparation retraiter ” également appréciées brésil “ santé équilibre vie ” tel liveétats‑unis balance avoir oxygéner autre élément important qualité groupe avoir incorporé prestataire restauration spécification matière ’ équilibre alimentaire choix compatible circuit rapidité transports pays trafic encombré possibilité choisir moyen avoir permis ’ améliorer confort durant repos employés entre deux journée particulier local social avoir placer progrès compter voir programme nombreux initiative partir pays au‑delàtélétravail cité précédemment privilégier plus accès crécher garderie aider alternatif encore participation action protéger personnel contre effet violence groupe assurer prévention• primaire action ’ amé‑qualité ’ évaluation capacité• secondaire action ’ amélioration identifié capacité comprendre protéger• tertiaire relaxation groupe individuel psychologue médecin décliner selon différent fonction besoin réglementation ’ action faveur qualité vie travail– document social prévention stress harcèlement ’ mission interdisciplinaire transversal ’ harmonisation calcul ’ ’ absentéisme constatée ’ inscrire cadre action service personnel non programmées personne bon pratique ’ absentéisme resté stable avoir réalisé incluant absence raison familial absence non actif santé déployer politique actif santé sécurité ’ altération santé sécurité ’ aptitude travail salarier priorité groupe ’ optimisation travail mise disposition moyen nécessaire ’ épanouissement personne accorder importance tout sécurité tant salarier “ santé sécurité ” mise place début “ chaque personne unique santé sécurité avant tout chose chaque ’ entreprise fasse condition sain sûr ” extraire déclaration santé sécurité disponible – document social santé entité santé groupe conforme international réglementation “ grenelle ” zoner pays prise culturel réglementaire local rendre homogène pratique domaine santé travail prévention stress objectif prévention santé grouper renforcer politique maîtrise programmer ergonomique management “ environnement prévention ” basé site industriel avoir entrepris démarche “ tout activité ’ engager respecter employé personnel entreprise client population riverain politique santé renforcé engagement progrès matière santé service santé ainsi prestataire site disposer compétence professionnel sécurité ergonome médecin infirmier adapté taille standard ’ organisation interne ceux‑ci niveau groupe zoner pays pratique capitaliser ’ expérience suite chantier lancé différent nouveau organisation mode préserver santé avoir redéfini mission activité afin ’ améliorer performance collectif avoir également entre différent acteur afin ’ ’ action mis zoner pays ’ adapter nouveau règle ’ organisation santé ressource médical pilote tester nouveau organisation santé niveau suivi santé suivi médical définir niveau exposition substance certain pathologie professionnel huit déployés prochainement ’ travaux groupe travail multidisciplinaire pratique matière salarier exposés risquer standard protocole rédigés ’ année notamment états‑unis médical consultatif composé neuf poursuivre travaux depuis viser risque tenant compter avis indépendant aider direction diagnostiquer risque sanitaire propre concerné ’ industrie pneumatique suivre maladie mener action prévention professionnel elles concerner particulier manutention mouvement répétitif force chimique évaluation risquer préalablement tout essai nouveau programmer ’ amélioration travail contribuer réduction maladie liées ’ activité physique action faveur maîtrise ’ ergonomie poster travail encore domaine ’ hygiène industriel présentées protection collectif renforcées personnel ’ assurer protection personnel face ’ hémorragique groupe avoir mis place mesure• niveau zoner affectées ’ épidémie limitrophe personne bénéficié• politique voyage avoir adaptée recommandation• mesure ’ anticipation préconisées ’ ’ implantation grouper parer ’ éventualité ’ importation maladie notamment lutte contre ’ épidémie faire don € croix‑rouge ’ air extérieur grand ville ’ etc avoir nécessité mesure comité pilotage spécifique avoir mis mesure protection adoptées• recommandation comportemental cas pic pollution• réduction ’ activité physique poste travail physique personne sensible• fourniture masquer respiratoire trajet travail• utilisation purificateur ’ air certain cas– document social campagne santé employé mener campagne santé public famille ’ ensemble pays besoin particularité programmer mis formation prévention douleur lombaire contre sédentarité conseil diététique ’ hygiène contre tabagisme ’ alcoolisme programmer ’ ’ accès structurer soin check‑up proposés personnelétats‑unis ’ ouverture ’ avoir réalisée centre famille bilan santé prise condition qualité coût commodité ’ accès très favorable états‑unis également plan mesure incitatif permettant assurés ’ améliorer niveau prise charger sous réaliser bilan santé avoir facteur risque métabolique selon objectif fixé clermont‑ferrand programmer salariés plusieurs type ’ activité physique voir programmer santé chaque année assurer service réglementation local permettre intervention ’ psychologue site programmer inde campagne plupart soutien structurer ’ amélioration structure public local certain pays avoir continué coopération prise local expatriés notamment face risquer ’ infection mesurer avoir praticien ’ service médecine ainsi prise charge médical expatrié action avoir montré ’ excellent niveau satisfaction personnel constaté lors ’ ’ entreprise citoyen soin premier niveau environnant inde cf ’ implication vie international permettre ’ voyageur vers structure soin région prévenir culture interne sécurité engagement permanent tout management régulier lors “ minute ” taux mensuel action sécurité programme continu partager bon idée émises salarier améliorer condition travaillant ’ ergonomie ’ hygiène industriel plusieurs année analyser risquer réalisées couvrir ’ ensemble poster travail selon méthodologie domaine variés prévention risquer machine cotation ergonomie chimique cotation risquer amiante plan ’ action annuel pluriannuel niveau français document unique prendre compter tout risque matière ’ approprier culture tout sécurité travail groupe ’ appuyer ’ enga‑chacun respecter progresser permanence tout encourager attitude soutenir réseau site affichage sécurité manager … salarié consultés cadre ’ étude juger “ sécurité priorité absolu ” plus détail ’ étude “ avancer agir ” mois plus personnel site action progrès abouti dont action sécurité démarcher “ idée progrès ” cf groupe faire progresser thème accident travail suivi sécurité société sous‑traitance constituant base chaque année point réalisé bilan plan – document social risquer lier ’ production conception projet équipement ’ ergonome compter condition travail obtenir terrain quotidien piloter action progrès retenues ’ local fonctionnement réseau mondial permettre ’ accélérer progrès partageant rapidement meilleur pratique groupe ’ investissement dédiés ’ ergonomie mille personne exposées sollicitation contrainte physique ’ ambiance éclairage condition travail améliorées ’ objectif réduction ergonomique santé salarier concernés rendre accessible nombre toujours plus grand risquer liés ’ hygiène santé personnel ’ hygiène industriel prise compter dès ’ étape matériaux produire chimique matériau produire répondant réglementation ’ acceptation interne pouvoir être plus viser hygiène sécurité particulièrement domaine rechercher dévelop‑méthode standardisée ’ analyser liés avoir réévaluation risquer liés fumées avoir maintenu réévaluation gommer préparation mené jugés trop important éliminés chimique moins nocif recours collectif individuel chaque année réduire programmer groupe avoir poursuivi déploiement géographique système ’ information affecté ’ hygiène industriel outil permettre création document sécurité réglementation local standard ’ entreprise ’ ensemble produits utilisés monde monder groupe ’ interdire ’ utiliser ’ groupe ’ jamais contenu ’ ’ élimination matériaux contenant ’ amiante programmer suppression matériaux contenant ’ amiante lié ’ prolongé comme beaucoup ’ utilisé matériau année ‑ phonique thermique comme matériau responsable siège social assurer pilotage mondial ’ ensemble opération afin garantir bon personnel ’ suivre accident politique “ santé sécurité ” mesurer depuis performance ’ échelle mondial ’ indicateur total case incident rater basé ’ standard nombreux entreprise santé dues accident soin aménagement poste travail ’ origine ergonomique trouble musculo‑squelettique nombre cas heure premier année consolidation réseau distribution affiché inférieur harmoniser zone géographique identifié standard extrapolation ’ décerné sans accident arrêt depuis moins an performance sécurité long terme brésil canada états‑unisroyaume‑uni centre rechercher administratif magasin industriel groupe ’ seul travail seul site pouvoir sécurité ’ activité commercial confirmé dernier année sécurité routier commercial travail technicien transporteur baser travail sensibilisation risquer prévention ’ égard société travail temporairesous‑traitance déplorer quatre décès survenus chezsous‑traitants ’ usiner ’ usine logistique enquêter cause accident action sécurité personne travaillant suivi maladie professionnel permettre ’ données porter effectif distribution société récemment définition maladie professionnel international travail seul référence commun données faire apparaître pathologie dernier année concerner ostéo‑articulaires moindre respiratoire atteindre ’ audition– document social importance considérable développement grand entreprise mondial offrir référence définir dispositif reconnaissance compétence salarier accompagnés dès intégration ’ entreprise nouveau employés recrutés parcours sein groupe puis gestionnaire carrière chaque être acteur ’ innovation enfin ’ organisation viser développer ’ équipe afin trouver emploi ’ développer performance politique mener politique fois matière développement personne potentiel chacun tout assurant ’ entreprise ainsi taux ’ accès comme nombre ’ heure formation ’ heure travaillées atteindre léger baisse taux ’ inscrit mouvement entrepris groupe montée compétence personne ’ heure formation hors réseau récemment acquises moyen inscrit ’ effectif heure personne heure heure place investisseur ’ expliquer notamment ’ professionnel public domaine nombre ’ monder compter près investir afin relever défi ’ croissance plus exigeant plan performance technique ’ offrir service particulier groupe former rattachement nouveau avoir représenté ’ équivalent personne plein tout ’ formation métier représenté ’ plus important cohérence contribuer développement compétence ’ personne formation management avoir total traduisant initiative prises personnel renforcer qualité cadre démarcher “ avancer ensemble ” réseau distribution avoir lancé formation leadership tout direction pays environ environnement prévention tout métier représenter quant elles volume maintenir niveau élevé porté ’ apprentissage langue gestion compétence répondre processus chaque métier marketing finance logistique … posséder directeur compétence charger ’ évolutionréférentiels‑métier cartographier définition type formation principal emploi diagnostic compétence ’ agissant maîtriser cadre ’ utilisation ’ matricer partir méthode permettre emploi relation niveau responsabilité gérés ’ entreprise directeur compétence diriger travaux ’ collège métier composé professionnel fonction personnel collège responsable formation possédant ’ concerné appartenant communauté “ relevant métier établis évolution technologique direction compétence actualiser moyen descriptif emploi mise jour annuel compétence groupe outre parcours professionnels‑type parcours carrière ’ entreprise parcours professionnel ’ ensemble documentation métier ’ baser données employé rattachement poster fournir information clair bénéficier ’ processus trois élément appréciation performance définition ’ objectif plan annuel développement bilan approfondir plus proposés tout trois développement au‑delà poste actuel technicien ainsi parmi management bilan développement moins trois an passer ’ effort avoir ’ améliorer – document social placer gestion prévisionnel collectif permettre ’ entreprise disposer bon endroit bon moment futur groupe ’ poursuivie ’ outil vision plus clair avoir proposée géographique relation comité exécutif offrir formation ’ aspiration personne formation plus rapide grand projet industriel inde fort volatilité marchés coût favorisé nouveau politique maîtriser “ ” formation ainsi réinventé approche personne formation bénéficier “ juste temps ” vue ’ être qualifié délai ’ vocation démarcher “ ” ’ appuyer deux grand levier• répondre “ juste nécessaire ” métier qualification attachés différent compétence plus important porter plan formation optimisés qualification renforcé• répondre “ juste temps ” responsable parcours ’ apprentissage combinant salle séquencer auto‑formationoutil ’ simulation combinaison différent mode ’ ancrer formation quotidien numérique testé nord favoriser ’ ailleurs ’ autonomie résultat obtenus• emploi collaborateur cadrer plus bénéficié ’ refonte plan effectif hors distribution• près tuteur mentor recensés transmission comportement• plus parcours formation ’ opérateur équiper moniteur fabrication responsable formation site• gain moyen durée prévue formation grâce ’ accélération monter poste opérateur• nouveau usine bénéficié ’ monter temps heure production situant ’ niveau qualité requis ’ impact “ juste nécessaire juste temps ” avoir zone géographique ’ élève économisées profit ’ activité “ ” avoir reçu prix ’ trophée capital humain ’ intégration faciliter premier ’ entreprise tout nouveau arrivant quel personne déploiement groupe ’ poursuivi particulier portée pays volume ’ accompagnement proximité réalisé hiérarchique ’ aider ’ représentant service personnel tôt ’ ébaucher orientation professionnel stage commercial faciliter familiarisation ’ vécue processus contact ’ intégration auquel participer tout nouveau ’ occasion mieux connaître ’ histoire valeur ’ appréhender enjeu stratégie ’ fonctionnement grouper permettre rapidement ’ entreprise nouveau embauché bénéficier également année ’ opportunité ’ échange correspondant responsable ’ accompagnement pilotage processus ’ réseau améliorer permanence façon duquel partagées bon baromètre intégration enquêter auprès avoir mise place tout pays enquêter permettre continuer ’ efficacité processus ’ largement promotion interne groupe personne avoir selon méthode ’ est‑à‑dire ’ bénéficié promotion sein ’ entreprise postérieurement période ’ intégration initial ’ objectif tout niveau ’ entreprise ’ entretenir professionnel mobilité promotion recruter chaque nouveau salarier perspective ’ parcours durée au‑delà ’ poste particulier continu compétence contribuer ’ expression potentiel monde près gestionnaire carrière déroulement parcours professionnel moins cours deux dernier année construire parcours individuel compter aspiration personne besoin– document social hiérarchie aussi mission ceux‑ci déclaré ’ tourner vers gestionnaire cas gestionnaire salarier eux‑mêmes rôle processus gestion carrière attendre ’ ’ aider chacun progresser poste ’ particulier bilan mettre évidence point fort point envisageable moyen terme grouper faire bilan depuis moins trois an manager partout monder tout niveau ’ capacité ’ évolution rapide fort gestionnaire carrière ’ innovation participatif avoir mis “ suggestion ” appelé ’ hui “ démarcher ” offrir possibilité tout personne ’ moment façon spontané ’ impliquer ’ entreprise chacun pouvoir proposer problème améliorer façon faire ’ idée progrès idée apporter nouveau produit client externe ’ idée ’ invités encourager équipier témoigner progression constant sein groupe personne émis – représenter démarcher fois ’ entreprise avoir enregistré plus pays pratiquer démarcher comme idée émises puis fin ’ année émises idée émises certain pratique démarcher ainsi presque trois fois plus ’ total près idée émises progrès domaine très varier qualité condition travail elles généré ’ entreprise gain annuel net calculé million € rapporté million gratification ’ entreprise avoir approche permettant chacun business servir groupe dynamique fournir ’ proposer idée ’ retenues donner moyen tester mode start‑up sein ’ zone géographique émises initiative sélectionnées émises employés initiative incubation premier semestre exceptionnel témoigner vitalité ’ esprit ’ entreprise ’ innovation participation ’ réalisées enregistrées réaliser performance très supérieur participation formulé progrès tout long ’ animateur démarcher indeétats‑unis formés préparation démarrage ’ accélération démarcher ’ autonomie ensemble ’ offre employeur groupe mettre ’ donnée chacun mobiliser déployer ’ maniérer trouver emploi source ’ épanouissement travers bien‑être faire démarche venir transversal différent dimension programme• ’ intérêt travail élargissant champagne responsabilité• qualité vie travail accroissant qualité poste• gestion carrière particulier nouveau possibilité progression professionnel• rémunération faire nouveau possibilité gestion carrière• formation développement parce impliquer ’ acquisition nouveau compétence• qualité management parce nature moins contrôler plus entamée début atteindre premier palier année ’ premier concept partir projet ’ accélération généralisation tout activité avoir mis succès ’ hui adopté mode management général train ’ effet positif ’ concept avoir décidé portant plus loin possible ’ équipe industriel premier acte démarcher création laboratoire rechercher accroître ’ autonomie équiper fabrication ’ organisation travail pilotage avoir îlot fabrication entre usine différent pays ’ opérateureux‑mêmes ’ avoir demandé découvrir tester faisabilité ’ évaluer pertinence terme bien‑être solution management placé opérateur concernés mis lumière pouvoir ’ agir différent quotidien intégration nouveau compétence gestion standard dériver … partout ’ engagement performance progressé ’ expérimentation îlot succès avoir concept management autonome niveau site production afin ’ confirmer résultat grand six site choisis base phase avoir lancée découvertes îlot – document social avoir affirmé volonté faire évoluer dialogue dynamique afin ’ faire durable favoriser ’ accès ’ information grand variété ’ outil faciliter communication premier tout enquêter ’ opinion désormais mesurer ressenti travail niveau ’ inscrire dialogue rencontrer officiel lieu ’ ensemble ’ entreprise organisation représentatif elles concrétisées vu effort signature ’ accord flexibilité accord beaucoup porté ’ amélioration santé ’ hygiène local ainsi développement personnel dialogue social avoir ’ accord sujet important comme• participation salarier résultat ’ entreprise• mise télétravail• accord droit syndical établissement ’ • accord‑cadre européen premier genre avoir excellent climat co‑constructiontrois problématique sélectionné commun profondeur engagement mutuel suivi question jugées prioritaire savoir ’ égalité chance non‑discrimination ’ ainsi santé politique relation social avoir validée référence esprit ’ appropriation interactif auprès ’ ’ entreprise représentant personnel premier contact établir international global union lieu février donner coup ’ premier accord‑cadre international ’ assemblée général actionnaire administrateur salarier avoir nommé groupe – bien disposition loi sécurisation ’ emploi administrateur salarier avoir nommé surveillance – loi ci‑dessus dialoguer grand importance instance représentatif groupe moyen diffusion ’ information ’ trentaine canal ’ information consultation recensées chaque pays ’ entre parmi lesquels ’ site pays entité réunion ’ équipe mensuel magazine papier adressé tout pays réseau social interne réunion représentant sondage dont nouveau étude “ avancer agir ” table rond forum tableau ’ affichage journée porter ouvrir lancement avril réseau compter déjà employés actif favoriser dialogue personnel circulation ’ enrichissement utilisé challenge innovation interne – appelés ’ plus simplifier accélérer coopération pratique résolution problème ’ engagement pris fonction industrie renforcer dialogue équipier mettant place réunion mensuel ’ échange îlot production diagnostic avoir mesurer déploiement toujours plus actif avoir favorisée permettre chacun clé ’ entreprise notamment ’ innovation ’ occasion challenger avoir chine huit parmi candidat possibilité événement unique devenir pendant quelque espace dédié réseau social employé pu partager collègue solution mobilité plus vivre mission groupe offrir chacun salarié mise place ’ engagement employés moteur important ’ ’ atteindre objectif performance ’ entreprise ’ fixé objectif ambitieux devenir “ leader ” domaine atteignant ’ engagement salarier horizon ’ étude “ avancer ensemble avis agir ” mesure chaque ’ engagement sentiment salarier travail ’ aune sept dimension ’ offrir employeur groupe “ marquer ’ engagement réciproque ” étude avoir déployée seconde fois ’ ensemble groupe ’ exception ’ cependant menée parallèle salarier avoir ’ ensemble groupe point plus ’ taux souligner confiance employés crédibilité résultat ’ global ’ engagement salarier point rapport point au‑dessusmoyenne mondial entreprise baser ’ taux ’ engagement placer management maîtriser avancer point rapport– document social mondial personnel “ col blanc ” opérateur point plus haut moyenne mondial ’ étude permettre échange partout grouper manager ouvrir dialogue ensuite ensemble priorité décider ’ action proposer plans ’ action long ’ étude déclaré avoir pu partager équiper moitié participant étude créer changement agile démarcher voulue créer annuel responsabiliser tout niveau ’ étude avoir également mis exergue point ’ fierté ’ appartenance groupe ’ importance qualité produits service souci personne ’ engagement mondial étroit respect chaque personne atout croissance prise discrimination priorité groupe continu programmer volontariste menée groupe faveur résultat concret année après ’ accès femme tout emploi tout partout monde ’ local également favorisée principalement faire diversité ’ personne valeur origine concrétiser quotidien autour complémentaire reconnaissance chacun unique valorisation structuré approcher diversité autour prioritaire ’ emploi féminin nationalité culture ’ accompagner volonté fort ’ personne sans discrimination marché vitesse pluralité personnalité contribuer adapté réactif évolution accélérateur ’ innovation tout service management politique social organisation … organisation mondial plusieurs niveau structurer démarcher animé groupe aidé comité pilotage zone géographique directeur membre comité exécutif groupe valider orientation diversité directeur zoner ’ engager objectif ’ action groupe privilégier action long indicateur suivies façon international diversité animé groupe regrouper manager diversité pays soutenir manager personnel notamment gestionnaire promouvoir développer tout pays invités émettre “ ” dynamiser diversité notamment ’ emploi organisation travail ergonomie professionnel … auteur idée primer reconnus lors ’ prise prise poster chaque manager gestionnaire formation visant faire prendre discriminatoire alternant théorie individuel jeu rôle formation dépasser stéréotype découvrir référence ’ anticiper situation évoluer pratique représentation participant agir concrètement faveur groupe conduire audit régulier humain vérifier caractère non discriminatoire ’ assurer risquer décelés faire ’ objet plan ’ sensibilisation mises ligne ’ “ agir sans discrimination ” “ ’ est‑ce ’ discrimination ” “ faire lorsque ’ témoin victime ’ attitude ’ action discriminatoire ” campagne sensibilisation formation culture pratiquer diversité tout niveau hiérarchique pays développer initiative local envers états‑unis manager clé ’ formation spécifique non‑discriminationpu échanger bon pratique constituer réseau programmer type avoir nordique central sous bannière “ salarier eux‑mêmes invités ’ interroger ’ cadre ’ étude mondial ’ événement livrer grand voyageur vélo atteindre ’ handicap moteur avoir donné plusieurs ’ étude mondial “ avancer ensemble ” tout salarié pu ’ exprimer seconde point liés diversité “ avoir créé personne ’ origine divers pouvoir réussir ” “ employé traités respect quels ’ – document social qualitatif destinée approfondir respect différent pays culture avoir méthode photo‑langage ainsi ’ libre ’ étude permis cause respectnon‑respect ’ action concret construits plusieurs sensibiliser manager ’ accès emploi assurer ’ image ’ industrie secteur automobile groupe peu femme parmi personnel opérateur ’ effectif hors réseau distribution équilibré parmi employé mesurer sein management européen nord‑américain plus ’ effectif femme progresser chaque année année consécutif recruté femme catégorie “ maîtriser ” “ management ” catégorie dépasser féminisées responsabilisées ’ mondial avoir conduite diagnostic mesurer place étude révéler pays “ ” fonction dispositif culturel valoriser différent chez flexibilité temps travail crécher salle ’ allaitement aider ’ enfant service ’ accompagnement exister télétravail continuer déployer brésil canada états‑uniscentral nouveau accord pays industriel rendus plus souhaiter accroître ’ métier ’ faisant évoluer ’ ergonomie action auprès filière académique métier susciter également candidature industriel encouragés développer tout niveau commencer poste ’ outil mis disposition objectif fixés cartographie poste aménagement organisationnel ergonomique … grâce évolution matière ’ ergonomie poster plus plus nombreux être ’ employé dont femme ’ ambition ’ poster fabrication catégorie ’ employés situation physique élevé donc non accessible grâce investissement financier ’ engagé comme membre égalité mixité abritée fondation ’ accroître mixité métier grand ampleur comme proposer mesure invitées découvrir site industriel échanger femme travailler candidature girl ’ organisé chaque année site industriel jeune parer élève encore scolarisés ’ industrie lors “ journée porter ouvertes ” après états‑unis pays nordique principal frein féminisation démarcher conduire plans ’ faisant évoluer condition spécifique femme management femme top femme mention contraire périmètre tout chiffre thème effectif celui groupe acquises cours ’ niveau responsabilité individuel avoir retenue niveau responsabilité individuel avoir retenue niveau responsabilité individuel avoir retenue progresser vers management plus dédiées mises place chaque vers objectif méthode détection groupe ’ appuyer clairement critère attention tout particulier portée potentiel illustration ’ exister risquer ’ appuyer manière ’ imaginer haut dont potentiel ’ évolution avoir identifié bénéficier ’ accompagnement spécifique mois suivie ’ ’ année après quatre an ’ expérimentation programmer plus rapide plus aisé femme niveau programmer initié pilote avoir réalisé états‑unis– document social ’ équilibre entre accroître année après année nombre dispositif ’ action adaptés localement faciliter ’ articulation professionnel personnel très différent dont chèque emploi réservation placer crèche également municipal ’ entreprise financer service parer démarcher conseil service aussi bien destiné ’ soin proche vieillissant ’ connaître fort familial service proposer vacance enfant mesurer flexibilité travail ’ égalité politique non‑discrimination ’ profil poster équivalent depuis monde entier méthodologie comparer niveau salaire entre poste responsabilité équivalent ’ effectif global hors réseau acquises avoir pris compte ’ pays suivant brésil canada chineétats‑unis grande‑bretagne inde étudiés volumétrie suffisant concerner technicien maîtrise ’ objectif ’ ’ écart niveau responsabilité égal individuel année responsable grouper groupe gestion adresser objectif personnel pays concernés depuis ’ écart global rémunération femme diminuer tout accompagner ’ avoir défini politique matière ’ handicapé souhaiter supprimer tout partout monder déployer viser proposer emploi personne ’ emploi personne devenir lorsque seuil légal exister systématiquement objectif minimum atteindreau‑delà risquer discrimination équipe salarier sensibilisés ’ handicapées maintenir ’ réseau référent associer gestionnaire carrière constitué réunir cadre ’ commission cas solution ’ adaptation poster régulièrement invitée rencontrer travaillant domaine handicap type handicap dont handicap pays ’ emploi personne handicapé très différent plan légal certain ’ législation contraignant canada états‑unis – loi handicap – royaume‑uni ’ autre politique nature incitatif commepays‑bas ’ autre enfin instaurer quota personne handicapé taux juridique grand hétérogénéité situation rendre statistique ’ emploi personne mondial pourcentage légal porter attention tout particulier ’ cancer travers mouvement solidarité action sensibilisation ’ écouter contre cancer fondation ’ projet ressourcement ’ cancer film produire ’ institut vie management local intégrant non‑français top non‑français mention contraire périmètre tout chiffre thème effectif celui groupe acquises cours ’ niveau responsabilité individuel avoir retenue niveau responsabilité individuel avoir retenue origine ethnique largement prise groupe cadre processus recrutement ’ intégrationétats‑unis garantir ’ égalité traitement établie chacun minorité femmeafro‑américains asiatique hispanique analyse systématique suivie mesure appropriées ’ objectif groupe privilégier ’ émergence ’ hautement qualifié partout ’ possible local ’ agir pratiquer recruter ’ employer personne compétence – document social croissance bénéficier ’ attention émerger manager local sudsud‑est chine inde moyen‑orient ’ objectif ’ atteindre manager local zoner près moitié cadre ’ ensemble groupe ’ monde entier manager local culture compréhension enjeu succession manager tout pays privilégier parcours développement faciliter accès rapide poster transmission savoir ’ ouest états‑unis ’ évolution ’ allongement progressif durée légal ’ augmentation ’ âge moyen effectif anticiper évolution améliorant ’ travail valorisant ’ expérience acquise changement poster mission situation individuel ’ autre favoriser parrainage jeune plus expérimentés fois compétence savoir‑faire site industriel bénéficier ’ outil distribution âge opérateur ’ liés ’ ergonomie poster mesurer ’ organiser transfert ’ analyser permettre mise place ’ action correctif préventif ’ outil d‑generation permettre croiser pyramide actuellement maintien ’ emploi carrière avoir mis place chaque site personne ’ assurer condition ’ avoir défini politique visant ’ effectuer activité professionnel ’ motivant expérience jusqu ’ départ ainsi durablement performance ’ tenant compter spécificité période récapitulatif données société consolidé effectif équivalent temps typer contrat travail hors société consolidées tout type contrat travail– document social travail sans date temporaire hors ’ heure salarier – document social formation hors réseau formation hors réseau environnement prévention tout hors opérateur hors réseau autre absence court durée non travail réseau société récemment ’ accident arrêt travail ’ rencontrer officiel réseau distribution hors femme femme top femme non‑français top non‑français top manager pays zoner poste management occupé mention contraire périmètre tout chiffre thème effectif celui groupe acquises cours ’ défini comme salarier niveau responsabilité méthode retenue niveau responsabilité individuel avoir retenue niveau responsabilité individuel avoir retenue niveau responsabilité individuel avoir retenue groupe– document social fondé respect ’ grand importance relation ’ développer ’ ensemble parties prenant communauté proximité implantation ’ engager également respect lutte contre corruption ailleurs majeur matière sécurité routier diversité ’ initiative enfin élargir champagne ’ intervention incitant ’ partager engagement matière développement durable ’ impact territorial économique social ’ emploi développement expertiser soutien projet être acteur développement chaque fois possible création ’ emploi genre souple modalité ’ mobiliser spécialiste cas apporter expertise pointu porteur projet très varier organisation industriel sécurité énergétique maîtriser qualité marketing vente ’ activité conseil ’ expertiser pouvoir ’ accompagner ’ sous forme subvention prêt bonifié sans prise garantie prêt objectif levier auprès ’ investisseur institutionnel ainsi dynamique favorable création ’ emploi ’ activité appuyées couvrir très large exemple chaussure luxe près ’ aider ’ implantation ’ manufacturer formation ’ extension bordelais ’ centrer ’ ’ opérateur tenus exclusivement secteur potentiellement concernés dès solide porteur compétent développement avoir soutenu création huit autre pays ’ canada états‑unis développement également ’ origine près programme ’ aide technique industriel développement développement avoir favorisé actif site réorganisation aller bien au‑delà ’ obligation légal ’ accompagner territoire ’ emploi cours dernier année signées ’ état collectivité site avoir signé nouveau ’ emploi cadrer convention conclues ’ élève montant aider financier million € partir structure analogue mises place ’ autre pays européen développementroyaume‑uni avoir fêté an ’ existence emploi conseil ’ expertiser avoir reçu décembre action responsabilité social ’ entreprise emploi aidésroyaume‑uni développement nord avoir million éventail très varié petit cadre nouvelle‑écosse ’ entreprise réaliser investissement boire durable qualité tout contribuant prospérité économique communauté avoir déjà permis ’ octroyer prêt assortir ’ intérêt entreprise avoir contribué création – document social ’ enseignement dialoguer engagé dialogue constructif prenant baser plusieurs fondateur avoir rédigé inscrit groupe fixer ligne guider devoir ’ partout monde premier tenue clermont‑ferrand mai sept pays européen comprenant personnel expert mobilité professionnel investisseur client jean‑dominique six exécutif groupe ainsi ’ équipe durable pendant journée demie trois domaine développement “ signifier être leader mobilité durable ” “ comment pouvoir contribuer mobilité ville ” “ comment agir mobilité naturel limité ” incité clarifier ambition ’ acteur mobilité durable “ seulement ” fabricant pneu discussion riche ’ rapport communiqué ’ interne concernées ainsi ’ membre grouper afin ’ prendre compter ’ occasion prenant tout horizon sept ’ origine asiatique client sous‑traitants start‑upsconsultant sponsor organisation international conseil surveillance entendus lors ’ exprimés politique projet mobilité durable ’ cinq axer promouvoir affichés “ livre vert ” édité ’ occasion donné lieu rédaction ’ nouveau communiqué ’ entreprise là encore prenant sujet très varier – allant ’ incitation utiliser plus matériaux renouvelable offrir service – aller permettre ’ éclairer décision ’ entreprise boire mieux réunion réseau international correspondantclermont‑ferrand septembre formation prenant avoir également dispensée mois avoir organisé aussi prenant sud développement durable dont celui éducatif région gouvernance prenant durée prescrire dialogue trois niveau sein groupe business niveau divers accorder importance particulier relation ’ entretenir organisation émanant société organisation non gouvernemental responsable correspondant affaire durable mieux comprendre publié guide pratique “ non gouvernemental ” avoir faire ’ objet ’ déploiement international groupe nouveau projet fort impact associées groupe travail ’ approcher caoutchouc naturel harmonieusement subvention implication vie local citoyenneté ’ entreprise mécénat local don philanthropie autant variété ’ action local “ ’ intégration local site industriel social économique ” charte cohérence puissance ’ impact promouvoir développement adoptés fin nouveau lignes‑guidessignées corbin directeur zone jean‑dominique gérant déployé premier année ’ inscrire ’ ambition performance responsabilité “ vivre harmonie communauté local ” groupe participer activité population expertiser soutien financier lorsque ’ pertinent initiative faveur communauté niveau chaque site industriel non ’ intégrer point vue salarié intéressées ’ activité ’ entreprise bon site création ’ comité pilotage site avoir proposée décider alors choix ’ implication vie local retenues salarier invité local mécénat partenariat ’ adapter plus besoin population visant terme deux trois an moins regroupées autour• ’ économie aider ’ installation pérennisation micro‑entreprises accompagnement création• ’ action social aider développement compétence favorisant bien‑être santé éducatif formation ’ insertion jeune• ’ environnement amélioration qualité vie incluant promotion sécurité routier infrastructure santé ’ école … projet développement durable– document social bilan nouveau renouvelé regroupement avoir établi méthode permettant mesurer entreprises vie local bureau environ salarier standard international programmer lignes‑guides nouveau action local soutenues site faire ’ objet volontariat réponse besoin porteur projet ’ objectif ambition performance responsabilité ’ atteindre jours travail an consacrés vie dès renforcé rôle ’ ambassadeur ’ entreprise valeur groupe avoir permis journée travail activité local rapport temps partager expérience aider avoir augmenté augmentation substantiel ’ expliquer aussi meilleur collecte total ’ élève € riverain site industriel non montant faveur population local valorisation prêt don évoluer fait création récent faveur communauté local ’ variété particulièrement difficile rendre voici néanmoins quelque challenger principal parrainer chacun école situé proximité partenariat établi entre site ’ école grâce ’ appui salarier groupe véritable consacrer temps plus élever difficulté comme lecture mathématique effectuer également nombreux don banque alimentaire local ’ imager programmer ’ faveur ’ éducation continuer être afin ’ augmenter chance réussite scolaire vivant proximité usine ’ mises niveau jeune domaine comme ’ informatique langue étranger grâce partenariat établi formation industriel ’ intervention ’ programme récent personne mobilité réduite ’ accéder plus incendie forêt lieu millier ’ famille célébré ’ année ’ environnement replantant environ hectare participé plantation ’ arbre forêt situé entre caritatif population conduire grand nombre ’ très varier formation jeune professionnel qualité développement zoner opérer … local comprendre don caritatif subvention croix‑rouge local faveur sans‑abri médical … campagne faveur collaboration économique financement ’ équipement médical véhiculer établissement association personne personne professionnel jeune issu milieu défavorisé service ’ urgence association matériel informatique projecteur casquer cycliste faveur protection routier … investissement réalisés faveur sécurité partenariat prévention routier ’ opération “ ’ mois ” organiser dix ville poursuite environ jeune cf plus ’ éducation valorisation métier auprès jeune passer multitude ’ initiative ’ échelle européen semaine ’ immersion lycéen européen rencontrer entreprises‑étudiantsparticipation vie ’ établissement scolaire prestation ’ examen suivi ’ élève difficulté participation girl ’ afin promouvoir métier technique partenariat visant favoriser ’ plusieurs université européen grand découverte métier école financement bourse ’ étudiant … action soutien développement personnel soutien club sportif aider ’ sportif rénovation terrain récréation école … solidarité éducation nombreux action caritatif consacré temps tandis ’ autre prodiguer cours ’ anglais ’ histoire ’ art enfant parer issus salarié également renforcé voisinage population local cours club mise disposition matériel – document social programmer contribuer ’ vie population local incluant poursuivre politique responsabilité région thervoy‑kandigai avoir usine pneu poids lourd action axer prioritaire santé éducation formation environnement souhaiter accroître niveau ’ éducation population afin long terme tout environnement naturel sain durable cf document application recommandation contact national ’ groupe avoir indépendant effectuer nouveau étude ’ impact environnemental portant cycle climatique conclusion étude également fait réaliser étude ’ impact “ droit ’ homme ” autre cabinet indépendant prendre étude notamment stratégique global ’ intégration territorial ’ emploi local diversification économique maintien ’ activité traditionnel réflexion ’ attacher ’ emploi local direct indirect terme ’ association sous‑traitants groupe démarcher promotion ’ emploi féminin attention ’ approfondissement dialoguer local notamment communauté directement concernés nouveau implantation ainsi ’ consolidation capacité droit syndical fonctionnement également analysés ailleurs convergence action engagées menées autre entreprise installées autorité gouvernemental cela ’ avérer opportun développer protection ’ environnement faveur préservation action autant site industriel centre tertiaire association local national cadre partenariat dont cités action ’ entreprise avoir créée janvier ’ initiative jean‑dominique sous signe “ ’ ” avoir vocation intervenir tout implanté cinq domaine mobilité durable solidarité éducation protection ’ soutenir projet qualité culture humaniste valeur projet cohérent activité collaborateur entité domaine ’ intervention suffisamment large inciter engagés association solliciter appui ’ nouveau groupe manifester disposer deux instance gouvernance conseil ’ administration définir orientation général supérieur € présidé jean‑dominiquecomprendre quatre membre comité personnel trois personnalité président‑directeur ’ ’ association entreprises ministre ’ environnement conseiller durable pacte mondial ’ jean doyen faculté médecine ’ université ’ neurochirurgien projet compris entre€ validés comité sélection comprendre représentatif activité grand fonction général décider directement projet ’ montant inférieur € gérer mécénat général adjoint petit projet financés fondation ’ entreprise ’ élever € parmi projet plus emblématique pouvoir citer• six mobilité durable présentés ’ ouverture chine• comédie français fondation soutenir prestigieux action développement jeune public ’ accessibilité plus grand• router vers ’ école tout sécurité ’ validé programme défavorisé déployé philippine• maison vie aider personne post‑traitement ’ cancer préparer retour vie actif vocation structurer premier• ’ association sportif fondation partenariat historique ’ fondée– document social généraliser dispositif faveur ’ langue code ’ éthique ’ ensemble groupe pratique concret tout fondé code ’ certain zone voire certain formation respect régler éthique ’ éthique avoir complété responsabilité ainsi groupe sujet conformité traduisant ’ attachement ’ entreprise valeur définir norme comportement décision sujet ’ ordre éthique différent adhésion principe mondial nation unir respect droit loi règlement conflit ’ intérêt relation gouvernemental politique confidentialité concurrence loyal délit ’ initié protection actif grouper frauder vente commerce international financier santé sécurité discrimination vie priver ’ éthique disposition personnel ’ ’ depuis lequel pouvoir ’ version papier tout responsable ’ code ’ éthique avoir effectué pays puis site implication niveau communication pays afin ’ ensemble quel niveau hiérarchique respecter disposition coder engagement soutenir pacte compact groupe ’ assurer systématiquement guidées valeur définir ’ organisation éthique viser piloter contrôler règle éthique sein anti‑fraude existant ’ éthique conformité tant ’ niveau chacun huit zoner pays allés jusqu ’ créer comité ’ veiller déploiement code ’ éthique présent ’ assurer respect action mener matière ’ éthique composé représentant direction charge ’ audit finance juridique personnel durable ainsi responsable ’ information formation site besoin pays expliquer employés ’ éthique elles effectuées régulièrement afin employé démarcher éthique point clé problématique éthique groupe elles pouvoir porter tout éthique exemple formation spécifique corruption … baser partagée permettre ’ échanger plus facilement conformité entre différent zone mettre disposition tout meilleur article document pertinent ’ décision prises ’ alerte permettre employés anonyme protégée ’ éventuel violation coder ’ éthique ainsi ’ éventuel manquement ’ performance responsabilité tout pouvoir ainsi être communiqué ’ intermédiaire éthique déployé tout zone travail service juridique local encore responsable hiérarchique ’ assurer respect régler conduite ’ éthique soumettant contrôle régulier• groupe avoir réalisé manuel contrôle ’ éthique afin ’ assurer bon code ’ éthique projet piloter pays société afin ’ permettre effectivement vérifier respect éthique grouper projet piloter ’ ensemble société industriel plus gros• outre audit interne régulièrement “ éthique conformité ” résultat présentés comité ’ éthique conformité mesurer action nécessaire améliorer ’ avoir lieu pratique vigueur sein groupe• cartographie risquer éthique avoir établie afin ’ confirmer niveau ’ impact maximum “ éthique conformité ” cartographie chaque zone géographique éthique ’ homogénéiser perception zone géographique estimer avoir maîtrise ’ risquer devoir adopter incluant notamment action correctif ’ groupe ainsi mesurer travailler identifiés comme plus important• groupe avoir également mis place action “ éthique conformité ” géographique ainsi signalés année nombre identifié plan ’ action mesurer permettre ainsi ’ avoir vision global formation dispensées zone manquement régler ’ éthique conformément processus applicable ’ définir direction sûreté dernier élément contenus rapport meilleur maniérer conduire – document social pouvoir ensuite donner lieu plan ’ correctif sanction disciplinaire gravité avoir constaté peu plus remontés via ligne éthique approximativement cas groupe cas confidentialité cas conformité tandis autre relever personne autre catégorie coder investigation réalisées ainsi groupe avoir procédé sanction mise pied période déterminées salaire licenciement avoir également mené externe certain manquement application poursuite pénal frauder action civil tenter récupérer lutte contre corruption prévention formation contrôler défini dès charte performance respon‑principe suivant “ quels résolument opposés corruption quelque instance refuser tout rémunération faveur service réel montant avoir formalisé code ’ baser ligne directeur devoir chaque employé thème renforcer dispositif prévoir doter ’ code bon pratiquer afin manager personnel révéler comportement corrompu apportant conseil prévenir tout particulier liée achat faire ’ objet ’ contrôle interne direction cf avoir mis place• règle ’ éthique lutte contre corruption internet direction achat elles interne ’ ensemble direction achat• tout fournisseur avoir possibilité signaler éventuel défaut réponse échange préalable interlocuteur médiateur fournisseur devoir remplir site également ’ informer code achat moyen ’ messagerie électronique accessible site internet• système notification centralisation corruption avoir mis place lesquels devoir cesser tout collaboration• processus ’ évaluation performance principe responsabilité social agence indépendant rassemblées outil réunir différent ’ environnement ’ équité pratique pratique matière ’ emploi encore ’ issue ’ évaluation pouvoir être fournisseur mettre place plan ’ amélioration• base données permettre collecter donné fournisseur afin ’ assurer initiative démarcher exprimée charte prise compter tout travers organisation orientée vers management qualité ceux‑ci viser produits service ainsi ’ qualité définir pratique client développer confiance ’ entreprise image intégrées formation personnel connaître appliquer strictement produit service défini cahier tout pays tout condition ’ ’ ensemble normer règlement appliquer client responsable ’ entreprise chargé démarcher qualité entité devoir garantir client sûr adapté ’ usager prévu haut actif profit juillet ’ développement économique rapport ’ industriel transport intitulé “ transport ” avoir demander ’ participant travail ’ avoir publié rapport premier ’ industrie pneumatique apportant analyser ’ utilisation aspect économique coût sécurité étape ’ pneumatique mode décision tout levier ’ innovation ’ lier technologie– document social étude ’ avoir également analysé risquer relatif ’ ainsi utilisation site voire définissant guider bon pratique résumer conclusion ’ projet ’ an proposé soutenu dès ’ origine comité industriel auprès ’ membre actif ’ adresser performance législateur européen décidé ’ instaurer seuil minimum dès ’ origine projet ’ montré type réglementation avoir proposé valeur test permettre législateur performance limiter concerner notamment bruire autrement dit ’ impact elles viser également amélioration grâce performance freinage sol législation vigueur depuis ’ appliquer également progressivement produits marché conformité tout nouveau camionnette poids lourd seuil ’ service technique états moment ’ homologation produire ’ ensemble gamme jour conforme initiative européen ’ étendre ’ hui via signé contrat accord ’ au‑delà périmètre beaucoup ’ autre commencé mettre place mesure ’ environnement assurer sécurité chacun pays déclarer application tel seuil contribuer sécurité sécurité routier associant action différenciées terrain groupe international ’ sécurité routier permis faire deux livre blanc intitulés for juillet sous ’ largement diffusé institution for in avoir inspiré programme ’ action adopté ’ organisation mondial venir ‑avoir fédéré quinzaine ’ expert international public “ ” rapport ’ occasion ’ état ’ art sujet identifiant chantier sécurité développement réalisable sans nombreux différent institution dédiées partenaire signataire décade ’ nation unir ’ rare membre nation ’ également bureau ’ égide comité internationalcroix‑rouge groupe membre fondateur ’ for ’ organisation mondial réseau près jeune originaire opération local ’ aider partenaire enfin partenaire officiel programmer fier action international ’ automobile créé campagne international golden ’ fier projet prévention étroit principal artisan sécurité ’ associer localement réseau projet action déployé effet ’ impliquer auprès usager router notamment plus programme particulièrement ambitieux driver brésil avoir université suivi avoir permis ’ accompagner près routier quotidien concours avoir ainsi jeune conducteur brésilien grâce réseau router plus sûr avoir reçu plus états‑unis équipe pluriannuel sensibiliser jeune conducteur ’ importance pneumatique sécurité fier avoir mobilisé porte‑parolesappropriés cible river … original efficace million grâce poursuivi action service travers action avoir signé protocole autorité formation auprès chauffeur bus scolaire ’ ores déjà formés ’ cursus auprès chauffeur bus ’ ici – document social vers logistique émission gaz effet serrer liées ’ enjeu majeur nombreux levier ’ action identifié déployer comme externe premier résultat ’ appuyer rechercher synergie chargeur transporteur visant objectif émission plus grand efficacité au‑delàaspect technique ’ objectif créer condition ’ culturel lequel chaque acteur transformation progrès technique devenir complémentaire progrès complémentaire régulièrement partagés entre logistique chaque zone géographique ’ optimisation distancer transport favoriser entre ’ usine client action aller au‑delàlogistique renforçant approche commercial ’ augmentation taux remplissage réduire suivre taux remplissage objectif ’ outil compression ’ outil “ variable ” utilisé nord cours augmenter taux “ atlas ” déployé permettre gain ’ capacité transport législation vigueur suivant part fluvial réduction celui ’ aérien faisabilité technique budgétaire ’ route‑rail route‑fluvial route‑maritimelivraison régulier permettre réduire fortement effet serrer ainsi négatif pollution sonore atmosphérique public chaussée parking … routier … réduire fret aérien strictement nécessaire ’ maritime fret aérien fois plus partenariat transporteur énergétique optimiser véhicule bénéficiant ’ entretien suivi motorisation tonnage moyen transportés réduisant résistance aérodynamique pneu roulement pneu rechapés recreusés gain durée vie pneu consommation … encourager ’ éco‑conduite formation permettre réaliser gains consommation ’ lorsque suivi correctement réalisé gain marge opérationnel atteindre suivant pays meilleur anticipation ’ éco‑conduite réduire nombre ’ accident ’ efficacité énergétique avoir choisie comme critère ‑ achat ’ année avoir permis donner environnemental fournisseur catégorie véhiculer partir ’ objectif action porter ’ aspect solution alternatif diesel gaz condition ’ référencer partout améliorer ’ échelle grouper groupe guider élaboré ’ agence ’ environnement maîtriser ’ énergie avoir interne calcul émission lorsque ’ possible coefficient “ puits roue ” intégrant émission dues ’ extraction vers lieu consommation ainsi ’ action déployer chaque zone• création ’ poster plein‑temps suivre logistique chercher tout solution• suite partenariat signé copyright données détaillées niveau profondeur cela permettre remontées ’ questionner transporteur efficacité• suivi amélioration taux remplissage navette circuit transport revues boucle intra‑europe mélangeant produit finissemi‑finis certain transporteur stratégique avoir ainsi identifiées place taux remplissage suivi gestionnaire nombreux tout niveau exemple ’ ’ ’ lieu ’ ’ transport produitssemi‑finis particulier vers canada avoir permis ’ tonne• développement transportés train barge démarcher rechercher transports fonctionner depuis développement différent solution transportés barge entre usine ’ entre port fos‑sur‑mercertain usine français développement fluvial avoir reçu label “ ” port quand délai chargés bateau hausse avoir permis ’ économisertonne• utilisation gaz naturel liquéfié très peu général développer avoir participé ’ inauguration ’ station cela permettre ’ utiliser transport produits entre ’ participe tabler transporteur identifier localisation potentiel ’ autre station endroit stratégique– document social central• augmentation nombrer programmer ’ agence protection ’ environnement américain transporteur équipés réduire ’ impact environnemental ’ fixé comme objectif passer transporteur représentant masse transportées représentant masse transportées chargement masser transportées• maintien distancer parcourues• amélioration taux remplissage déploiement ’ états‑unis canada pneu pouvant être comprimés• ’ outil compression cours maritime départir brésil• développement test région nord pays cabotage brésil ensuite transport routier ’ économiser tonne an• utilisation véhiculer fonctionnant gaz naturel subventionné financièrement intéressant au‑delà véhicule livraison courir distancer abord trajet container usine vers logistique• optimisation taux remplissage changement produire destinés ’ produit destinés ’ • ’ outil compression avoir déployé maritime départ semaine ’ objectif passer semaine• poursuite action ’ optimisation ’ remplissage utilisation véhiculer volume chargés• utilisation transport principalement ainsi livraison client premier monter contre livraison départ ’ usine nord pays destination également initiées barge train barge chiner cela permettre ’ environ tonne• démarche développement durable dix plus maritime groupe représentant appel ’ offrir lancés ’ émission avoir transporteur maritime ailleurs réalisation ’ “ tableau bord carbone ” cours transporteur afin ’ avoir vision plus fréquent émission transports maritime• fret aérien représenter ’ petit partie source potentiellement important ’ émission objectif limiter strict minimum ’ usager fret aérien donc ’ anticiper maximum géographique éviter urgence ’ industrie permis gérer besoin semi‑finis façon plus ’ urgence adapté seul envoyée rapidement avion pendant livraison partie restant maritime tonne grâce recours très sélectif transport démarcher développement durable ’ extérieur ’ entreprise particulier relation fournisseur ’ importance montant achat ’ affairer justifier achat ’ dotée ’ document “ principe achat ” principe groupe engagement international fondamental ’ pacte unir principe directeur ’ fondement rapport confiance entre équipe achat fournisseur document partie intégrant contrat liant ’ entreprise fournisseur formaliser clairement auxquelles équipe achat devoir sélection fournisseur exigence attendus groupe envers fournisseur formation “ achat durable ” intégré développement dédié métier bien mesurer enjeu responsabilité durable liés activité tout acheteur prescripteur technique client groupe depuis personne suivi tout nouveau signature renouvellement annuel supérieur € devoir évaluer facteur risquer potentiel fournisseur analyser suivant impact client ’ affaire business dépendance fournisseur nature ’ activité ambition direction achat ’ fixée objectif ’ évaluer principal exigence terme afin inciter accompagner faire ’ entre atteindre niveau “ confirmé ” ’ appui ’ équiper direction achat ’ directeur qualité achat animer ’ assurer ’ ensemble action – document social compter niveau analyser risquer mentionnées ci‑dessus fournisseur performance réalisées depuis année réalisées compter débouché plans ’ réalisation ’ plan ’ action systématiquement politique devoir permettre ’ atteindre niveau “ confirmé ” conformément engagement pris fin fournisseur déjà standard deçà mettre place plan ’ équiper achat très mauvais ’ engagement enjeu liés développement amener direction achat évincer décision faire toujours ’ objet ’ intégrant tout conséquence possible cadrer gestion risquer matière premier ’ représenter plus particulier caoutchouc naturel caractérisé fournisseur plupart petit moyen faire partie depuis évaluation environnemental réalisées ’ accompagnement plan ’ action mettre savoir‑fairetechnique disposition planteur ’ hévéa ’ arbre progresser développement durable• économie mise pratique ’ utilisation meilleur variété ’ permettre doubler production hectare faisant planteur ’ hévéa multiplié deux surface donnée• social meilleur rendement unité surfacer réduire compétition entre culture vivrier culture• environnement conseil technique positif rendement plantation ’ épandage ’ engrais ’ utilisation meilleur rendement ’ autant pression forêt tropical source ’ assistance technique conseil agricole réalisés agronome ’ démarcher développement durable jours ’ grouper collaborer activement nombreux centrer coopération international développement français caoutchouc … afin ’ améliorer rendement ’ hévéa minimiser ’ utilisation plus généralement progresser connaissance ’ production caoutchouc charte “ relation fournisseur responsable ” octobre avoir obtenu juin label ’ décerné dirigeant acheteur label français faire preuve relation fournisseur attribué an après audit pratiquer achat organisme “ principe achat ” chaque année site internet achat ’ achat durable notamment fournisseur matière site internet achat permettre saisir clients‑fournisseurs tout manquement régler édictées sein “ principe achat ” saisi neuf reprise médiateur lorsque fournisseur avoir déjà tenté résoudre problème interlocuteur habituel lieu six régularisation répondre autre engagement payer fournisseur selon terme légal lesquels ’ entreprise opérer facturer grouper payés temps heure– document social réduire ’ impact environnemental lier produit résistance grâce nouveau avancées technologique agir ’ production ’ mettre système management environnemental ambitieux industriel prévenir pollution émission gaz effet serrer consommation ’ eau ’ énergie générés part agir également lutte contre ’ engager général environnemental engagée ’ essentiel ’ impact environnemental ’ pneu intervenir ’ usager lié phénomène résistance réduction constituer objectif majeur dernier année avancées constant significatif parallèlement groupe environnemental activité industriel management environnemental global sensibiliser régulièrement ’ environnement consacrer ’ important risquer ’ environnement ’ cinq valeur appuyer stratégie ’ étude réalisées organisme analyser cycle vie tourisme pneu prenant compte indicateur concernant santé ’ analyser cycle vie ’ pneumatique ’ environnement essentiellement lié phase ’ phase production industriel recyclage fin vie impact moindre fin avoir élaboré niveau mondial axer direction produits activité encore davantage visibilité axer pilier environnemental ’ expression deux présent résultat obtenus grâce mise placer sein groupe numéro avril relatif entreprise matière social également résultat manufacture réseau industriel négligeable inférieur principal consommation ’ eau ’ énergie abordés document ’ analyser cycle vie ’ pneumatique réalisée distance parcourue montrer plus ’ impact ’ pneu intervenir pendant phase ’ usager phénomène résistance roulement monter plus pneumatique durée vie standard ’ usage courant pneu responsable ’ part important consommation carburant ’ hui véhiculer tourisme lourd ’ objectif prioritaire grouper ’ augmenter ’ efficacité énergétique pneu tout continuant ’ améliorer simultanément autre performance sécurité bruire durée vie roulement pneumatique permettre carburant véhicule donc polluant local … ainsi phase ’ utilisation outre allonger pneumatique permettre utilisation plus premier employées ’ amortir quantité ’ courir processus fabrication plus grand ’ hui pneu tourisme haut efficacité ™ cinquième génération ™ inventé apporter réduction consommation permettre porter jusqu ’ kilométrer carburant ’ voiture européen équivalent depuis ’ introduction ™ moyen économie ™ avoir largement comme attester centaine ’ homologation lourd avancées technologique regroupées sous ’ appellation durable technologie permettre bénéfice ’ important économie diminution émission également capacité charger portée total pneumatique dernier avoir quasiment poids lourd depuis avoir vendu états‑unis depuis pneu réalisé gains pouvant ’ efficacité énergétique titre ’ lourd gain potentiel représenter tonne ’ équivalent émission moyen américain an ’ offrir ® ™ energy ™ contribuer économie carburant proposant longévité remarquable attenter transporteur spécialisé concevoir nouveau offrir ligner produit ’ appuyée expérience développée – document social environnemental ’ objectif majeur chercheur groupe résistance roulement constant supérieur autre ’ impliquer manière très actif mise filière valorisation vie deux usages dominer valorisation matière recyclée comme matériau ’ enrobés ’ objet moulés énergétique utilisation matière comme base politique environnemental groupe ’ appuyer ’ part environnemental conçu permettre maîtriser quotidien long terme ’ autre partir exigence référentiel interne définissant niveau ’ minimal exigé norme comporter respect exigence légal groupe ainsi ’ obligation définir ’ atteindre chaque année objectif progrès local orientation grouper prévoir prévention risquer pollution définie groupe tout nouveau activité être certifiée cinq an suivre site industriel certifiés incluant nouveau chine brésil site planifiée entre pneumatique fabriqués ’ site certifiés certification global zoner environnement groupe mises fois situation fonctionnement anormal accidentel elles ’ équipement permettant déversement accidentel fuite émission réduire consommation énergie elles ’ appliquer tout nouveau ’ installation permettre groupe ’ excellence environnemental installation existant analyser ’ écart réalisées mises jour ’ action bâtis afin ’ atteindre conformité vis‑à‑visgarantir solidité analyser risquer retenues ’ doté ’ structure aspect lier ’ environnement ’ hygiène personne travail ainsi ’ industriel responsable réseau rendre comité exécutif groupe élargir industriel disposer ’ budget propre ’ environnement réseau compter centaine pays groupe implanté ainsi ’ produit chacun ’ empreinte site industriel ’ environnement pilotage ’ intégrant six cycle vie montrer ’ étape entre ’ impact environnemental ’ pneumatique alors phase ’ usager représenter mobilité durable accessible plus grand nombre ’ innovation nouveau produits service viser diminution ’ empreinte phase ’ usager responsabilité ’ phase production ’ pourquoi depuis mesure principal industriel consommation ’ énergie prélèvement ’ eau émission quantité déchet ’ industriel ’ effort porter ’ mesurer grâce organique volatil– document social générés décharger décharger informatique réseau permettre collecte depuis chaque site élément collectés référentiel servir base ’ amélioration ’ efficacité permis faire progresser indicateur permettre ainsi ’ éviter chaque année ’ équivalent ’ impact environnemental ’ ambition poursuivre croissance augmenter ’ impact global environnemental valeur niveau ambition performance responsabilité performance ’ amélioration ’ efficacité environnemental voire réduction ’ impact an démarcher fixé ’ ’ ambition ’ être leader industriel responsable ’ objectif réduction réussir ambition chaque site industriel avoir ’ action environnemental adapté synthèse plan aller permettre ’ ajuster associées conservant principe ’ impact global obtenus détaillé composant tableau ci‑dessousévolution ’ indicateur– document social niveau manufacturer français six composant– document social récapitulatif donnée environnemental gaz effet dioxyde dioxyde ’ composé organique déchet mis déchet surface cumulée site situés moins ’ – document social enregistrer contexte augmentation fixée production augmentation près ’ amélioration là aussi composant sauf déchet générés trois six faire mieux ’ objectif quasiment atteindre ’ objectif global ’ amélioration rapport poursuite effort diminution composant ’ améliorer consommation ’ énergie notamment consommation chaleur achetée impacter prélèvement ’ eau essentiellement liée initiative local déclenchées ’ analyser ’ indicateur composite niveau consommation ’ énergie avoir aussi contribué fruit consolidation ’ amélioration zoner secteur production déchet non valorisés restée stable malgré quantité déchet site taux site atteindre “ déchet décharger ” ’ effet conjoncturel démarrage nouveau projet groupe brésil chine inde expliquer ’ augmentation ’ année comme référence sensible tout génération déchet augmentation ‑ émission ‑ consommation eau ‑émission ‑ déchet générés déchet ‑ amélioration significatif avoir permis ’ plein base• ’ énergie ’ équivalent habitant source bilan énergétique• ’ eau ’ équivalent consommation ’ habitant source soes‑ssp – enquêter eau• tonner ’ émission ’ équivaloir ’ hydrocarbure – base• tonner ’ émission ’ équivalent automobile base classe ’ véhicule maximum – kilomètre• tonner déchet non valorisés ’ ’ ordure ménager assimilées déchet – édition – chiffre clé kilogramme ’ ordure ménager assimilées• ’ augmentation génération déchet ’ équivalent production ’ habitant source déchet – édition– chiffre clé kilogramme ’ ordure ménager avoir permis sensibiliser ’ environnement ’ ensemble personne travaillant site plus employés sous‑traitants formation spécifique celles‑ci concerner majeur lié ’ activité site adapté conformément requis système sensibilisé aspect moyen environnemental industriel groupe avoir € rapport projet ’ environnemental manufacture montant ’ élever million € répartition budget détaillé deux tableauci‑après dépense environnemental environnemental définir décret ‑ grouper depuis porter utilisation ressourcer énergétique effet serrer notamment via conversion apprécié baser définition numéro ‑r octobre conseil lequel couvrir dépense “ supplémentaire ” ’ exclusion tout dépenser courant ’ ’ élimination déchet etc “ exclusivement– document social pollution eau pollution sol eau gaz effet pollution eau pollution sol eau gaz effet provision garanties risquer matière ’ groupe montant total provision “ ” ’ élever décembre près million € provision couvrir risquer concernant site dont près titre préventif enregistrée rejet gestion rejet ’ air ’ eau sol maîtrisés réduire quantité déchet mis limiter nuisance olfactif sonore ’ environnement proche réparation rejet ’ air ’ eau effet émission groupe ’ établir produit finis fabriqués émission grouper tonner tonner produits diminution rapport liées ’ achat ’ énergie électrique évaluées tonner tonner produits baisse énergétique pneu avoir diminué globalement réduction avoir rendue possible opérationnel optimisée ’ union européen émission équipés chaufferie puissance soumises réglementation progressif allocation poursuivre sous ’ correction intersectoriel quota ‑ permettre couvrir – document social système ’ échanger quota province municipalité celui période trois an ‑ inclure indirect émission deux légèrement inférieur part important bilan émission gaz effet avoir permis mettre évidence part usine fabrication émission sein émission montrer émission direct dues ’ représenter émission indirect résultant ’ achat ’ rejet ’ composé organique relative produire baisser rapport ‑ guider bon pratique – quasi‑totalité site concernés – réalisé ’ écart rapport guider mis ’ action déploiement nouveau ’ poursuivi permettant émission solvant groupe matériaux méthode qualité aussi bien tourisme ’ poids lourd total réduction produire fini ’ oxyde ’ ’ spécifique provenance kilogramme tonner produit ’ oxyde soufrer kilogramme fini calculé pouvoir varier manière important ’ année ’ autre car elles résultat calcul basés émission réalisées manière trimestriel ailleurs entre vapeur achetée pouvoir avoir impact significatif vapeur achetée ’ incluse directif relative imposer valeur limite ’ émission plus combustion puissance site européen équipé chaufferie ’ deux ’ entre plans mise cours déploiement mise place ’ système traitement “ ” remplacement chaudière actuel nouveau milieu substance susceptible ’ être rejetées pneumatique groupe hydrocarbure résiduel procédé inhérent industriel traitement fils ’ élastomère synthèse utiliser ’ fabrication disposer chacun traitement éventuel rejet métal fonction activité présent ’ eau rejetée milieu mise groupe traitement ’ eau usées zéro rejet production inde action ’ tout zone site boucler fermé réalisée menant réduction premier série ’ audit réalisés venir ’ achever couvrant tout site période audit réalisés sous‑traitants ’ eau plan ’ action réalisés afin ’ ’ eau notamment ’ aspect qualitatif ’ rejetés ’ activité industriel groupe afin publication futur données externe cadre grenelle niveau ’ évaluation quantité matière chimique oxygéner zinc hydrocarbure groupe mettre risquer déversement accidentel matériel protection sol prévention comportemental mode opératoire risquer consigne ’ intervention cas ’ environnement groupe applicable ’ amé‑ ’ équipement nouveau projet haut niveau protection sol inspirées réglementation plus notamment européen situer souvent au‑delàdepuis mettre processus historique potentiel ’ appuyant environnement déclencher étude lors ’ changement ’ activité travaux ’ excavation risquer pollution évalués selon conformité réglementation niveau groupe méthodologie intervenant site assurer qualité étude– document social démarcher ’ identification potentiellement plus polluant avoir lancée ’ ensemble site industriel groupe ’ entreprise pouvoir aussi assurer maîtrise risquer place autorité compétent terre polluées respect exemple ’ historique cendrer déployer filière traitement séparation mécanique puis valorisation métal filière domaine caoutchouc déchet fondée réemploi externe recyclage poursuivre réduire quantité déchet générés mis quantité déchet ’ tonner poursuivi action vue quantité déchet générés quantité déchet valorisation matière déchet kilogramme quantité brut déchet ’ tonner pneu ’ dégradé ’ action différent facteur nouveau unité production nombreux ’ activité liés crise économique ’ valorisation déchet générés avoir permis mise décharger kilogramme tonner pneu global taux valorisation site taux valorisation atteindre “ déchet décharger ” générés environ classés dangereux pays lequel quantité déchet fabrication ’ avoir globalement diminué ’ environ kilogramme quantité mise décharge kilogramme principal action taux valorisation matière nuisance olfactif elles présenter risquer santé ’ représenter moins enjeu parfois situées environnement urbanisé générées processus type caoutchouc naturel indispensable mettre solution standardisées fondées ’ oxydation thermique effluent désormais usine européen nouveau site poursuivre recherche nouveau plus efficace préservation ’ sonore générées activité site respecter réglementation implantation lors conception nouveau site ’ extension consigner mises propriété équipement générateur auxiliaire production comme ventilateur ’ manière général chacun équiper site mettre tout ’ aider expert grouper limiter gêne ’ activité industriel susceptible ’ olfactif sonore ’ autre durable tout permanence optimiser tout utilisant moins initial prolonger durée vie promouvoir ’ économie circulaire intégrant pneu fin mettre également équipe ’ expert disposition afin développer réduire consommation ’ eau ’ tonner matériaux utilisés chaque année ’ industrie pneumatique trois quart matériaux ’ origine fossile parallèlement mobilité routier voire quadrupler ’ ici multiple sécuriser approvisionnement mobilité santé effet ’ évolution climat ’ aussi tout vie pneu ’ impact ressourcer matière premier eau devoir être très global ’ économie circulaire phase ’ utilisation pneu mobiliser simultanément ’ action ’ apporter ainsi combinaison ’ meilleur utilisation ressourcer ’ réutiliser recycler ’ objectif réduire quantité ressourcer usage réalisant meilleur chaque gramme matière utilisée falloir cela faire pneu plus léger longtemps permettant ’ économiser plus vendre service autour pneu faisant permettre faire durer encore plus longtemps ’ économiser encore plus carburant ’ tout consister vendre solution ™ kilométrer mobilité non grâce réparation possible là encore ’ économiser conception pneumatique ’ consister optimiser ’ usage matière identique voire supérieur moins conservant standard sécurité qualité domaine poids lourd capacité être recreusés lorsque sculpture rechapés chaud procédé recreusés seconde composant remployés fin vie durée vie théorique ’ lourd permettre gagner – document social sans apport matière nouveau rechapage unité supplémentaire apport moins ’ apport nécessaire fabrication ’ nouveau pneu enfin dernier permettre durée vie total pneumatique poids donc rechapage multipliée rapport pneu ci‑dessous résumer si ’ hui pneu usagés déjà vie général recyclés pneu ’ pourquoi avoir lancé deux pneu usagés travers projet régénération viser régénéré haut qualité partir pneu fabrication pneumatique neuf améliorer performance alcool tendre quant développer ’ partir pneu usagés ’ effet très bon intermédiaire chimique permettant ’ nombreux matériaux poursuivre ’ projet permettre production butadiène ’ hui issu partir ’ alcool ’ alcool alors filière alcool directement partir projet démonstrateur industriel performance économique social ’ hui matériaux ’ origine approvisionnement groupe naturel quelque huile résiner ’ falloir donc aller plus loin ’ pourquoi deux projet important projet mentionnéci‑dessus projet fabrication ’ partir simultanément quatre levier réduire renouveler préparer avenir durable besoin croissant particulier pneumatique fin pneu mettre marché ’ étude annuel permettre dire ’ tout implantation industriel collectés traités pays pays bien certifiées conforme réglementation implication valorisation pneu fin vie ’ notable travaux réalisés autorité tirer groupe for création ’ chiner partager pratique entre ’ automobile chinois collaboration renforcer ainsi ’ “ responsabilité élargie producteur ” sous leadership filière pneu avoir créée février réunissant manufac‑constructeur automobile distribution filière ’ permettre également promouvoir ’ excellence ’ exemple français collecter pneu fin autofinancée également terme mise place normer filière souvent sous‑estiméeavoir rejoint octobre programmer “ ” fondation dernier participer mise place ’ modèle ’ concilier préservation ressource ’ population mondial plein apporter expérience apport fondation autre ’ mobilité plus durable– document social utiliser ’ eau essentiellement installation tant fluide prélèvement ’ établir tonner produit finis rapport prélèvement ’ industriel réalisé systématiquement local demander autorité prélèvement garantir utilisation avoir poursuivi développement ’ méthode ’ évaluation enjeu liés ’ eau travail impact versant intègre qualité ’ eau basée valeuréco‑toxicologiques volume concernés mise physique local action international aidée consultant site industriel pays maintenance ’ ingénierie local central ’ risquer ’ impact reposant ’ cinq site poursuivre mise place nouveau autre site industriel – nord– avant déploiement création ’ “ expert ” interne renforcer travers ’ action ’ interne externe capacité ’ anticipation intègre progressivement synergie entre ’ eau ’ prise compte ’ engagement ’ énergie durant deux dernier année engagé plans ’ action corréler ’ utilisation ’ énergie variation production groupe ’ élever produite progrès européen poursuivi effort ‑nord ‑ sud ’ obtenus grâce différent levier ’ équipement vitesse variable ’ application coupure ’ énergie équipement non utilisés ’ application généralisée management atelier plus investissement ’ efficience énergétique montant million € parmi usine plus performant• site avoir ainsi réduit consommation spécifique ’ ’ éradication systématique ’ isolation tableau chauffer cuisson• site ’ avoir réduit consommation spécifique ’ nombreux action progrès fabrication énergie minimum développement projet poursuivre double objectif ’ impact environnemental économique projet cf paragraphe “ changement gaz effet serrer ” site industriel surfacer sol utilisées significativement ’ autre industrie manufacturier usine zone industriel préexistant lorsque ’ cas étude ’ impact environnemental avoir ’ obtenir fois ’ autorisation ’ construire plupart cas menées cadre demander dune usine parc industriel tamil avoir suscité application directeur groupe avoir conduit afin maîtriser impact implantation conduire actuellement ’ essai circuit test roulage activité grand surface sol elles faire ’ objet conflit ’ usages surface occupé pouvant être bénéfique ’ environnement travers action agricole avoir technologie donnant pneumatique agricole possibilité sol grâce travail bas pression ainsi récolter technologie double défi accompagner ’ évolution plus productivité tout protégeant productivité travail améliorée grâce apportée fonctionnement bas pression plus charge – document social contre changement permanent ’ optimisation grouper agir faveur changement climatique travers politique fondé ’ amélioration ’ intensité carbone énergétique développement poursuivre travers initiative émission processus prendre compte éventuel conséquence tant niveau site ’ investissement crédit carbone expertiser matière ’ service flotter contribuer ’ effort mondial gaz effet serrer secteur ’ industrie réduction émission produire liée ’ activité industriel atteindre ’ ensemble groupe rapport domaine ’ efficacité travers plan ’ action issus site groupe ’ fixé ’ objectif ’ énergie tonner pneu cf politique développement consister mettre dès ’ elles permettre ’ améliorer performance environnemental économique ’ site ’ ’ agisse biomasse solaire ’ nécessiter démarcher souvent long réduire façon durable ’ impact installée panneau avoir fin ’ puissance total mis écosser production ’ énergie éolien environ besoin électricité ’ fin deux éolien également implantées nord elles fourni ’ électricité installation production ’ énergie thermique mises service chaudière gaz permis ’ économiser tonnepuy‑en‑velay production ’ électricité avoir débuté toiture trois quart toit ’ usiner avoir permis produire site mur solaire fin assurer chauffage bâtiment ’ énergie renouvelable ’ ores déjà permis ’ éviter équivalent plus tonner ’ émission dont plus tonner diminuer émission chaleur issue ’ incinération chaleur produite ’ ordure chaleur produite partir ’ électricité ’ électricité ’ électricité facteur ’ émission national publiés ’ agence international ’ énergie fuel combustion ’ hui site installation ’ énergie trois démarré fin éolien ’ issu biomasse auprès ’ prestataire clermont‑ferrand ’ issue déchet vanner ’ autre projet cours ’ étude faisabilité ’ issu biomasse ’ géothermique clermont‑ferrand ’ issue ’ incinération coque mise place inde avoir gelé temporairement suite ’ impossibilité trouver partenaire intéressés ’ contexte réglementaire instable ’ état puis retrait ’ loi faisabilité menée interne avoir ’ viable économiquement contexte actuel– document social production groupe répartis préconisation exprimées risquer avoir considéré risque climatique évalué plan poursuite ’ activité ’ éventualité ’ événement climatique risquer ’ inondation avoir conduire groupe protéger usine cas montée eau durant dernier groupe avoir touchée ’ occurrence typer phénomène implantation intégré plan ’ entreprise ’ approvisionnement étudiée éventuel impact estimés comme modéré faire site raison répartition faire aussi partie processus projet implantation étude menées avant choix requérir caoutchouc zoner restreintes planète ceinture intertro‑ ’ évolution climatique conjugué pression arable pouvoir fragiliser filière approvisionnement futur scientifique groupe mettre sélectionnant variété productif encourageant pratique rendement unité surfacer groupe source ’ approvisionnement ’ matière premier groupe fournisseur jugés exposés ’ éventuel sollicités prendre mesure conséquence ’ événement climatique investi million ’ € mission ’ aider communauté rural développement restaurer écosystème naturel afin ’ améliorer sécurité alimentaire ’ augmenter besoin réalisés projet ouvrir droit crédit carbone environnemental social projet grand faible besoin grâce ’ investissement groupe équivalent tonner solution groupe aider flotter matière ’ façon global proposer solution comme ™ ™ contractuellement résultat consommation solution ™ solution associer formation ’ éco‑conduite ’ télématique gestion pneu haut efficacité énergétique réduire consommation carburant télématique embarquée permettre recueil données véhicule analyser conducteur tenant compter ’ objectif générer économie partenaire durable travaillant hebdomadaire plan trimestriel résultat économie autour impliqué limitation travers préservation écosystème local autour site aussi mis point méthode ’ ’ site industriel écosystème local durablement activité tout entreprise rendus écosystème matière premier issu plante ’ régulation climat ’ faire participer effort préservation ’ volonté groupe non seulement respectueux ’ environnement pneu plus moins matière premier ’ énergie ’ agir faveur ’ durable environ caoutchouc ’ hévéa également préserver voisinage chacun avoir testé deux méthode ’ ’ site industriel dépendance vis‑à‑visservice premier développée méthode conçue organisme indépendant également ’ évaluer vulnérabilité écologique ’ ’ est‑à‑dire proximité zoner ’ intérêt écologique ’ issue deux test groupe avoir décidé ’ approcher ’ identification ’ impact ’ évaluation proximité site nouveau indicateur avoir lancé inventaire zone supranational national local rayon site industriel rechercher cas ’ eau surfacer souterrain zoner – document social inventaire avoir réalisé site pays indiquer présence ’ total rayon étudié si ’ placer sous ’ angle ’ indicateur recensement avoir montré moins ’ kilomètre ’ plusieurs zone surfacer total ’ environ hectare venir prévu mettre jour compiler ’ indicateur typer niveau ’ ensemble site industriel rechercher groupe action découlé inventaire ’ part ’ outil ’ analyser aspect impact environnemental ’ être modifié voisinage plus homogène hiérarchisation ’ autre partir zone protégées manière plus systématique étude ’ nouveau site ’ avoir également élaboré méthode ’ site industriel conçue être mise pratique non vue sensibiliser méthode avoir testée deux français chacun ’ centaine ’ espèce méthode aller être traduite anglais vue ’ faciliter déploiement hors ’ impliquer limitation impact ’ travers action fragile comme brésilétats‑unisaction simplement favorable site engagées groupe site centrer ’ expéri‑ ’ ’ international union for consacré ’ origine avoir souhaité construire utiliser capacité centrer ’ essai tout présent site objectif ainsi ajoutés celui liés ’ activité lorsque gouvernement ’ avoir décidé plan maritime terrestre travers naturel gata‑nijar avoir travailler autorité parc pratiquer assurer mieux encore protection effectué groupe site ’ gouvernement monder ’ partenariat étroit autorité local avoir ’ équilibre entre activité industriel préservation ’ environnement – cela bien avant signature certifié depuisgata‑nijar sud ’ parc naturel situé zone désertique faible pluviométrie ’ abriter faune spécifique dont nombreux espèce endémique espacer action groupe ainsi spécimen arbre situé centrer âgé plus an ’ centrer ’ projet “ or vert ” mené brésil ’ périmètre forêt atlantique primaire naturel rare menacé offrir ’ ’ étude avoir installé monde entier laboratoire ciel ouvrir jusqu ’ chercheur simultanément ’ travaux contribuer financer rechercher dont promenade pédagogique aménagés ’ égard population local faire ’ objet ’ programmer “ connaître forêt atlantique ” communauté local enjeu visiter guidées réserver petit école région environnemental fournir également informationcertificationétats‑unis site avoir autre entreprise local convertir deux proximité réserver naturel ha prairie zone humide zoner fleurir effort plantation ’ hui site renard daim ’ autre animal ’ déroulé trois an jusqu ’ fin avoir convention ’ espace naturel ’ avoir afin garantir protection ’ zoner prés‑salés prés‑salés très rare dont conservation espèce maritime protégées maritime sud zone naturel protégée selon critère certification “ ” partenariat depuis ’ site avoir plusieurs programme préserver ’ habitat impliquant notamment école démarcher employés plusieurs reprise participer projet tel ’ entretien sentier trouvant autour situation terrain possédés loués ’ intérieur limitrophe zone protégées zone haut valeur– document social plusieurs autre certifiés “ ” site ’ porté programme national lancé ministère ’ environnement promotion cadre expert ’ global recensement potentiel recommandation ’ action actuellement ’ étude• installation ’ hôtel insecte nid oiseau• baisser fréquence ’ entretien espacer vert ’ abaissement coût• installation ’ abri favorable nidation faucon pèlerin prédateur pigeon ceci nombre pigeon présent – document ’ commissaire comptes désigner organisme environnemental consolidé figurant social ’ rapport clos commissaire comptes compagnie “ société ” désigner indépendant accrédité sous numéro ‑présentons rapport information consolidé relative ’ exercice présentées rapport gestion ci‑après “ information ” application disposition ’ article‑‑ code président gérance ’ établir rapport information prévues ’ article ‑‑code commercer préparées conformément société ci‑après “ référentiel ” figurer rapport gestion disponible demander définir texte réglementaire profession ainsi disposition prévues ’ article ‑ coder commerce ailleurs mis contrôler qualité comprendre documentées visant assurer respect norme ’ exercice professionnel commissaire baser travaux• ’ attester information requises présent faire ’ objet cas ’ omission ’ troisième alinéa ’ article ‑ coder présence information• ’ exprimer conclusion ’ assurance modérer prises ensemble aspect significatif manière sincère avis motivé sincérité effectués équipe six personne entre durée ’ environ appel assister réalisation travaux décrits ci‑après conformément norme ’ exercice professionnel portant prestation social environnemental entrant directement liées mission commissaire comptes ’ arrêté mai déterminant modalité ’ organisme tiers indépendant conduire ’ avis motivé sincérité normer présence connaissance baser ’ entretien concernées ’ exposé développement durable fonction conséquence liées ’ activité cas échéant action information présentées rapport prévue ’ article ‑‑ ’ absence certain information consolidé fournies ’ article ‑ alinéa coder information couvrir périmètre société ainsi filial sens ’ article‑ société ’ contrôler sens ’ article ‑code commercer limite précisées rapport travaux compte tenu limite mentionnées ci‑dessusattester présence rapport portée disponible site– assurance engagement audit orinformation– document social ’ commissaire comptes désigner organisme environnemental consolidé figurant motivé sincérité étendue vingtaine ’ entretien personne information auprès processus collecter information cas procédure contrôler interne gestion• ’ apprécier caractère approprié référentiel exhaustivité fiabilité neutralité prenant considération cas échéant secteur• vérifier mise place ’ processus collecter contrôler visant ’ exhaustivité prendre connaissance procédure gestion risquer relative ’ nature ’ étendu test nature ’ importance caractéristique société enjeu activité orientation durable bon pratique considérées plus important• niveau ’ entité consulté mené entretien corroborer organisation politique action analytique information baser sondage calcul ainsi vérifié cohérence information figurant rapport gestion• niveau ’ échantillon représentatif ’ fonction activité consolidés implantation ’ analyser entretien vérifier correct mis test détail baser ’ échantillonnage consistant vérifier calcul pièce justificatif ’ échantillon ainsi moyen effectif information consolidées rapport connaissance apprécié pertinence explication relative ’ absence total partiel certain méthode ’ échantillonnage tailler ’ exerçant jugement formuler conclusion ’ assurance modérer supérieur nécessité plus étendus faire recours ’ utilisation technique ’ échantillonnage ainsi autre limite tout système ’ information contrôler interne risquenon‑détection ’ anomalie pouvoir être totalement travaux ’ relevé ’ anomalie remettre cause faire ensemble présentées manière sincère quantitatif effectif total répartition âge zone géographique accident gravité nombre total ’ heure prévention réduction réparation rejet ’ air ’ eau sol affectant gravement ’ environnement recyclage ’ élimination déchet consommation ’ eau ’ approvisionnement eau fonction contraintes ’ énergie rejet gaz effet qualitatif condition ’ hygiène sécurité mises matière formation améliorer ’ efficacité énergétique recours prise compter politique ’ achat ’ importance prise action engagées prévenir prises faveur santé sécurité user victoria– document consolidé variation capital propre flux trésorerie consolidé˜ rapport commissaire comptes– document consolidé consolidé actif financier court gestion risquer autre actif court autre produit charger produits charge non coût ’ endettement net autre impôt trésorerie équivalent capital social primer liées provision avantager paiement sous forme ’ provision autre passif long autre passif court immobilisation détail flux engagement conditionnel actif financier autre actif long acquisition cession ’ transaction parties titre mis événement postérieur clôturer liste principal société – document € sauf donnée consolidé opérationnel avant produit charger non net avantage net société mises équivalence„ attribuable actionnaire société„ attribuable intérêt non assortir faire partie intégrant états financier consolidés– document consolidé fiscal – engagement postérieur ’ élément résultat global financier disponible vente – variation juste fiscal – actif financier disponible vente – actif financier disponible vente – autre élément résultat global susceptible ’ être reclassés compte résultat„ attribuable actionnaire société„ attribuable intérêt non assortir faire partie intégrant états financier – document financier autre actif long autre passif long capital propre faire partie intégrant états financier consolidé décembre– document consolidé variation capital propre faire partie intégrant états financier – document consolidé flux trésorerie consolidé„ autre produit charger financier„ intérêt net avantager personnel„ amortissement perte valeur actif incorporel corporel„ produire charge non récurrent„ résultat net société mises produire charge non produit charge sans impact provision compris avantage net autre produit charger financier besoin fonds roulement net perte trésorerie activité net immobilisation incorporel participation net trésorerie participation net trésorerie ’ actif financier disponible ’ actif financier disponible trésorerie autre actif trésorerie activité ’ versés actionnaire trésorerie dette trésorerie activité variation parité équivalent trésorerie équivalent trésorerie faire partie intégrant états financier consolidés– document consolidé général établissement “ société ” filial formant ensemble “ groupe ” vendre pneu monde examen conseil surveillance financier consolidé avoir autorisée commanditer action indication contraire tout montant coté bourse pari – états financier consolidé groupe• préparés appliquant norme international ’ information financier adoptées ’ union clôture ’ application obligatoire internet• aussi conforme norme international ’ publiées ’ international standard ’ exception ’ sein ’ union européen• élaborés selon convention coût historique ’ évaluation actif financier actif passif financier compris valeur biais compter résultat ’ entité partie entreprise devoir partenariat auquel participer classement ’ partenariat tant entreprise droit obligation parties ’ devoir être méthode mise équivalence révisée méthode consolidation proportionnel “ information fournir intérêt détenu ’ ” renforcer ’ ensemble information fournir ’ intérêt détenus ’ autre partenariat entreprises associées non consolidées information fournir ’ autre entité fonction ’ rapport ’ entité présentant ’ information trois normer ’ avoir ’ comptable utilisés ’ élaboration consolidé grouper décrits noter “ ” appliqués manière homogène normer mises norme mises jour norme dont ’ application obligatoire premier ’ exercice comptable ouvert compter avoir impact groupe suivant “ états financier consolidé ” redéfinir ’ investisseur contrôler entité lorsqu ’ avoir pouvoir ’ entité émetteur lorsqu ’ exposé ’ avoir droit rendement variable raison lien ’ entité émetteur lorsqu ’ avoir capacité ’ ’ entité émetteur maniérer influer ’ obtenir ’ investisseur contrôler si seulement si trois élément réunis “ partenariat ” établir principe ’ information détenir intérêt deux plus exercer contrôle normer mises jour “ instrument financier ” publiée juillet nouveau normer contenir exigence ’ évaluation actif financier modèle perte futur attendues valeur actif financier dette conserver plupart exigence également nouveau principe ’ couverture ’ évaluation effet actuellement cours afin ’ adopter compter ’ exercice ouvrir janvier sous réserve adoption “ droit taxe ” expliciter date comptabilisation ’ passif relatif paiement ’ droit ’ taxer autre ’ précisant faire générateur ’ passif relatif paiement droit taxer ’ droit taxer exigible tel ’ légal réglementaire européen avoir interprétation juin devoir être appliquée exercice ouverts compter juin groupe ’ appliquer recommandation compter ’ janvier changement méthode premier application interprétation – document comptabilisés manière rétrospectif mise application ’ interprétation pouvoir conduire consolidé groupe ’ exercice “ produire activité ordinaire tirés contrat ” publiée mai établir principe produit résultant devoir traduire transfert client contrôler ’ bien ’ service montant auquel vendeur ’ droit lorsque obligation performance satisfaire ’ évaluation effet normer actuellement ’ adopter compter ’ exercice ouvrir réserver adoption ’ union européen ’ avoir ’ autre nouveau norme mises jour applicable compter janvier ’ impact pouvoir être significatif groupe ’ élaboration comptes consolidés application hypothèse estimation calculer valeur actif passif bilan celui produits charge ’ réel pouvoir ’ avérer différent source ’ incertitude relative hypothèse ‑clésappréciation porter perte valeur ’ actif avantage personnel impôt valeur actif non trésorerie futur unité générateur déterminer valeur ’ utilité noter “ ’ actif non financier ” provenir groupe dix an ’ élaboration exercice impliquant différent ’ objet ’ validation présider requérir ’ utilisation ’ hypothèse ‑clés ’ déterminer tendance marché premier politique fixation prix futur effectif pouvoir donc différer déterminer valeur ’ chiffrées présentées groupe système cotisation général complément partir financée ’ entreprise cotisation partir chaque salarié filial enregistrer également régime retraiter avantager lier ’ avantage postérieur ’ emploi correspondant salarier différent plan reflétant histoire ’ évaluation avantager réalisée indépendant méthode ’ évaluation actuariel unité crédit méthode nombreux hypothèse utilisées déterminer actif lier régime ’ avantager comprendre principalement taux ’ actualisation taux ’ évolution long terme salaire taux ’ médical information statistique hypothèse démographique tel personnel ’ incapacité ’ âge départir consolidé information statistique responsable groupe charger application procédure interne ’ actualisation déterminés utilisant échéance identique celui comparé ’ autre source tel ’ ainsi ’ taux référence lorsqu ’ exister écart important non expliqués source taux indiqués actuaire croissance salarial déterminés chaque pays salarial long terme prendre élément relatif entre autre tendance marchés ’ évolution carrière promotion ’ ’ inflation utilisés déterminés référence ’ information tel taux ’ inflation cibler central pouvoir également être différentiel entre obligation indexées ’ consommation obligation traditionnel obtenus ajustés ’ primer risquer hypothèse âge départir retraiter groupe moment départir retraiter taux ’ inflation coût médical mortalité invalidité démographique économique pays réel tel ’ inflation mortalité actif pouvoir être différent hypothèse ’ écart résultant enregistré autre chiffrées présentées noter “ charge fiscal impliquer transaction lesquelles fiscal incertain groupe enregistrer position fiscal pouvoir être contestées lors ’ hypothèse ’ utilisation déficit résultat futur validées direction direction fiscal comptable également menées afin ’ assurer résultat futur plans stratégique président gérance analyser différé effectuées périodiquement proche possible date considérées ’ utilisation horizon temps raisonnable ajusté spécifique chaque société notamment pris• ’ origine perte fiscal antérieur généralement récurrent restructuration projet ’ capacité production … • prévision résultat futur• opportunité ’ optimisation fiscal• possibilité réorganisation interne• dater limiter récupération perte fiscal chiffrées présentées noter “ impôt ” – document consolidé consolidé groupe intégrer ’ ensemble associées comptabiliser transaction intérêt contrôler comme transaction acquisition ’ intérêt non assortir entre montant payé part acquise valeur filiale comptabilisée capital cession intérêt non assortir contrôler également comptabilisés capital société autre associées comptabilisées actif financier non “ actif financier non dérivés ” filiale tout entité compris entité contrôler groupe avoir contrôle lorsqu ’ • détenir pouvoir ’ entité• exposé avoir droit rendement variable ’ entité• avoir capacité ’ exercer pouvoir manière financier filial intégré partir date laquelle contrôler ’ ’ dater laquelle prendre solde plus‑values latent perte latent également si transaction refléter perte valeur cession ’ comptable retenus filiale échéant maniérer harmoniser régler entreprise exercer contrôle conjointement lesquels groupe avoir droit ’ contrôler conjoint ’ entendre partage contrôler entreprise ’ décision concernant activité pertinent unanime partageant associées entité lesquelles influencer notable ’ influencer notable décision politique financier opérationnel ’ entité sans toutefois exercer contrôle politique ’ agir ’ entité détenir généralement entreprise équivalence initialement comptabilisées intégrer constatés moment ’ net perte valeur acquisition jusqu ’ date laquelle contrôler conjoint ’ influencer notable cesser quote‑part groupe associées résultat tandis quote‑part groupe résultat global comptabilisée autre global mouvement cumulés depuis ’ ajustement coût partir groupe perte ’ ’ entreprise associée devenir égal supérieur entité groupe comptabiliser futur sauf ’ soumis obligation ’ avoir nom entitéplus‑values latent transaction entre associées éliminées groupe dernier perte éliminées sauf si transaction aboutir opérationnel présentés utilisées interne fourni gérance examiner régulièrement secteur évaluer performance avoir comme principal décideur opérationnel tenue monnaie société groupe ’ est‑à‑dire monnaie ’ environnement économique principal lequel elles général monnaie financier consolidés exprimés fonctionnel monnaie étranger fonctionnel taux changer effectif gains perte changer résultant ainsi réévaluation taux actif passif monétaire libellés perte changer investissement comme disponible vente élément résultat global jusqu ’ cession ’ financier société groupe dont ’ identique monnayer financier consolidés convertis euro actif passif convertir taux bilan produits charge convertis moyen ’ exercice dernier considéré raisonnable taux changer effectif écart changer élément résultat trésorerie convertis taux moyen cession dissolution ’ entité accumulé autre élément résultat résultat ’ acquisition société constatés considérés comme actif passif ’ entité acquise convertis taux change effectif – document consolidé changer principal financier dérivés utilisés but dérivé évalués comptabilisés juste dater souscription contrat ultérieurement clôture traitement gains perte désignation non dérivé comme si tel cas nature ’ élément politique couverture ci‑aprèsvariation juste valeur dérivés instrument couverture financier durant période laquelle elles valeur basées valeur cotés modèle mathématique valorisation ’ option méthode ’ trésorerie instrument non cotés incorporés comptabilisés manière séparée ’ étroitement liés contrat instrument financier dérivés répondre couverture considérés comme• instrument couverture juste valeur ’ actif ’ passif comptabilisé ’ engagement ferme non juste valeur• instrument couverture transaction prévues couverture flux autre instrument financier dérivés bien ’ économique efficace regard politique répondre critère alors ’ assimilés voir politique concernant instrument ci‑dessus variation valeur devoir donc être comptabilisées résultat changer utilisés boire couvrir ’ change actif passif financier constatés ’ instrument couverture grouper documenter relation entre ’ instrument couverture ’ élément couvrir ainsi gestion risquer tant début groupe documenter aussi ’ évaluation variation juste valeur élément juste valeur instrument dérivés selon type juste juste valeur instrument dérivés parallèlement variation juste valeur partie rapportant risquer flux efficace variation juste valeur comptabilisée autre élément gain perte rapporter partie comptabilisé résultat montant élément résultat global repris pendant laquelle ’ élément couvrir affecter résultat ’ échéance ’ instrument lors ’ instrument couverture remplir plus bénéficier comptabilité couverture autre élément résultat global autre élément résultat global jusqu ’ transaction prévue finalement comptabilisée ’ ’ avérer ’ transaction prévue gains perte accumulés autre global immédiatement comptabilisé valeur instrument juste valeur détaillées niveau juste valeur suivant• niveau ’ instrument coté marché actif instrument financier négociés basée cotation jour clôturer considéré comme actif si cotation disponible ’ bourse groupe industriel ’ ’ agencer réglementation cotation régulier cotation utilisée groupe cours ’ achat trésorerie actif financier cotés classés niveau• niveau ’ évaluation faire appel technique valorisation ’ appuyant donnée observable directement dérivés prix juste valeur coté marché actif gré gré déterminé ’ aide technique ’ évaluation différent méthode maximiser ’ marché observable si disponible fondre propre groupe si tout élément juste valeur instrument principalement actif gestion dérivés classés niveau– document consolidé décembre• niveau ’ évaluation ’ appuyer données non plusieurs principal élément donné marché observable ’ actif financier disponible vente classé ’ évaluation utilisées évaluer instrument financier comprendre• cotation marché courtier instrument• juste valeur swap taux ’ intérêt calculée valeur actuel flux trésorerie basée courbe taux observable niveau• juste valeur ’ contrat changer terme utilisant taux changer terme jour résultat réévalué valeur actuel niveau ’ autre technique tel ’ analyser flux utilisées interne déterminer juste instrument financier évaluer risquer contrepartie inclus juste gré gré grouper prendre compter ’ risquer crédit contrepartie ’ dernier risquer crédit groupe ’ flux trésorerie actualisés prenant taux crédit contrepartie ’ endettement net comprendre dette financier long tel ’ elles apparaître bilan minorées• trésorerie apparaissant bilan• dérivé actif inclus rubrique “ actif terme ” “ actif financier court terme bilan ” • actif financier gestion trésorerie inclus rubrique “ actif financier court terme bilan ” actif sensible risquer taux risquer change• actif financier garantie ’ emprunt “ actif financier long terme ” “ actif produire définir ’ avant produit charger non résultat opérationnel avant produit charge amortissement actif corporel tout perte valeur ’ produire évalué juste valeur recevoir après déduction tout ristourner commercial corrélée vente ’ entité différé comptabilisés base données enregistrées comme suivre• produire vente bien enregistré date avoir transféré ’ acheteur ’ essentiel liés propriété bien ’ plus tel ’ incomber normalement contrôle effectif bien cédés ’ attendre économique lier transaction compter produits condition général police ’ assurance enregistrées date laquelle produit• produire vente service enregistré ’ avancement transaction dater clôture ’ avancement pouvoir être évalué manière économique futur associé financier enregistrés comme suivre• produit ’ intérêt enregistrés prorata selon• dividende reçus comptabilisés dès lors revenir revenir vente intègre coût bien achetés destinés coût ’ acquisition matière premier produire manufacturés ainsi frais basés capacité normal général production intégrer ’ corporel incorporel directement produites ainsi dépréciation revenir vente intégrer également partir frais général mesurer produire manufacturé ’ endroit ’ rechercher rechercher capitalisable capitalisés immobilisation condition liées faisabilité technique capacité évaluer façon fiable frais avantage économique futur développement revus annuellement si critère comptabilisation ’ certain indicateur – document charger non significatif inhabituel anormal peu séparément compter noter “ produit charger non récurrent ” immobilisation corporel comptabilisées coût diminué cumul amortissement ’ avoir lieu cumul perte valeur ’ impôt exigible ’ impôt différé ainsi retenues redevance distribution réserver groupe compris résultat net transaction imputées autre global directement capital propre ’ impôt également imputé autre élément directement capital propre ’ impôt exigible basé bénéfice société conformément régler local intègre titre exercice précédent ’ impôt différé calculé selon méthode report temporel existant entre base passif valeur figurant comptes taux ’ imposition applicable comme devant être applicable date temporel supposées différé reconnu lors ’ enregistrement provenir regroupement ’ résultat comptable résultat différé actif comptabilisés résultat futur taxable permettre ’ absorber différence temporel déficit ’ impôt différé calculé différence temporel filial entreprise lorsque date renversement différence groupe lorsqu ’ sembler peu différence temporel renverser court moyen date ’ acquisition différence entre• somme contrepartie transférées cas échéant détenus ’ entité acquise• juste valeur actif passif identifiable coût historique sous perte valeur unité générateur éventuel perte valeur ’ allocation générateur trésorerie fonction avantager ’ retirer ’ acquisition ’ incorporel comptabilisées coût ’ acquisition coût ’ immobilisation incorporel ’ regroupement ’ entreprise juste incorporel dont durée ’ utilité tandis immobilisation durée ’ amorties linéairement durée ’ ’ excéder général sept an ’ ’ utilisation terrain amortis période consolidé comprendre coût ’ acquisition autre coût directement attribuable ’ ’ actif compris coût ’ emprunt subvention ’ investissement initialement présentées bilan produire différé ultérieurement durée ’ utilité ’ actif réparation ’ entretien courant fur mesure ’ encourus ultérieur comptabilisés valeur comptable ’ actif enregistrés séparément mesure corporel amorties suivant ’ exception terrain amortir ’ amortissement immobilisation corporel refléter lequel avantage économique futur lié ’ être consommés ’ amortissement imputé vente frais commercial frais frais administratif ’ amortissement appliquées groupe ’ utilité prévue actif correspondant suivant• équipement industriel commercial• équipement informatique télécommunications ’ utilité immobilisation corporel résiduel respectif faire ’ objet ’ examen actif vendus sortis bilan ’ écart net cession valeur net comptable comme produit charger autre corporel faisant ’ objet ’ contrat transférer groupe ’ essentiel lier propriété ’ actif enregistrées ’ actif loué si celle‑ci inférieur valeur minimal tel déterminé début lorsque transfert propriété actif actif objet contrat location plus court entre durée ’ utilité ’ actif futur titrer contrat location‑financementactualisés portés bilan groupe passif relatif contrat location simple maniérer durée valeur ’ actif non ’ exister quelconque indice valeur recouvrable ’ actif immobilisation incorporel corporel pouvoir être net comptable alors valeur recouvrable ’ cas échéant perte valeur constatée ’ indice perte valeur non test annuel immobilisation incorporel durée ’ utilité indéterminé immobilisation prêt être utilisées effectué net comptable valeur recouvrable– document consolidé ’ actif individuel indicer perte essentiellement ’ diminution valeur marché ’ obsolescence technique ’ modification valeur recouvrable généralement test perte valeur niveau non financier regroupés plus petit groupe ’ générer flux trésorerie unité prenant compter manière activité groupe pouvoir ’ agir croisement produits zone géographique camionnette nord réseau ’ entité business approcher permettre ’ entrée trésorerie largement trésorerie attribués plus fréquemment si situation indiquer dépréciation possible celui ’ testées ’ exister recouvrable valeur plus élevé entre valeur ’ utilité juste valeur diminuée coût valeur recouvrable basée valeur ’ utilité égal montant flux trésorerie futur ’ coût moyen pondérer trésorerie futur basés an auxquelles ’ ajouter valeur terminal évaluée flux trésorerie actualisés taux ’ actualisation déterminés partir taux fonds rendement attendu marché taux dette risquer associer actif groupe localisés taux taux ’ actualisation avant impôt prévision flux trésorerie avant propre basé données calculé fonction variance covariance entre ’ action utilisant moyenne recouvrable distribution revancher valeur diminuée coût cession actif composé terrain externe technique ’ évaluation déterminer valeur constatation ’ perte valeur solder éventuel ensuite imputé autre valeur net comptable dater circonstance conduisant constater perte cessé ’ exister perte valeur ’ exception celui perte valeur enregistrées charge opérationnel sauf lorsqu ’ elles classer actif financier non dérivés prêt créance actif financier actif financier juste valeur biais classification dépendre ’ intention ’ acquisition nature ’ instrument classification actif financier non dérivés initial réexaminer classification lors• prêt créance actif financier non dérivés déterminé déterminable apparaître lorsque groupe vendre accorder prêt sans avoir ’ intention ’ prêt fin transaction actif courant sauf lorsque ’ douze mois dater clôture• actif financier disponible vente comprendre non monétaire figurer bilan actif moins groupe ’ envisager mois suivre date clôture• actif financier juste valeur biais répartir deux sous‑catégories détenu fin transaction celui ’ acquisition comme juste valeur résultat actif financier classé ’ avoir acquis principalement vue ’ être terme ’ avoir désigné groupe comme catégorie actif figurer courant ’ détenu fin transaction ’ destinés être cédés remboursés douze date vente ’ actif financier non dérivés transaction – dater laquelle groupe ’ vendre ’ actif actif financier non enregistrés juste valeur majorée ’ ensemble actif juste valeur biais compter financier non dérivés sortis bilan moment ’ échéance transfert droit contractuel lier transfert quasi‑totalitérisque avantage inhérent propriété ’ actif actif financier disponible vente perte comptabilisés financier disponible vente évalués déterminé essentiellement référence direct marché actif prêt créance amorti selon méthode taux ’ intérêt effectif réalisés non provenant variation juste financier juste valeur biais compter comptabilisés résultat gains réalisés provenant variation juste valeur disponible venter enregistrés autre global sauf si actif sujet valeur auquel cas enregistrés résultat couvrir cours période pendant laquelle – document chaque clôturer groupe rechercher tout perte valeur ’ actif financier groupe ’ cas ’ instrument capital propre disponible vente baisser substantiel valeur dessous coût ’ acquisition valeur présence ’ tel financier disponible vente perte cumulée – entre coût ’ acquisition juste valeur tout perte valeur précédemment actif financier – sortie autre global comptabilisée résultat perte financier non monétaire comptabilisées évalués plus faible coût valeur achat matière premier fourniture achetés comprendre prix ’ achat autre coût ’ acquisition coût travaux cours manufacturés comprendre charge main‑d ’ autre coût directement liés unité général production basés capacité production frais financier ’ évaluation coût stock coût méthode coût standard mise proche celui obtenue méthode coût prise compter net réalisable correspondre prix vente attendu coût estimés ’ achèvement ramenés valeur net réalisable dès lors ’ exister indicer valeur inférieur reprise dès circonstance valeur stock cesser ’ commercial comptabilisées valeur puis réévaluées ultérieurement coût amorti taux ’ intérêt effectif après déduction délai paiement inférieur an juste coût amorti ultérieur égal montant valeur comptabilisée présence ’ groupe mesurer ’ encaisser selon condition transaction processus légal protection contre ’ insolvabilité notoire disparition débiteur supérieur six mois risquer économique résidence débiteur ainsi autant ’ indicateur laisser penser ’ créance commercial devoir être dépréciée montant correspondre différence entre valeur comptable ’ actif valeur actualisée taux ’ intérêt effectif futur estimés avant reconnaître qualité garanties potentiellement obtenues devoir ainsi capacité mettre paiement supérieur six mois déterminer si risquer limité montant dont supérieur six mois ’ devoir ’ étendre consolidé devoir client risquer ainsi cas détérioration valeur également déterminé tout autre cas totalité montant dû valeur comptabilisée frais créance irrécouvrable annulée valeur précédemment constatée ultérieur correspondant créance enregistrés diminution frais équivalent équivalent trésorerie comprendre bancaire vue ainsi autre placement hautement liquide dont échéance ’ origine ordinaire comptabilisées capital directement attribuable émission ’ réduction ’ augmentation capital propre acquises enregistrées autre ’ acquisition inclure coût directement faite ’ effet fiscal reconnu déduction si action propre revendues montant comme augmentation capital propre résiduel enregistré présentés bilan passif grouper disposer ’ droit inconditionnel montant période ’ moins après date financier non dérivés initialement valeur coût ’ émission déduits coût amorti tout différence entre encaissé coût ’ émission déduits remboursé comptabilisée résultat durée ’ emprunt selon méthode taux ’ intérêt valeur composant dette obligation initialement base taux ’ intérêt obligation non convertible équivalent comptabilisée dette financier long amortir taux effectif montant résiduel après dette représentant valeur ’ option capital propre net ’ emprunt faire ’ objet valeur valeur comptable ’ élément couvrir variation juste valeur composant salaire cotisation sécurité ’ avantager cotisation définir congé congé maladie primer avantage constatés cours ’ exercice pendant groupe rendu service associer– document consolidé personnel accordés groupe tel retraiter autre avantage postérieur ’ avantage long terme donner lieu constatation ’ passif ’ actif ainsi ’ coût autre postérieur ’ emploi avantager après cessation ’ emploi grouper offrir prestation retraiter ’ intermédiaire contribution manière indépendant avantager personnel varier fonction réglementation travail fiscalité ainsi situation pays habituellement basés tel rémunération ’ âge ’ ancienneté rapporter fois retraités accorder avantage postérieur ’ emploi cotisation définies régime prestation régime cotisation définir groupe fixe gestionnaire fonds compagnie ’ assurance cotisation libérer groupe tout contribution supplémentaire si payer prestation espérées versées comptabilisées comme cours laquelle elles dues coût revenir vente frais rechercher développement frais guider groupe matière ’ avantager postérieur ’ emploi conduire depuis début année transfor‑régime prestation définir régime toutefois majorité avantager postérieur ’ groupe faveur personnel ’ régime prestation définir distinguant ’ part régime financés principalement régime actif détenus gérés séparément indépendant ’ autre partir régime non notamment couverture dépenser indemnité fin carrière ’ évaluation obligation matière ’ avantage postérieur ’ emploi coût service rendus associer unité crédit prestation définir régime lequel groupe ’ engagé payer prestation convenu membre retraiter régime prestation définir faire ’ objet ’ annuel régime plus régulier autre évaluation actuaire indépendant hypothèse taux ’ actualisation taux ’ ’ inflation taux croissance dépenser évaluation actuariel révisées chaque actif enregistrés bilan titrer définir correspondre valeur actualisée ’ obligation titrer régime prestation définir après déduction juste valeur actif compter actif non comptabilisés non réduction contribution actualisée ’ obligation titrer régime définir désigner valeur actualisée paiement évaluée utilisant taux ’ actualisation taux marché fondé taux ’ intérêt ’ obligation émises entité premier catégorie dont ’ échéance cohérent durée engagement net enregistré bilan correspondre avantage économique futur groupe sous forme remboursement cotisation futur verser régime ’ régime prestation définir soumis minimal groupe déterminer si pouvoir faire naître surplus surplus excéder avantager groupe enregistrer immédiatement diminution ’ actif comptabilisé augmentation passif actuariel provenir ’ évolution écart entre estimation autre élément résultat global durant service passés pouvoir être générés lorsqu ’ prestation définir introduire lorsque modifiées cadre ’ régime existant régime immédiatement net groupe titrer régime prestation compter résultat comprendre coût cours période gains perte liés régime coût service passés actuariel découlant autre avantage long net ’ engagement net actif net définir comptabilisés résultat sous forme ’ relatif option ’ achat ’ action attribuées certain salarier groupe ’ attribution utilisant ’ attribution celui laquelle présider liste bénéficiaire plan nombre ’ reposer cours spot ’ prix ’ exercice volatilité historique égal durée vie estimée ’ option taux ’ risquer bon ’ état échéance équivalent ’ option projection dividende étalés période cours rendus comptabilisés autre pouvoir adopter plans attribuant société certain ’ attribution celui laquelle présider liste bénéficiaire plan nombre ’ action – document consolidé valeur action performance attribuées cours spot ’ action société dater ’ déduite valeur actualisée bénéficiaire durant période ’ acquisition ’ action finalement émis fin période ’ acquisition dépendre ’ atteint condition groupe condition total avantager dépendre juste valeur nombre ’ action finalement étalé période ’ acquisition droit service rendus comptabilisé souscription ’ action réservés pouvoir offrir majorité employés ’ plan ’ achat ’ action permettant ’ dont venter transfert soumis acquérir ’ employé prix cours bourse ’ action lequel ’ avantager accordé salarier égal juste valeur ’ action acquise après déduction coût ’ incessibilité ’ action pendant cinq an prix multiplié nombre ’ action avantager consenti salarier charge ’ exercice car ’ exister période ’ acquisition droit enregistrée frais personnel – enregistrées lorsqu ’ obligation implicite devoir être éteint sortie montant pouvoir être estimé manière restructuration comptabilisées avoir annoncé plan formalisé enregistrées valeur net fournisseur comptabilisées valeur ensuite évaluées coût amorti gestion risquer gestion risquer mesure supervision risquer responsabilité département affaire financier chaque société ’ niveau chaque zoner groupe département directement financier permanent département consister notamment formuler régler gestion risquer financier dont pilotage complet norme interne directeur financier zoner mise application politique financier responsable financier ailleurs ’ évaluation risquer financier pouvoir ’ objet mission ’ audit interne afin mesurer risquer proposer voie ’ décision ’ ordre stratégique politique financier groupe décidé groupe comme règle général groupe ’ utilisation dérivés couverture risquer financier avoir mission politique gestion risquer financier ’ identification ’ évaluation risquer validation comité réunir mensuellement direction financier grouper définir capacité grouper faire financier cadre activité nouveau source financement stable continuellement ’ équilibre entre dépense exploitation groupe ainsi ’ insuffisance liquidité financer investissement nécessaire croissance donc ’ assurer maîtrise permanent ligner crédit gestion affaire financier avoir mission ’ liquidité groupe meilleur grouper assuré recours via ressource long terme émission bancaire emprunt ligner crédit programmer ’ émission billet trésorerie groupe avoir aussi négocié ligne conserver trésorerie sécurité afin face besoin dette court financement long terme ligner concentrés holding compagnie financier groupe “ ” jouer rôle pôle financement contrainte particulier liées spécificité local filiale opérationnel financer progressivement déployé groupe• cash grouper gestion liquidité• ligner crédit emprunt besoin– document consolidé cash court terme sous risquer liquidité reposer aussi besoin financement court long terme ’ activité plans stratégique ’ assurer politique financier prudent groupe contrat financier sans clause ratio adverse changer limitant possibilité ’ utilisation affectant terme ligner clôture ’ exister tel clause contrat ’ emprunt grouper quelque clause défaut ’ exigibilité anticipé financier probabilité ’ occurrence générateur faible impact possible grouper change définir comme ’ impact groupe fluctuation taux changer ’ exercice activité grouper effet exposé transactionnel ainsi ’ risquer changer change transactionnel affecter groupe élément monétaire bilan créance commercial dette libellés devise étranger groupe ’ risquer fluctuation taux changer entre dater recouvrement changer conversion naître ’ actif net monnaie étranger ’ exposer alors risquer fluctuation taux ’ actif net chacun filial converti gestion change transactionnel suivi filiale mesurer permanence exposition comptable rapport monnayer systématiquement exception pouvoir accordées direction financier lorsque permettre couvrir certain devise marché exceptionnel créance deviser nature faire ’ objet ’ compensation seul ’ couvrir couverture régler général holding financier défaut auprès ’ holding financier calculer tour propre couvrir auprès banque utilisés ’ essentiel contrat partie structurel ’ exposition long terme maximum échéance cinq opérationnel instrument court terme inférieur égal trois mois pilotage couverture reposer référentiel interne surveillance risquer change transactionnel ’ ensemble grouper sous affaire financier tout change transactionnel faire ’ objet ’ tableau gérer risquer manière participation filial étranger fonctionnel société mère ’ changer taux ’ résultat grouper pouvoir être influencé variation défavorable taux ’ intérêt avoir effet négatif coût financement futur groupe raison endettement exposé ’ évolution taux taux variable risquer ’ opportunité pouvoir ’ baisse taux ’ intérêt lorsqu ’ part trop important ’ endettement taux fixer risquer taux ’ intérêt ’ apprécier regard placement gestion risquer ’ objectif politique gestion taux financement tout protégeant flux trésorerie évolution défavorable taux effet divers instrument dérivés disponible produit “ vanille ” swap taux cap etc ’ exposition risquer taux analysée pilotée financier baser ’ indicateur bord fournir taux centralisée devise niveau financier seul habilité couverture couverture taux deviser limite couverture comité risquer financier notamment ratio ’ endettement groupe évoluant pair poids relatif détenir ensemble participation dont valeur boursier total fluctuer notamment fonction ’ évolution marchés boursiers mondial ’ activité respectif auxquels société économique financier propre action effectués non financier titre moyen long terme non portefeuille courir gestion participation groupe auquel financier juridique garant ’ application régler suivi pilotage effectuer annuellement revue niveau risquer ’ évolution résultat – document exposé risquer contrepartie instrument financier ’ souscrire ’ refuser honorer tout partie engagement ’ impossibilité faire risquer traduire perte valeur groupe exposé perte valeur disponibilité souscription négociable valeur mobilier financier produit dérivés garanties exposé perte liquidité crédit confirmées non gestion apporter attention particulier choix établis‑bancaire ’ utiliser ceci façon encore plus ’ ’ agir gérer placement trésorerie considérant ’ ’ opportun rajouter risque industriel commercial ’ activité ’ entreprise groupe privilégier placement trésorerie ceux‑ciréalisés auprès banque premier rang peu risqués capital garanti tout évitant significatif fonds court terme offrant diversification consolidé placement trésorerie risquer aussi valeur ’ actif instrument dérivés valeur répartition manière hebdomadaire trésorerie mensuellement comité risquer limiter risquer contrepartie dérivés échange collatéral principal établis‑risquer crédit pouvoir matérialiser lorsque groupe client risquer ’ insolvabilité voire pouvoir entraîner non‑remboursementinvesties conséquent influencer négativement gestion crédit faire partie direction délai paiement maximum fixe client appliquer entité crédit gérer contrôle ’ activité résultat également responsable commercial recouvrement procédure définir niveau contrôlées tant niveau groupe ’ zone géographique système tableau permettre faire suivi quantitatif qualitatif relative risque ’ échéancier paiement liés dette inclus ainsi ’ échéancier ligner non tirées présenter manière liées contrat location‑confirmées plus ’ indiquer nominal plus intérêt dette paiement tel projetés données clôture intérêt estimés chaque taux marché convertis euro montant ainsi affichés dette court terme montant ligner crédit non tirées € trésorerie million € financier gestion trésorerie million € décembre groupe avoir reconduit ligne durée cinq an option ’ extension– document consolidé ci‑dessous montrer position changer groupe lorsqu ’ actif passif monnaie différent monnaie fonctionnel défavorable chacun deviser tableau ci‑dessus contre devise détenir ’ exposition risquer représenter impact négatif résultat consolidé après couverture ’ € million ’ € chaque variation favorable impact totalement symétrique relative change transactionnel correspondre bien ’ objectif “ risquer change ” faire faible volume dérivés qualifié noter “ instrument financier dérivés ” propre risquer change ’ deviser capital propre donnée ci‑dessousrisque taux ’ intérêt ’ endettement net décembre typer couverture être détaillé comme suivre – document consolidé parallèle point courbe taux ’ appliqué composant ’ gestion risquer taux groupe viser trésorerie futur parfaitement identifiés cependant certain qualifié comptabilité couverture instrument dérivés ’ enregistrée comptabilisée via compte comptabilisés couverture flux effet juste valeur comptabilisés car ’ endettement net évaluées coût action risquer variation valeur lier cours titre capital propre variation trésorerie compris gestion trésorerie placée obligataire court terme offrant ainsi contrepartie rester placé direct bancaire international dont notation ’ essentiel instrument dérivés groupe solder net dix client ’ élever million € million € établir trois client bénéficier ’ supérieur million € client deux moyen‑orientsud ’ exister montant garantie afin limiter risquer client ’ élever matière ’ aucun contrat significatif premier noter “ montant contractuel dérivés ” ’ objectif groupe matière gestion capital ’ poursuivre développer exploitation afin actionnaire ainsi autre utiliser ratio ’ endettement net comme indicateur ’ endettement net divisé capital propre– document ci‑dessous présenter actif passif groupe valeur décembre niveau juste consolidé financier gestion financier disponible financier gestion financier disponible ’ autre niveau vers niveau vers autre perte ’ année résultat perte ’ année autre élément résultat global ’ avoir transfert significatif entre niveau deux ci‑dessous présent changement intervenus cours ’ organisé ligner produits chacun ’ activité disposant moyen marketing commercialisation ’ information financier présentée trois secteur secteur opérationnel mesurer avant produit charge non récurrent établi base ’ évaluation celui utilisées compte• tourisme camionnette distribution associée• poids lourd distribution spécialité comprendre activité génie civil agricole deux‑roues avion évaluation comprendre produits charge direction groupe piloter manière financier coût ’ endettement net autre financier société mises équivalence ’ donc alloués secteur – document consolidé décembre ’ évaluation actif sectoriel constitué immobilisation incorporel finir créance commercial actif alloués secteur proportionnellement actif direct actif secteur opérationnel groupe évalués selon utilisés états financier consolidé non financier constitués passif ’ affecté secteur fourni direction groupe ’ information secteur opérationnel transfert entre société groupe fixés normal marché venter hors groupe groupe évaluées selon principe ’ établissement compter résultat entre total actif sectoriel total ’ consolidé ’ établir comme financier autre actif long stock net matière premier autre fourniture travauxcours– document consolidé décembre ’ information zone géographique suivant ’ comprendre pays ’ ’ ouest ’ ’ ’ nord inclure pays ’ ’ sud moyen‑orient ’ ’ montant vente réalisées million € million € valeur incorporel situé million € million € vente affecté zone géographique selon réalisées états‑unis durant deux année venter réalisées aucun client externe plus vente net récurrent suivant imputées rubrique résultat premier autre fourniture consommées variation ’ amortissement perte personnel imputés rubrique approprié régime prestation définir régime cotisation définir sous forme ’ action – coût service rendus noter – document consolidé autre produit charger produit charge opérationnel compter perte valeur ’ immobilisation sous forme ’ action – coût service rendus produits charge non avoir annoncé mars réduction production usine tourisme canada compte tenu pneu petit ’ usine produire pneu petit dû entreprendre investissement adapter outil production global estimée correspondant opération élément non récurrent hauteur million € couvrant coût volet social ainsi avantager personnel prestation groupe avoir annoncé fermeture pneu poids lourd site cours ’ année malgré effort productivité réalisés dernier année site avoir développement potentiel localisation environnement urbain faire ’ investissement trop important réaliser ’ adaptation nécessaire ’ montant million € avoir non récurrent correspondant coût social perte valeur équipement coût nécessaire revitalisation ’ optimisation réorganiser activité logistique ’ montant million € avoir non récurrent couvrant coût volet magasin centre français grouper avoir fait mises recouvrement cotisation montant million € hors intérêt grief non acceptés lesquels groupe recours gracieux million € grouper souhaiter renforcer compétitivité industrie décidé réorganiser production français lourd regroupant seul site modernisé roche‑sur‑yon ’ usiner joué‑lès‑tours dont ’ activité poids lourd cesser million € constituée ’ pneumatique poids lourd site joué‑lès‑tourscouvrir notamment coût volet social perte non réutilisable coût avoir décidé ’ arrêter activité entité ’ parvenue compétitivité raison tailler million € couvrir essentiellement coût valeur équipement non avoir décidé ’ arrêter fin ’ année poids lourd ’ usine algérien souffrir ’ déficit compétitivité raison petit décision avoir donné lieu ’ enregistrement ’ € représentant principalement coût plan ajustement valeur actif cession filial avoir différé– document consolidé coût ’ endettement net autre ’ endettement net autre produit charge tableau ci‑dessousproduit net actif financier autre trésorerie financier gestion monétaire compris dérivé mentionné politique gestion risquer financement grouper généralement noter “ risque liquidité ” risquer taux ’ ’ utilisation ’ instrument dérivés “ vanille ” voir noter “ risque taux ’ intérêt ” conséquence• dette financier généralement émises euro noter “ dette financier ” • partie dette ensuite afin financer filiale étranger• dérivé contractés afin gérer risque étranger comme montre noter “ illustré tableau synthèse transaction offrir couverture elles répondre critère tel définir donc elles classées couverture flux trésorerie tel noter “ couverture ” variation dérivés devoir donc être comptabilisées valeur marché constatée durant ’ année € hausser million € “ dériver taux ” “ coût ’ endettement net ” ’ avoir part inefficace couverture juste million ’ € enregistrée ligne “ ” “ coût ’ endettement net ” ’ avoir part résultat couverture flux – document exigible comprendre million € retenues distribution réserver entre million € comptes consolidé sein ’ intégration fiscal million € solder bilan dont million € comptabilisés augmentation charge ’ impôt € comptabilisés diminution résultat global ’ inclus ligne “ autre élément ” ci‑dessus groupe avoir ailleurs repris passif ’ impôt € relatif participation ’ impact reprise inclus ligne “ impôt charger ’ impôt charge fiscal effectif calculer taux local résultat chaque pays„ transaction non soumises impôt„ impôt différé actif non reconnus ’ exercice„ variation net impôt différé actif non reconnus„ impôt sans base crédit ’ impôt retenues source actif nombreux pays dont taux ’ imposition différer moyen ’ imposition local société groupe pouvoir ’ année ’ autre fonction ’ importance relative ’ écart entre taux effectif théorique ’ ’ expliquer notamment impôt différé actif non ’ écart entre taux effectif théorique ’ ’ expliquer notamment ’ ’ impôt différé compte tenu taux ’ imposition– document calcul résultat baser dilué ci‑dessousrésultat net million € ’ exclusion partir non assortir consolidé baser action calculé divisant résultat actionnaire société nombre ’ action circulation durant ’ exercice ’ acquérir grouper but ’ résultat dilué action calculé ajustant nombre ’ action circulation afin tenir compte action potentiel société avoir ’ action potentiel obligation “ obligation billet trésorerie ” noter “ plans ’ option action ” noter “ plans ’ action performance ” lorsqu ’ dater clôture obligation convertible réputées avoir converties action résultat net„ diminué estimation ’ attribution associer net attribuable actionnaire calcul résultat baser action„ augmenté charge ’ intérêt obligation net attribuable actionnaire calcul résultat dilué moyen pondéré ’ action circulation millier ’ calcul résultat baser action„ augmenté ’ ajustement relatif plan ’ option action„ augmenté ’ ajustement relatif obligation convertible„ augmenté ’ ajustement relatif action maniérer éliminer charge ’ intérêt diminuée ’ effet fiscal concernant option action lorsqu ’ clôturer calcul réalisé ’ action pu être acquises juste comme moyenne annuel valeur boursier ’ action société fonction valeur souscription attachés option circulation nombre ’ action ainsi déterminé comparé nombre ’ si option exercées définition dater clôture afin déterminer nombre ’ moyen pondéré ’ action utilisé calcul résultat obligation convertible tel “ obligation billet trésorerie ” prises compter calcul action compte tenu ’ évolution cours moyen ’ action plan ’ option souscription ’ tel décrire noter “ plans ’ transaction action impact pondéré ’ action entrant calcul résultat résultat dilué action ’ avoir lieu après – document consolidé immobilisation incorporel évolué comme perte valeur dont nouveau droits ’ émission million ’ € acquisition dont nouveau droits ’ émission million € amortissement perte valeur brut brut brut perte valeur net net manière camionnette sud‑estaustralietourisme camionnette correspondre constaté lors ’ acquisition étude cours avantager retirés ’ acquisition entre différent– document consolidé perte valeur réalisés prenant principal hypothèse suivant• valeur terminal intègre taux croissance actif situés pays croissance annuel celui dont pays• taux ’ actualisation utilisé déterminer valeur trésorerie futur avant impôt calculé capital compris primer risquer pays principal donné marché primer sans valeur faible rapport capital propre groupe publier ’ ’ immobilisation incorporel ’ € million € décomposer comme suivre• droits ’ émission – droit variation périmètre consolidation relative ’ acquisition noter – “ acquisition cession ’ net figurant bilan décembre million € million € comptabilisés coût historique ’ acquisition production tout autre coût ’ acquisition production ’ attribués enregistrés immobilisation cours jour attribution subvention passif bilan relative émission effectif produire correspondant ’ utilisation subvention enregistrés cours jour ’ attribution droit solder droits alloués décembre ’ élever million tonner valeur million € million € passif correspondant émission effectif ’ tonne million tonner € million € soldé alloués raison retard ’ attribution système ’ échange quota ’ émission serrer ’ union européen aucun droit ’ aucun coût développement ’ avoir capitalisation ’ remplis immobilisés coût développement ’ projet ’ nouveau gamme ’ ’ gamme existant devoir satisfaire six critère imposer démontrer ’ existence ’ marché production issue projet ’ démontrée lorsque groupe avoir reçu ’ volume proposés rentabilité suffisant or frais encourus stade projet cumulé perte incorporel ’ élève € million € – document consolidé corporel évolué comme dont contrat location‑financement brut brut dont contrat location‑financementmontant brut perte valeur perte valeur perte valeur net net cumulé perte valeur relative ’ élever million € million € montant intérêt capitalisés coût ’ élever million € million € valeur net comptable actif détenus cadre contratlocation‑financement ’ élever million € million € valeur brut million € million € ’ échéancier paiement futur minimal titre contratlocation‑financement indiqué tableau paiement futur minimal note– document consolidé actif financier autre actif long comptable actif financier autre actif long tableau ci‑dessousactif financier disponible vente financier autre actif long financier disponible financier disponible vente consister ’ action dont part important coté ci‑dessous retracer variation portefeuille cours ’ comptable prêt dépôt détaillé ci‑dessousprêt dépôt comprendre divers prêt client – document consolidé indiqué noter “ couverture ” certain instrument répondant politique gestion grouper remplir critère ’ qualifié ’ instrument couverture besoin taux ’ intérêt qualifié ’ instrument qualifié ’ instrument couverture flux dérivés long terme taux ’ intérêt qualifié ’ instrument qualifié ’ instrument couverture flux non qualifié ’ instrument non qualifié ’ instrument dérivés court terme octroyer trésorerie garantie risquer crédit marché dériver montant € décembre million € – document consolidé taux ’ intérêt qualifié ’ instrument qualifié ’ instrument couverture flux dérivés long terme taux ’ intérêt qualifié ’ instrument qualifié ’ instrument couverture flux non qualifié ’ instrument non qualifié ’ instrument dérivés court terme détenir trésorerie garantie risquer crédit marché dériver montant € décembre million € million € nominal principal devise achetées ’ euro libellées million € million € million € ’ échéance dépasser contractuel dérivés changer ventilés ci‑dessouscouverture changer comprendre dérivés contractés libellés – document consolidé contractuel autre instrument financier deviser échéance ci‑dessousfin décembre grouper détenir contrat futur court valeur marché représenter actif million ’ € passif million ’ € avoir entièrement payé titre mis entreprise associées mises € million € comprendre quatre société suivant double coin chiner pays‑bas financier entreprise mises équivalence ’ impôt différé bilan suivant– document actif passif ’ impôt différés fin ’ tout compensation solder suivant ’ exclusion ’ impact ’ impôt global diminution ’ actif net ’ impôt différé ’ acquisition noter “ ’ activité renversement net différence ’ exclusion ’ impact ’ impôt global diminution actif ’ impôt différé réévaluation actif ’ impôt différé ’ intégration fiscal grouper noter “ renversement net différence différé enregistrés autre élément résultat financier disponible différé enregistrés autre élément résultat actif ’ impôt différés non reconnus consolidé ’ actif net ’ impôt différé enregistrés autre élément résultat global„ cinq an„ plus cinq – document ’ impôt exigible bilan constitués élément dépréciation travaux dépréciation produits dépréciation matière premier autre provision dépréciation stock consolidé comptable créance commercial détaillé ci‑dessoustout créance commercial échéance inférieur douze mois– document commercial décembre détaillées ci‑dessouscomptes consolidé décembre„ depuis moins trois mois„ entre trois six mois„ depuis plus six perte valeur détaillé tableau ci‑dessousreprises perte valeur comprendre annulation € million € noter actif financier court comptable actif financier court terme détailléci‑dessousactif financier gestion trésorerie actif financier gestion trésorerie bien ’ liquide peu sensible risquer change principalement placer euro couvrir celui trésorerie noter “ trésorerie équivalent trésorerie ” comptabilisés biais compter résultat noter “ autre actif courir net autre actif court terme détaillé ci‑dessousautre créance ’ état concerner essentiellement – document consolidé trésorerie équivalent comptable trésorerie détaillé ci‑dessousdépôt bancaire moins trois mois autre équivalent ’ intérêt effectif moyen dépôt bancaire court disponible répondre besoin équivalent trésorerie essentiellement après équivalent trésorerie ainsi actif trésorerie actif garantie ’ grand partie trésorerie central € million € gérés directement société groupe montant moins• augmentation capital certain société financer dépense ’ investissement contrôler changer pays permettant disponibilité détenue million € million € • règle propre société ’ million € million € noter capital social primer liées action liée paiement partiel dividende action suite ’ exercice ’ option action propre déduction action employés action suite ’ exercice ’ option action propre augmentation nominal action € valeur tout action émises entièrement action détenues depuis plus quatre ’ droit voter payable actionnaire titrer ’ exercice€ action € action avoir espèce montant net million € modalité règlement suivant• versement espèce million € • émission nouveau action montant net million € présider gérance recommander ’ dividende € action titre– document consolidé sous forme ’ action – coût service actionnaire net attribuable actionnaire fiscal – engagement postérieur ’ élément résultat global financier disponible vente – impact fiscal – actif financier disponible vente – actif financier disponible vente – autre élément résultat global susceptible ’ être reclassés compter sous forme ’ action – coût service actionnaire net attribuable actionnaire fiscal – engagement postérieur ’ élément résultat global financier disponible vente – impact fiscal – actif financier disponible vente – actif financier disponible vente – autre élément résultat global susceptible ’ être reclassés compte capital propre ’ obligation convertible noter “ dette financier ” million € million € net ’ impôt compris autre – document comptable dette financier détaillé ci‑dessousemprunt auprès établissement financier lier contrat location‑financementemprunt auprès établissement financier lier contrat location‑financement ’ endettement net groupe présenté ci‑dessousactif financier garantie ’ emprunt financier gestion trésorerie équivalent trésorerie auprès établissement financier lier contrat location‑financementjuste valeur dette financier long consolidé valeur dette financier long terme calculée selon note “ juste valeur instrument financier ” présentée ci‑dessous– document billet billet trésorerie caractéristique ci‑dessousdécembre taux ’ intérêt effectif moyen billet trésorerie après consolidé émises„ valeur nominal million € million € „ émises juin échéance juin„ taux ’ intérêt nominal après couverture„ couverture contrat swap taux ’ € million € couverture juste valeur dette obligation convertible général établissement„ montant net encaissé million € „ rendement annuel brut„ taux ’ intérêt effectif décembre„ taux conversion ’ échange ’ obligation„ émise mars échéance janvier„ montant remboursable ’ échéance million € obligation émises„ valeur nominal million € million € „ taux ’ intérêt nominal„ taux ’ intérêt effectif après couverture„ augmentation si rétrogradation dessous “ grade ” moins agencer notation„ couverture contrat swap taux ’ € million € échu juste valeur trésorerie émis compagnie général„ valeur nominal million € million € „ taux ’ intérêt effectif trésorerie émis compagnie généralétablissement„ valeur nominal million million„ taux ’ intérêt effectif décembre – document consolidé auprès établissement financier auprès établissement financier autre montant tirés ligne garantis créance commercial comme mentionné note “ créance commercial ” passif résultant ’ octroi ’ option venter actionnaire minoritaire emprunt auprès établissement caractéristique mentionnées ci‑dessous ’ intérêt effectif moyen contractuel modification taux ’ intérêt inférieur six notation sollicitées provision avantage loi réglementation applicable chaque pays ainsi ’ application politique responsabilité social régime retraiter prévoyance médical ’ indemnité fin carrière dont dépendre différents facteur tel ’ fondre accumulés chez gestionnaire versées pouvoir être prestation définir régime prestation définir actuaire indépendant selon crédit projetées régime cotisation correspondre cotisation groupe avoir commencé fermer définir nouveau entrant certain cas ’ acquisition droit futur ’ objectif réduire bilan régime cotisation définir ’ doté ’ instance avantager social chargé suivi personnel rôle consister définir groupe terme prestation social ’ assurer également conformité régime ledit politique validation nouveau avantager etc évaluer actif ainsi indicer ’ atténuation risquer mises place comité ’ échelon local administrateur proposer plan ’ épaulé mission deux équipe ’ politique matière ’ avantage social département comptabilité finance ’ équiper chargée suivi actif composer président comité ’ investissement principal plan retraiter financés reproduite ’ identique pays plan retraiter plan médical postérieur ’ emploi dont fermé nouveau entrant voire ’ futur ainsi quelque plan ’ indemnité médailler ’ actualisation déterminés utilisant ’ outil ’ actuaire groupe basés taux ’ obligation ’ entreprise premier engagement correspondant états‑unir taux ’ actualisation déterminé baser ’ actuaire local bond canada taux ’ actualisation basé courbe taux utilisant taux ’ obligation ’ entreprise canadien notées ’ canadien pays lesquels plusieurs dont seul régime significatif taux ’ actualisation déterminé plan principal utilisé pays lesquels plusieurs vigueur deux taux ’ actualisation fonction durée plan– document consolidé relative ’ inflation déterminées méthode majorité cas ’ ’ objectif ’ banque central utilisé royaume‑unitaux ’ inflation implicite marché également pris ’ écart taux entre obligation ’ état celui indexées ’ inflation déduction faite ’ marge états‑unis revalorisation certain ’ évolution coût vie basée relative augmentation salaire correspondre ’ inflation indicer prix détail indicer plus marge valeur compter moyen hausse salaire long terme ainsi effet liés cas hypothèse catégorie mortalité utilisées régime retraiter compagnie ’ assurance tabler autre principal régime ’ postérieur ’ emploi tabler mortalité états‑unistable for barème – royaume‑unitable ajustée suivant donne résumé situation financier prestation valeur actif actualisée obligation non non reconnus titre bilan consolidé groupe comme suivre„ ’ actif actif financier autre actif„ passif provision valeur actualisée ’ obligation prestation définir ’ établir million € salarier activité million € acquis différé million € valeur actualisée ’ obligation prestation définir ’ établir million € droits acquis million € droits non perte actuariel plan ’ avantage postérieur ’ emploi comptabilisés autre élément résultat période ’ enregistrer bilan aucun actif excéder avantage économique disponible sous régime diminution versées régime lorsqu ’ régime prestation exigence financement minimal immédiatement passif tout excédent contribution liées ’ exigence totalement récupérable économique disponible ’ actif augmentation passif résultant ’ application régler plafonnement actif élément résultat – document consolidé ’ engagement net inscrit bilan titrer définir présentée ci‑dessousperte gains actuariel enregistrés autre service passer résultant réduction liquidation modification régime reconnus hors résultat net avantager non reconnus titre régler perte actuariel reconnus durant ’ ’ évolution hypothèse perte actuariel reconnus durant ’ ’ évolution hypothèse non reconnus titre régler effet régler plafonnement perte actuariel mentionnés ’ état résultat capital propre pouvoir être détaillés comme suivre– document consolidé net comptabilisé compter résultat million € charger million € coût service rendus cours ’ net ’ engagement net actif net perte actuariel reconnus ’ avantage long terme pendant ’ service passés reconnus ’ année„ lié ’ introduction modification régime„ lier réduction régime prestation tout liquidation régime prestation avantager personnel restructuration non enregistré compter annuel déterminé actuaire début ’ exercice maniérer suivant• charge correspondant ’ acquisition ’ année “ coût service rendus cours ’ exercice ” • correspondant “ ” annuel• charger produire correspondant comptabilisation actuariel autre plans ’ avantager long terme “ écart actuariel reconnus ’ année ” • charger produire éventuel correspondant place régime “ coût service passés reconnus• charge produire éventuel correspondant “ coût service passés reconnus ’ année ” • charger produire lié liquidation régime “ liquidation ” groupe offrir salarié différent plan retraiter varier selon loi réglementation pays suivant pratique conventionnel régime prestation définir groupe futur prestation tel définir ’ évaluation régime prestation définir technique actuariel réalisée régime prestation définir pouvoir versement fonds externe gestion ’ actif lorsqu ’ régime retraiter bilan pays groupe avoir mis place régimeétats‑unis principal plan retraiter prestation définir “ retirement plan ” couvrir plusieurs participer régime repris ancien salarié ’ ancien salarier ’ – salarier horaire salarié horaire ’ employé ’ seul plan principal ouvrir ’ objet ’ description ci‑après autre significatif fermé nouveau entrant compter date ceux‑ci affilié régime choisi sortir régime partir possibilité débloquer sous forme renter viager capital retraiter suite affilié ’ faire choix juillet gelés conformément disposition décembre seul sortie cas participant alors affiliés ’ âge normal départir retraiter fixé an an accompli moins année toutefois faire valoir droits retraiter matière retraiter départ anticipé retraiter montant pension salarier âgé an justifiant pouvoir néanmoins bénéficier ’ mécanisme compléter revenu jusqu ’ dater régime obligatoire ’ assurance prévoir versement ’ renter mensuel garantie formuler définie taux ’ acquisition trancher correspondant salaire social prenant compter nombre ’ année ’ ’ ensemble revenus ouvrant droit pension opter sortie capital plutôt ’ retenue majorité ’ prévu versement ’ indemnité cas cours ’ emploi ’ pension survivant ’ pension ’ orphelin décès ’ embauchés avant janvier clause ’ indexation applicable prestation tenir compte ’ évolution coût financé uniquement cotisation ’ – document principal plan retraiter prestation définir “ retirement plan ” trois autre plan hérités dont plupart moins important fermé nouveau faire ’ objet ’ description détaillé “ retirement plan ” fermé nouveau janvier depuis date ceux‑ci cotisation définir droits acquis gelés conformément disposition décembre ceux‑ci affilié plan ’ âge normal départir retraiter fixé an âgé an accompli moins possibilité faire valoir droit disposition matière retraiter départ anticipé retraiter montant décote salarier justifiant année ’ mécanisme transitoire destiné manquer gagner dû départ prévoir versement ’ renter mensuel garantie formuler définie prenant compte nombre ’ année ’ affiliation ainsi ’ intégralité salaire ouvrant droit prévu versement ’ indemnité cas cours ’ emploi ’ pension survivant ’ pension bénéficiaire décès ’ assuré ainsi ’ rente ’ ’ indexation applicable prestation basée ’ augmentation ’ indicer prix consommation financé uniquement cotisation ’ employeurroyaume‑uni salarier bénéficier régime définir “ pension assurance plan ” plan fermé nouveau entrant depuis décembre ’ acquisition droit futur depuis salarier possibilité ’ affilier acquis jusqu ’ décembre pension retraiter rester indexé rémunération ’ âge normal départir retraiter fixé an salarier cependant possibilité faire valoir vertu disposition matière retraiter réserve ’ accord ’ entreprise cas départir droits acquérir revu baisser application ’ montant pension versée annuellement ouvrant droit pension majorité sortie capital limiter montant prévu versement ’ indemnité cas cours ’ emploi ’ pension survivant ’ pension ’ orphelin décès ’ pension indexé taux ’ inflation financé uniquement cotisation ’ consolidé régime retraiter prestation définies vigueur “ ” depuis janvier plan fermé nouveau ’ régime cotisation définir proposés ’ âge normal départir retraiter fixé viager mensuel calculée base droit pension servie jusqu ’ décès forfaitaire ’ applique trancher excédant social taux additionnel déterminé fonction ’ ancienneté appliqué ’ ensemble rémunération prévu versement ’ indemnité cas cours ’ emploi ’ pension survivant ’ pension ’ orphelin ainsi ’ législation vigueur prévoir revalorisation pension fonction ’ inflation moyen régime retraiter prestation définies vigueur “ régime retraiter supplémentaire ” salarier devoir justifier ’ ancienneté an ’ effectif ’ entreprise moment avoir mis place afin garantir ’ ensemble salarier ’ hypothèse ’ servi titre régime obligatoire seuil prestation complémentaire rémunération ouvrant droit pension ’ bénéficiaire plan additionnel prestation versées régime retraiter supplémentaire pouvoir excéder droit pension fermeture plan nouveau entrant ’ possible conséquence depuis progressivement abaissé jusqu ’ salarier participer plan article pouvoir également participer ’ prévu versement ’ pension survivant ainsi ’ pension ’ couvrir retraités deux revalorisation montant automatique dépendre niveau– document consolidé situation financier plan retraiter service rendus cours„ coût service passés liés„ coût service passés liés„ gains perte liés valeur actif gestion cours ’ réel actif non reconnus titre avoir annoncé réduction significatif usiner canada noter ’ impact restructuration plan pension canadien ’ traduire réduction régime coût montant million € enregistrés avoir décidé ’ offrir possibilité pension américain faire payer retraite liquidation partiel régime € enregistrés produits résultat – document consolidé excédent rapport limiter autre élément résultat comptabilisé résultant ’ plafonnement actif ’ élevé million € ’ agissant plan retraiter vigueur canada prétendre aucun remboursement cas ’ avantage économique disponible actualisée coût service futur plan exigence financement minimal ’ actif correspondre somme• montant payés ’ avancer effet réduire ’ financement minimal• coût estimés service futur chaque période contribution liées ’ exigence financement minimal ’ augmentation valeur actualisée ’ obligation retraiter prestation définir ’ € élément ’ origine parité monétaire entre ’ euro dollar us livrer perte actuariel générés variation hypothèse prévision entre coût coût service coût financier ’ modification régime ’ avantager parité monétaire entre ’ euro dollar us livrer entre contribution versées fonds prestation réel actif élément ’ origine actualisée ’ obligation titrer régime juste valeur actif régime ’ excédent ajustement lier ’ expérience ’ établir comme suivre ’ exercice quatre exercice précédent„ passif régime„ actif liés ’ expérience pourcentage valeur actualisée ’ obligation juste valeur actif régime présentés„ passif régime pourcentage valeur„ actif régime pourcentage juste– document consolidé hypothèse actuariel moyen pondérées engagement relatif plan ’ actualisation croissance salarial ’ inflation hypothèse financier majeur utilisées ’ évaluation ’ obligation ’ plan prestation définir pouvoir significatif montant actuaire donner chaque plan sensibilité ’ obligation coût service devoir hypothèse sensibilité coût cas précis sommer coût ’ intérêt ’ obligation variation respectivement coût juste valeur actif liée ’ intérêt considérer ’ ensemble courbe hausser baisser point ’ obligation impactées tout autre actif sensibilité indiquée correspondre total portefeuille dû changement taux ’ point taux rapport celui chose égal ailleurs effet ’ actualisation coût service charge ’ intérêt ’ ’ inflation coût service charger ’ intérêt ’ croissance salarial ’ croissance salarial coût service charger ’ intérêt ’ ’ intérêt juste valeur charger net comptabilisés compte résultat réel actif service rendus ’ intérêt actif perte actuariel reconnus ’ année autre avantager long service passés reconnus„ lié ’ introduction modification„ lier réduction tout liquidation avantager personnel réel actif – document consolidé décembre ’ allocation actif plan retraiter totalement ci‑dessus actif rubrique “ titrer cotés ” actif lesquels valeur marché laquelle actif pouvoir être cédés celui sous “ titre non cotés ” actif gérés compagnie ’ assurance actif moins liquide pouvoir être ’ expert interne composé président ’ investissement ’ expert groupe avoir comité ’ investissement local pratique matière ’ investissement précisé réaliser placement direct investir bien immobilier gestionnaire fondre restriction groupe ’ avoir montant significatif titrer ’ occuper ’ utiliser aucun inclus différent portefeuille général investis auprès compagnie ’ assurance alternatif groupe élément ’ information investissement sous‑jacentsplacement alternatif composer fondsroyaume‑uni exister également diversifiés permettre gestionnaire ’ principal classe ’ actif fonction typer placement viser offrir rendement action moindre instrument revenu fixer comprendre fonds commun placement portefeuille ’ adéquation dont gestionnaire investir obligation ’ état ’ entreprise dérivés ainsiroyaume‑uni fondre multi‑supports permettre gestionnaire ’ arbitrer produit crédit fonction condition placement viser offrir rendement similaire ’ entreprise moindre volatilité profil diversification titre adossés créance rendement élevé aussi liquidité placement immobilier royaume‑unigroupe avoir opté fonds immobilier indexation composé long terme risquer lié ’ pays actif donnés indépendant conformément législation ’ assurance vieillesse statut ainsi imposer organisme ’ agir fonds ’ ensemble principal prenant ’ est‑à‑dire bénéficiaire actuel futur ainsi employeur ’ allocation actif sein chaque plan périodiquement généralement tout trois organisme indépendant ’ employeur tenant rôle– document consolidé indépendant actuaire consultant ’ investissement allocation ’ actif tenir passif social durée cas niveau financement examen ’ devoir être réalisé afin ’ assurer ’ objectif ’ retraiter plus significatif mis ’ allocation ’ actif dynamique ’ objectif ’ niveau financement régime tout financement traduire atténuation permettre ’ allouer davantage couverture passif moins actif rendement ’ hypothèse ’ diminution niveau financement ’ objectif ’ allocation ’ révisé car ’ autorisé ’ accroître ’ exposition portefeuille actif actif rendement viser garantir ’ niveau volatilité minimisé attendu portefeuille composer ’ international aussi ’ actif comme placement ’ actif moins liquide faire ’ objet ’ mesurer elles susceptible ’ atténuation risquer raison ’ décote couverture passif servir couvrir certain cas risquer ’ inflation portefeuille ’ actif composer principalement ’ obligation ’ entreprise ’ obligation ’ état plan plus important faire gestionnaire dédiés chargés mesurer couverture conformité politique chaque changer pouvoir être couverts dès lors ’ considérée comme non négligeable britannique raison fort exposition action appliquer politique devise ’ autre cas gestionnaire exposition risquer change ’ juger versées régime prestation dix prochain année contribution ordinaire avoir décidé ’ effectuer avancer contribution due non financés paiement ’ échéance directement bénéficiaire paiement futur régime non baser élément inclus calcul ’ obligation titrer régime prestation dater départ prévues chaque année tout constitutif régime partiellement compagnie ’ assurance régime contribution futur établies réglementaire connu date ’ arrêté protection états‑unis versées paiement direct contribution futur direct prestation futur verser contribution plan financés afin faire face paiement bénéficiaire cotisation groupe basées élément financement considération légal local consultation actuaireétats‑unis contribution due titre ’ exercice chaque année conformément américain revenue service compter mesure ’ allégement temporaire prévues contribution déterminées tout trois financement ’ étale durée cinq an suivantroyaume‑uni contribution fixé baser ’ effectuées tout trois an ainsi stipuler déficit ’ employeur devoir mettre place accord plan prendre fin – document consolidé charger soin médical venir dépense santé bénéficiaire contribuer ’ acquitter ’ primer titrer service offrir assurance santé certain charger couvrir dépense fermé nouveau entrant depuis ’ acquitter ’ primer titrer service principal plan obligatoire ’ indemnité dont bénéficier employés branche versé salarier présent moment ’ âge normal départir fixé an correspondre nombre mois salaire dépendre ’ ancienneté bénéficiaire moment régime prestation groupe bénéficier nombreux pays ’ autre avantage postérieur ’ emploi ’ avantager pendant ’ emploi autre avantage postérieur ’ essentiellement couverture frais indemnité conventionnel servies salarier régime prestation définir états‑unis canada long terme concerner rémunération norme légal pays lesquels implantées accord ’ entreprise prestation définir essentiellement européen groupe généralement régime retraiter prestation définir ’ évaluation autre régime prestation définies faire actuariel réalisée actuaire relative régime intégralement bilan pays lesquels régime offrir couverture médical retraités ainsi ’ concernés essentiellement celui janvier justifiant ’ moins dater départ retraiter– document consolidé situation financier autre régime prestation service rendus cours„ coût service passés liés„ coût service passés liés„ gains perte liés perte actuariel nés valeur actif donnés ’ intérêt actif supportés organisme payées réel actif grouper calcul prestation servie régime avoir modifiée générant coût montant million € enregistrés opérationnel avant élément non ’ ensemble régime prestation restructuration joué‑lès‑tours avoir montant million € avant élément non récurrent provision restructuration avoir identique résultat opérationnel – document consolidé décembre ’ augmentation valeur actualisée ’ obligation régime prestation définir ’ élever million € élément ’ origine variation parité monétaire entre ’ euro dollar us livrer perte actuariel générés variation hypothèse prévision entre coût coût service coût financier ’ modification régime ’ avantager actualisée ’ obligation titrer régime définir ajustement lier ’ expérience ’ suivre ’ exercice quatre exercice liés ’ expérience passif liés ’ expérience passif actualisée ’ hypothèse actuariel moyen pondérées engagement relatif autre régime régime prestation matière ’ évolution coût croissance attendu coût médical croissance annuel minimum coût cours laquelle taux ’ actualisation taux croissance coût parmi hypothèse majeur utilisées ’ évaluation ’ obligation ’ plan prestation définir pouvoir significatif montant évalués tout chaque plan sensibilité rendus dus variation principal coût dont précis sommer coût service rendus ’ moyen pondérées quand hypothèse point taux rapport celui chose égal ailleurs effet ’ actualisation coût service charge ’ intérêt ’ croissance coût médical ’ obligation croissance coût médical coût service charge ’ intérêt ’ obligation régime couverture médical– document consolidé charger net comptabilisés compter service rendus ’ intérêt actif perte actuariel reconnus ’ année autre avantager long terme„ lié ’ introduction modification„ lier réduction tout liquidation avantager personnel paiement futur versées intéressés celui verser année ventiler comme non financés paiement effectués date ’ échéance directement bénéficiaire société grouper salarier bénéficier définir régime accorder salarier complémentaire régime retraiter versées régime résultat élevé million € principal pays régime cotisation définirétats‑unis canada royaume‑uniplan cotisation définir vigueur états‑unis “ retirement plan ” ainsi financé uniquement contribution ’ employeur niveau cotisation fonction ’ âge ’ ancienneté salarier ’ ’ épargne volontaire financés complétées ’ employeur matière ’ allocation ’ actif tant cadre relever salarier comité ’ investissementnord‑américain sous tutelle ’ us pension différent support ’ cotisation définies vigueur canada “ contribution plan ” destiné employeur participant ainsi ’ régime agréé ’ épargne‑retraite plan cotisation définir base ’ employeur éventuellement salarial facultatif ’ employeur contribution base ’ employeur fonction ’ ancienneté ’ entreprise ’ âge régime agréé ’ épargne‑retraite volontaire financé ainsi ’ entreprise décision matière ’ allocation actif comité ’ investissement nord‑américain sous tutelle ’ us pension déterminer contrôle différent – document consolidé plan cotisation définir coexister ’ dire ’ article avoir introduit régime prestation définir ’ agir ’ plan ’ épargne‑retraite obligatoire ’ entreprise français concernées ’ versées salarier ’ employeur annuel brut plafonnée compter nom chaque salarier moment dernier droit retraiter cadre ’ régime ’ complément mis place juin modifié janvier ’ agir ’ plan ’ épargne‑retraite volontaire tout employé plan retraiter cotisation définir royaume‑uni “ pension assurance plan section ” salarier ’ plan cotisation depuis entrant janvier ’ ensemble choix ’ plan financé partir employeur calculées base ’ référence ’ âge salarier possibilité verser contribution optionnel faire ’ objet ’ partiel ’ mis place salarier ’ financé employé employeur employés ’ choisir trancher cotisation souhaitée celle‑ci faire ’ objet ’ ’ employeur taux cotisation ’ âge contribution logées choisir support ’ investissement ’ option proposées cadre plan contrôler différent support ’ paiement sous forme ’ nombrer option attribuées cadre plan ’ option action prix moyen pondéré ’ ’ option action caractéristique suivant– document consolidé nombre droit action droit droit droit action attribués employés groupe période ’ acquisition quatre an ’ période acquérir ’ issu période si atteints taux croissance vente résultat opérationnel taux employés taux ’ engagement employés ’ droit action performance estimée € ce juste valeur calculée base prix ’ ’ attribution duquel soustraite valeur estimés reçus période ’ acquisition charge total plan million € plan ’ attribution ’ action performance droit action performance comptabilisée plans ’ attribution ’ ’ élever million € million € inclus “ autre produire charge opérationnel ” plans ’ action réservées avoir proposé tout salarier disposition fiscal légal permettre groupe plan ’ achat ’ action ’ cadre plan ’ épargne groupe lequel salarié acquérir action acquises salarié pouvoir être cédées transférées acquises prix vingt dernier cours bourse ’ global enregistrée groupe compter résultat ’ élevé million € après déduction ’ effet caractéristique plan ainsi principal établir coût lié action plan ’ action ’ intérêt sans risque ’ intérêt ’ intervenant ’ incessibilité pendant période restriction enregistré € ’ intérêt sans risque basé taux ’ état français maturité ’ intérêt ’ intervenant marché moyen taux ’ intérêt emprunt individuel cinq an non – document consolidé provision autre passif long litige ainsi ’ autre provision passif provision cours ’ utilisées cours ’ solder provision restructuration représenter risque ’ origine commercial social identifié groupe vis‑à‑vis ’ autre tiers externe risquer activité ordinaire autre passif court comptable autre passif court terme ci‑dessous– document net immobilisation incorporel consolidé détail flux flux trésorerie présenté tableau ci‑dessousrésultat cession ’ actif non produit charge sans impact provision avantager provision litige provision compris avantage ’ intérêt autre frais ’ intérêt autre produire net autre produit charger financier créance commercial dette fournisseur autre créance dette ’ besoin fonds roulement net perte dette fournisseur ’ autre actif financier long autre actif financier long trésorerie net actif financier gestion trésorerie net actif financier garantie ’ trésorerie net autre actif financier court trésorerie autre actif dette financier long dette financier long dette liées contrat location‑financementflux trésorerie net dette financier court trésorerie dette transaction sans mouvement trésorerie„ nouveau contrat location‑financement noter„ diminution engagement ’ achat ’ intérêt non assortir contrôle„ dividende payés action noter – document consolidé engagement conditionnel location simple ’ échéancier paiement futur minimal non actualisés location simple titrer contrat location simple ’ € million € investissement lier principal projet livrés décembre ’ élever million € € probablement livrés avoir multiple engagement ’ achat service engagement reposer ’ activité premier semestre normal marché intervenir pension royaume‑uni pluriannuel fonds avoir établi entre pension limiter montant contribution dix an groupe avoir émis garantie envers couvrir contribution devoir faire plan effectué tout trois an mars hypothèse évaluer ’ engagement globalement plus conservateur celui obligation régime prestation définir garantie accordée égal différence entre valeur actualisée contribution provision enregistrée montant actualisé contribution provision enregistrée comptes français grouper faire mises recouvrement cotisation montant million € hors intérêt plusieurs grief grouper avoir évalué demande• certain grief acceptés montant million € enregistrés charge payés• grief non acceptés non million € lesquels groupe avoir gracieux contentieux malgré type procédure groupe estimer chance faire prévaloir point vue• autre grief non acceptés lesquels groupe avoir gracieux contentieux intégralement états financier activité ordinaire société être engagées procédure plaintes bien provision avérés donner probablement trésorerie exister incertitude certain estimer ’ ’ exister aucun autre procédure gouver‑judiciaire ’ arbitrage susceptible ’ avoir situation financier corporel ’ valeur net million € données garantie passif financier million € prêt dépôt ’ montant million € million € servir garantir dette financier gérer deux programme distinct cadre filiale européen nord‑américaines portefeuille créance financement maximum million € million € avoir conservé substance ’ ensemble liés propriété créance créance commercial vendre nord‑américaines ’ sorties reçus établissement financier ’ € décembre million € comptabilisés emprunt garantis noter “ emprunt auprès– document acquisition après prise compter trésorerie entraîné décaissement net million € “ acquisition participation net trésorerie acquise ” tableau flux trésorerie valeur dater ’ acquisition contrepartie ’ élever million € transfert avoir sous forme trésorerie ’ évaluation juste valeur chacun grand catégorie ’ passif repris détaillé tableau consolidé acquisition cession ’ groupe avoir acquis action acteur brésilien gestion digital bien transportés année ’ transporteur solution véhicule temps réel collecter vitesse distancer parcourue … coût productivité ’ acquisition société permettre groupe service transporteur ’ accélérer poids lourd brésil ’ accès grand client groupe brésil puis ’ ensemble ’ financier autre actif long commercial autre actif court autre passif long fournisseur autre passif court juste valeur actif net valeur immobilisation incorporel avoir évaluée ’ assistance ’ cabinet externe baser méthode ’ redevance valoriser base ’ approcher revenus marque avoir ainsi évaluée million € durée ’ utilité indéterminé lister client juste valeur portée million € vie résiduel six valeur immobilisation corporel avoir évaluée ’ assistance ’ cabinet externe baser valeur marché ’ essentiel véhicule cargaison € dater ’ acquisition créance commercial net ’ € maintenues valeur éventuel comptabilisés totaliser million € traire possible divergence ’ interprétation ’ nature impôt taxer ’ appliquer ’ fiscal regroupement ’ antérieurement possible contestation part ’ administration chargée recouvrement cotisation € portés ligne “ provision autre terme ” million € compris total ligne “ impôt différé passif ” tableau ci‑dessustotal million € million € faire ’ objet ’ garantis dépôt inclus ligne “ créance commercial autre actif court ’ allocation prix ’ acquisition fois ’ évaluation juste identifiable acquis passif repris réalisée avoir reconnaissance ’ million € comme valeur contrepartie valeur actif net acquis – document consolidé décembre ’ expliquer principalement synergie attendues ’ point vue opérationnel pouvoir accélérer ’ accès gros flotter ’ appuyant brésil ’ inverse pouvoir ’ appuyer ’ infrastructure communication accéder petit moyen ainsi ’ transporteur individuel enfin ’ être enrichie ’ apport service celui proposés dont ’ attendre ’ ’ élever million € déduction fiscal commencer ’ après fusion grouper détenir quatre dernier mois ’ année avoir net groupe montant million € résultat opérationnel million € résultat ’ € si ’ acquisition réalisée net groupe présentées compter élevé million € résultat retraitement ’ élément non récurrent période pré‑acquisition établi million € déterminer montant groupe avoir estimé ’ valeur actif identifiable acquis passif dater ’ acquisition ’ différent transaction parties entreprise principal filial groupe figurer entre société mère filial ainsi celui éliminées lors consolidation transaction société groupe ’ associées ’ autre part détaillées ci‑dessousproduits liés vente produits liées ’ achat produits direction alloué jean‑dominique associé commandité compagnie titrer sous statutaire proportionnel bénéfice ’ € titre million ’ € ailleurs rémunération global million ’ € comprises avoir allouée qualité gérant manufacture français ’ € provision ’ ’ € incluant charge social afférent million ’ € titre cadrer programmer ’ intéressement long terme ’ plan ’ avantage personnel postérieur ’ personnel relatif membre comité exécutif élevé million € million € décomposer manière fin contrat personnel relatif membre conseil exécutif conseil surveillance reçu titre ’ exercice million ’ € jeton présence ’ € noter événement postérieur clôturer actif passif bilan clôturer ajustés jusqu ’ dater laquelle présider gérance états financier consolidés– document consolidé lister principal société présentés fonction affectation groupe– société caoutchouc national établissement pneu– document financier groupe “ ” consolidé décembre – do– document consolidé matière premier tropical– document commissaire comptes comptes commissaire clos compagnie général mission avoir confiée présenter rapport relatif ’ décembre• contrôler comptes consolidés société compagnie tel ’ joint présent rapport• justification appréciation• vérification spécifique prévue consolidé arrêtés président baser audit ’ exprimer comptes audit selon norme ’ exercice normer requérir permettant ’ obtenir ’ assurance raisonnable comporter ’ anomalie consister vérifier sondage moyen ’ autre élément justifiant montant comptes consolidés consister également comptable suivis estimation significatif ’ ensemble comptes estimer suffisant comptes consolidé ’ exercice tel ’ adopté ’ union européen donner image fidèle patrimoine ainsi résultat ’ ensemble entité comprises disposition ’ article ‑ coder justification appréciation élément suivant• noter ’ annexe relative modalité ’ élaboration consolidé précis hypothèse ‑clés direction particulier concerner actif non financier avantager mentionné noter flux trésorerie futur résultat réel pouvoir différer utilisées selon tendance marché nature processus détermination utilisées mise ’ évaluation résulter ainsi ’ information fournie ’ ainsi portées ’ inscrire cadre démarcher ’ audit comptes consolidés pris contribué formation opinion exprimée procédé conformément norme ’ exercice vérification spécifique information données rapport gestion groupe ’ ’ observation formuler comptes consolidé– document référence – document référence˜ comptes annuel compagnie résultat engagement réglementés˜ rapport commissaire comptes˜ rapport spécial commissaire comptes˜ tableau affectation résultat˜ résultat société cours– document comptes annuel compagnie général mère groupe laquelle rattachées tout société liées deux filiale• manufacturer français détenir capital regrouper ’ ensemble opération industriel commercial• compagnie financier groupe “ ” dont détenir capital ’ actionnaire ’ activité plupart société rechercher groupe situées société accord relatif prestation service confié mission rendre société opérationnel prix revenir entre société groupe domaine bien incorporel prestation variées équipement matière premier produits semi‑finisfinis atteindre volume significatif correspondant fixés moyen selon domaine concerné méthode commun ’ être fondées principe plein pays membres ’ faire ’ objet “ principe applicable matière prix transfert ’ multinational administration fiscal ” comptes annuel faire apparaître résultat net € contre million € résultat ’ exploitation ’ élever million € € redevance perçues ’ évolution venter net tandis charge ’ exploitation € million € contre million € résultat financier positif ’ établir million € € raison hausser dividende hausser correspondre essentiellement ’ évolution résultat ’ exercice compensée diminution report – document annuel compagnie général annuel compagnie moins ’ plus ’ an– document annuel compagnie général dette financier plus ’ concours bancaire courant solder créditeur faire partie intégrant comptes annuel établissement – document annuel compagnie général résultat ’ affairer redevance – dont ’ produire concernant entreprise charge concernant entreprise financier amortissement provision– document annuel compagnie général paiement sous forme ’ impôt rémunération organes indemnité départir honoraire commissaire inventaire valeur état échéance capital primer liées lister filial autre élément capital – document annuel compagnie général établissement ’ exercice avoir durée douze mois ’ année ci‑après constituant ’ annexer faire partie intégrant examen conseil surveillance publication avoir autorisée président gérance indication contraire tout montant exprimés millier ’ faits caractéristique ’ général établissement compagnie avoir suivant• ’ augmentation capital millier € comptes annuel compagnie établis présentés plan comptable mention particulier appliqués manière homogène présentés “ concession brevet droit similaire “ valorisés ’ acquisition concession brevet droits similaire essentiellement logiciel mois trois an selon engagés création conservation “ marquer “ enregistrés charge ’ exercice “ autre immobilisation incorporel “ droits ’ amortir durée corporel valorisées coût historique ’ acquisition majoré cas échéant réévaluation linéaire avoir retenue durées ’ amortissement• construction an• autre immobilisation corporel an ’ informatique lequel durée an avoir brut titre participation valorisés ’ acquisition majoré cas échéant net participation estimées valeur ’ fondé quote‑part ’ actif net éventuellement ré‑estimées cas baisser durable valeur ’ utilité sicelle‑ci inférieur valeur brut comptable rubrique regrouper titre compagnie avoir ’ dont détention ’ liée évalués selon méthode valorisés valeur nominal constituée lorsqu ’ exister risquer valorisées valeur nominal constituée lorsqu ’ exister risquer non– document annuel compagnie général lier capital rubrique regrouper primer liées primer conversion ’ obligation ’ émission ’ action sous déduction frais net ’ lors ’ annulation ’ action différence entre valeur ’ achat valeur nominal portée diminution constituées quasi‑totalité plus‑values régime ’ ancien article code général produits devise enregistréscontre‑valeur euro dater ’ créance deviser figurer bilancontre‑valeur euro cours fin ’ changer terme non échu clôture ’ bilan valeur marché figurer élément hors compter résultat comprendre ’ impôt résultat ’ intégration fiscal ainsi incorporel corporel ainsi évolué comme ’ actif immobilisé actif comptes courant filial sous créance reclassement ’ année ’ € prêt accordés entreprise – document annuel compagnie général élément relevant plusieurs poste compagnie détenir ’ action état échéance an état échéance an obligataire convertible frais ’ émission comptabilisés ’ émission billet trésorerie ’ élever milliard € valeur nominal ’ encours décembre ’ € millier € enregistrée titre gérant non commandités durant exercice programmer ’ intéressement millier € dette auprès ’ entreprise € charger payer– document annuel compagnie général capital prime liées capital primer liées capital action suite ’ exercice ’ nominal action € tout action émises entièrement libérées autre élément capital réévaluation réserver ’ établir comme suivre„ réserve légal dont millier € noter paiement sous forme ’ nombrer option attribuées cadre plan ’ option action prix moyen pondéré ’ – document annuel compagnie général ’ option action caractéristique nombre droit action droit droit droit action attribués employés groupe période ’ acquisition quatre an ’ période acquérir ’ issu période si atteints taux croissance vente résultat opérationnel taux employés taux ’ engagement employés ’ droit action performance estimée € ce juste valeur calculée base prix ’ ’ attribution duquel soustraite valeur estimés reçus ’ attribution ’ action performance droit action performance circulation– document annuel compagnie général avoir proposé tout salarier disposition fiscal légal permettre groupe plan ’ achat ’ action ’ cadre plan ’ épargne groupe lequel salarié acquérir action acquises salarié pouvoir être cédées transférées acquises prix vingt dernier cours bourse ’ avoir enregistré charge € montant correspondre différence ’ achat action prix cession caractéristique plan ainsi principal établir coût lié action plan ’ action ’ intérêt sans risque ’ intérêt ’ intervenant ’ incessibilité pendant période restriction enregistré € ’ intérêt sans risque basé taux ’ état français maturité ’ intérêt ’ intervenant marché moyen taux ’ intérêt emprunt individuel an non ’ affaire net ’ montant millier € redevance impôt former treize société filial français ’ détenir directement indirectement moins dont société tête ’ intégration fiscal prévoir treize intégré continuer supporter charge ’ impôt ’ ’ absence ’ intégration fiscal résultant ’ intégration prise compte impôt exigible treize société ’ absence ’ intégration ’ élever millier € compter crédit ’ impôt ’ élever millier € impôt résultat enregistrés comptes charge ’ impôt exigible compagnie dividende – document annuel compagnie général ’ avoir souscrit instrument bilan contre‑valeur euro cours fin ’ exercice politique couvrir contre risque changer détenir décembre représentant redevance non encore encaissées ’ élevant total valeur net million € détenir titre participation dont ’ évaluation découler valeur ’ rémunération organes disposition statutaire plusieurs gérant qualité ’ ès qualité bénéficier ’ prélèvement bénéfice attribuée statutairement ’ commandités gérant bénéficier ailleurs ’ aucun rémunération ’ aucun avantage alloué compagnie président commandité titre sous statutaire proportionnel bénéfice € titrer million € noter indemnité départir compagnie matière collectif montant global actualisé obligation ’ élever décembre environ million € € ’ constitué honoraire commissaire honoraire commissaire comptes comptabilisés titre ’ exercice millier € – document annuel compagnie général inventaire valeur mobilier financier groupe “ “ société financier ’ innovation sud‑est “ “ noter lister filial renseignement détaillé concernant filial participation valeur ’ inventaire supérieur capital non reprises local ’ global concernant autre filial non reprises avoir – document annuel compagnie général crédit accordées compagnie société changer contre‑valeur euro contrat changer terme ’ élever• deviser recevoir millier € – document commissaire comptes comptes annuel exercice commissaire clos compagnie général mission avoir confiée présenter rapport relatif ’ décembre• contrôler comptes annuel compagnie général ’ joint présent rapport• justification appréciation• vérification information spécifique prévues annuel arrêtés président base audit ’ exprimer comptes audit selon norme ’ exercice normer requérir permettant ’ obtenir ’ assurance raisonnable comporter ’ anomalie significatif vérifier sondage moyen ’ autre méthode justifiant montant information annuel consister également apprécier suivis estimation significatif ’ ensemble comptes estimer suffisant approprié comptes annuel regard comptable français régulier sincère fidèle résultat opération ’ exercice écoulé financier patrimoine société disposition ’ article ‑ coder justification appréciation élément suivant• société apprécier annuellement valeur ’ inventaire selon méthode décrite ’ annexe estimation• examiné méthodologie retenue société élément ainsi portées ’ inscrire cadre démarcher ’ audit comptes annuel pris contribué formation opinion exprimée information procédé conformément norme ’ exercice vérification spécifique ’ ’ observation formuler sincérité annuel information gestion président gérance document situation financier information relative prélèvement statutaire application disposition ’ article ‑‑code commercer rémunération avantager versés ainsi engagement vérifié concordance servi ’ établissement comptes élément recueillis société auprès société contrôlées attester ’ exactitude sincérité loi assurés relative ’ identité détenteur capital communiquées rapport neuilly‑sur‑seine compagnie régional – document spécial commissaire comptes général ’ approbation comptes ’ exercice clos compagnie général commissaire comptes rapport convention communiquer base caractéristique convention engagement dont ’ occasion mission prononcer utilité bien‑fondé ni rechercher ’ existence ’ autre convention engagement terme ’ article ‑ coder commerce ’ apprécier ’ intérêt ’ attacher conclusion vue appartenir cas échéant prévues ’ article ‑ coder ’ exécution cours ’ exercice écoulé déjà approuvés ’ assemblée diligence estimé doctrine professionnel commissaire comptes relative engagement soumis ’ approbation ’ assemblée ’ avoir donné avis ’ aucun convention ni ’ aucun engagement autorisé cours ’ exercice ’ approbation ’ assemblée général ’ article ‑ coder engagement déjà approuvés ’ assemblée ’ avoir donné avis ’ aucun convention ni ’ aucun engagement déjà approuvés ’ assemblée ’ exécution poursuivie cours ’ exercice neuilly‑sur‑seine compagnie régional– document millier € € bénéfice variation capital propre– capital propre clôture ’ exercice précédent– distribution décidée ’ capital propre ’ ouverture ’ exercice– variation primer liées capital propre clôturer ’ exercice total capital propre cours ’ variation dues modification total capital propre cours ’ exercice– prélèvement ’ émission action performance– affectation dividende revenant action propre affectation soumis ’ approbation actionnaire lors ’ ordinaire mai – document société cours cinq dernier société € € action sauf mention action ordinaire existant– capital fin ’ exercice– opération résultat ’ avant impôt charger après impôt charger résultat après impôt avant charge après impôt charger attribué chaque moyen salarier employé pendant ’ masse salarial ’ versées titre sécurité social social soumis ’ approbation actionnaire lors ’ assemblée général ordinaire mai– document référence – document honoraire commissaire général établissement– document document référence rapport financier annueljean‑dominique président responsable document référence rapport ’ attester après avoir pris tout mesure raisonnable contenu présent document conforme réalité comporter ’ omission nature altérer consolidé ’ exercice clos document faire ’ objet ’ légal figurant chapitre présent document ’ attester connaissance comptes établis confor‑norme comptable applicable fidèle patrimoine situation financier ’ ensemble entreprises rapport gestion chapitrer référence présent tableau fidèle ’ résultat situation financier société ’ ensemble entreprises comprises consolidation ainsi ’ description principal risquer incertitude auxquels ’ obtenu contrôleur légal comptes lettre laquelle indiquer avoir procédé portant situation financier présent document ainsi ’ lecture ’ consolidé ’ exercice clos référence chapitre présent faire ’ objet ’ rapport contrôleur consolidé ’ exercice clos référence chapitre présent faire ’ objet ’ rapport contrôleur compagnie régional commissaire société ’ exister ni dépendance juridique ni dépendance commissaire comptes arriver expiration ’ issue ’ assemblée général appelé français avoir institué contrôle légal caractère commissaire comptes indépendant sincérité ’ image fidèle ’ objectif principal comptes nommés ’ ordinaire actionnaire durée six conseil surveillance après examen comité ’ audit rééligible contrôler régularité ’ ensemble mission contrôler prévues mission pouvoir être porter atteint général établissement groupe avoir commissaire compagnie régional commissaire pierre associé – document honoraire commissaire général suivant détailler total honoraire hors taxe diligence prestation directement liées comptes concerner essentiellement• procédure convenu revue financier prestation rendues réseau filial concerner essentiellement revues documentation prix transfert• ’ examen rapport ’ activité développement durable• divers attestation notamment liées ’ obtention subvention– document référence suivant incorporées référence• comptes consolidé ’ exercice clos rapport commissaire comptes document référence déposé auprès ’ mars d‑ respectivementpage• comptes consolidé ’ exercice clos rapport commissaire comptes document référence déposé auprès ’ mars d‑ respectivement page – document référence˜ rapport président synthèse autorisation sollicitées˜ rapport conseil approbation comptes résolution numéro consultation gérance ’ résolution numéro nomination membre˜ rapport commissaire commissaire comptes réduction rapport commissaire comptes– document général mixte président gérance projet président pédagogique projet permanent entre actionnaire émetteur ’ assemblée général nécessité jouer rôle société mieux ’ amélioration dialoguer passer plus ’ effort pédagogie contenu résolution proposées conseil ’ proposition rapport final groupe général ’ actionnaire société juillet préconiser notamment ’ présentation projet résolution afin ’ éclairer décision voter ’ recommander concernées ’ élaborer guider expliquer enjeu modalité chaque chacun autorisation financier sollicitées mentionner référence fiche pédagogique intitulé “ projet résolution soumis société coté ” établi sous ’ égide ’ seulement disponible ’ adresser imprimé bleu ci‑dessous constituer proposés société publiés bulletin annoncer légal obligatoire envoyé ultérieurement délai résultat ’ rapporter ’ approbation ’ exercice ’ affectation bénéfice ’ approuver opération résultat bilan puis statuer ’ affectation bénéfice ’ faire part statutaire revenant associer comman‑report nouveau € représenter actionnaire € ’ assemblée général approuver opération mentionnées rapport notamment celui affectant différents comptes résultat ’ exercice président gérance approuvée• constatant bénéfice ’ exercice• majoré report nouveau• représenter somme titre ’ exercice distribution ’ dividende € prétendre dividende falloir être heure date ’ arrêté position record date ’ dividende € détachement dividende ex date fixée mis paiement compter bénéfice distribuable correspondant action moment mise paiement comptes annuel ’ exercice ’ assemblée général connaissance prise rapport rapport commissaire conseil surveillance approuver comptes ’ exercice clos décembre ’ résulter paiement dividende effectuée bénéfice distribuable correspondant action mise paiement affecté poster “ personne physique précisé totalité dividende• soumise barème progressif ’ impôt revenu ’ abattement article ‑‑ degré – document général mixte président gérance projet résolution• soumise prélèvement source obligatoire effectué ’ établissement payeur ’ impôt revenu imputable restituable cas ’ excédent contribuable dont revenu fiscal ’ avis ’ impôt inférieur € personne seul inférieur € celui commun pouvoir demander être demander formuler production ’ attestation ’ banquer conservé titre fiscal référence inférieur montant précités• assujettir prélèvement social contribution dont déductible prélevés rappelé conformément ’ article général impôt dividende distribué non domiciliés soumis taux déterminé selon pays domiciliation ’ article bis code général dividende mis paiement titre précédent dividende éligible ’ abattement prévu ’ article rapporter ’ approbation comptes conso‑ ’ exercice faisant apparaître bénéfice référence rapport ’ activité guider ’ actionnaire disponible rubrique comporter notamment ’ analyse comptes rapport celui ’ exercice être adressés tout actionnaire faire comptes consolidé ’ exercice ’ assemblée général connaissance prise rapport rapport commissaire conseil surveillance approuver comptes consolidé ’ exercice clos décembre ’ résulter € ’ absence convention réglementée intervenue pendant ’ exercice proposer prendre acte ’ ’ ailleurs ’ ’ avoir aucun approuvée antérieurement dont ’ exécution ’ ’ assemblée général connaissance prise rapport comptes convention visées ’ article‑ coder commercer approuver ledit rapport ’ ’ avoir convention soumettre consentir ’ effet permettre société ’ opérer propre action sauf période ’ offrir public cadre ’ ’ action prix maximum ’ résolution concerner renouvellement ’ identique ’ autorisation donnée société durée mois ’ opérer propre action prix maximum ’ € montant maximal social actuel société autorisation donnée objet ’ assemblée dont mise pendant ’ exercice avoir permis ’ annulation ’ action réduction correspondant capital ’ peu plus ’ million ’ action ’ autorisation proposée pouvoir être appliquée projet résolution expliqué détail ’ action figurer page guide pédagogique “ soumis voter actionnaire société coté ” disponible ’ adresser internet wwwmedefcommedef‑corporateautorisation consentir président gérance ’ effet permettre société ’ action sauf période ’ offrir ’ programmer rachat ’ maximum ’ achat € prise rapport président conseil surveillance descriptif ’ action prévu règlement général ’ financier ’ assemblée général gérance conformément disposition article‑ suivant code commercer société prix maximal ’ achat € cent– document général mixte président gérance projet ’ opération capital notamment ’ incorporation réserver attribution ’ action regroupement titre prix maximal ’ ci‑dessus ajusté ’ action susceptible ’ être acquises autorisation pouvoir excéder nombre ’ dix cent capital dater rachetées vue affectation objectif listéci‑dessous comptabilisées après déduction nombre ’ pendant durée programmer société détenir aucun moment plus dix capital social décembre montant ’ élever deux milliard six cent million six mille huit cent euro € cent capital social société dix‑huitmillion cinq cent soixante douze mille six cent prix maximal ’ achat € cent quarante autorisation destinée permettre société• céder ’ attribuer action salarier condition selon modalité notamment cas ’ exercice ’ option ’ achat ’ action ’ attribution ’ action existant sous condition directement ’ opération réservée salarié• ’ assurer ’ animation marché titre travers ’ établi conformément charte déontologie• remettre action ’ exercice droit attachés accès capital société• conserver action vue remise ultérieur titre ’ échange paiement autre cadre ’ externe précisé nombre maximal ’ société vue ultérieur paiement échange cadre ’ opération fusion scission ’ apport pouvoir social• mettre tout pratique marché reconnue loi ’ • ’ annuler tout partie titrer ainsi rachetés sous réserve ’ autorisation réduire capital social donnée ’ assemblée ’ acquisition cession transfert action pouvoir tout moment limiter autorisées réglementaire vigueur non période ’ tout moyen marché multilatéral négociation auprès ’ systématique gré gré compris acquisition sans limiter part programmer rachat pouvant moyen offre public ’ achat ’ ’ option autre instrument financier marché réglementés système auprès ’ systématique gré remise ’ action consécutif ’ émission donnant accès capital société remboursement exercice ’ bon tout directement indirectement ’ ’ assurer ’ exécution présenter autorisation tout présider gérance faculté tout ordre bourse conclure tout accord déclaration remplir tout autre formalité titrer acquérir différent finalité faire autorisation consentie durée date présent assemblée priver ’ entrée vigueur ’ autorisation résolution ’ assemblée général élément rémunération titre ’ exercice ’ article ‑ coder référer code gouvernement ’ coté élaboré ’ version guider ’ application choisir ’ appliquer ’ article devoir soumettre ’ avis actionnaire due attribuée titre ’ exercice clos mandataire social pouvoir comprendre• part variable annuel cas échéant partie objectif contribuant détermination• option ’ action action performance tout rémunération long terme• indemnité liées prise cessation fonction• régime retraiter supplémentaire• avantage tout conseil surveillance comme proposition ’ conseil surveillance ’ accord ’ non gérant société sage président ’ assemblée général ordinaire résolution avis favorable élément rémunération titre ’ exercice Monsieur jean‑dominiqueprésident gérance seul dirigeant mandataire – document général mixte président gérance projet rémunération diligence correspondant rémunération tableau ci‑dessous ’ ensemble montant indiqués normés figurant chapitre ’ agir montant brut rémunération fixer annuel due pneumatique contrepartie exercées rémunération avoir fixée ’ associé commandité rémunération avoir fait examen comité variable annuel intégralement “ tantième ” attribuable bénéfice ’ exercice sage dont répartition faire désormais ’ objet ’ accord entre deux associé nouveau convention aucun nouveau engagement ’ avoir donc ’ article paragraphe statut compagnie document montant tantième fixé bénéfice ’ déduites distribution bénéfice annuel français pneumatique compagnie cas échéant plafonné résultat net ’ exercice montant distribuable tantième correspondre € net social après déduction composant constituée ’ pourcentage tantième€ ’ exercice dont déduire montant € contrepartie fonction responsabilité commandité confidentialité secret affairer stratégie compagnie pouvoir être cas échéant confusion auprès investisseur conseil surveillance ’ avoir composant correspondre part pouvant déterminée performance atteindre fixé conseil critère suivant„ quatre critère quantitatif identique critère arrêtés comité exécutif groupe comptant– progression annuel croissance venter volume– résultat annuel programmer efficience réduction traduire ’ ratio adapté brut– niveau annuel cash libre après investissement– progression annuel partir marché pneumatique certainsegment„ quatre critère qualitatif relatif stratégie communication„ seuil déclenchement composant variable ’ atteindre ’ résultat minimum cumul huit objectif„ ’ attribution partir maximum tantième ’ tout objectif résultat rémunération nomination avoir effectué examen analyser composant variable avoir cumulé objectif quantitatif qualitatif ’ griller ’ évaluation critère donner variable€ prélever tantième dus titre ’ exercice– document général mixte président gérance projet variable long terme partir variable intéressement calculé base € indexée ’ évolution cours ’ modulé résultat suivant„ évolution comparé cours ’ action regard ’ composant ’ indice comptant„ taux annuel moyen croissance venter net groupe valeurcomptant„ taux annuel moyen retour capital employés deux dernier critère fixés données variation changer élément non‑récurrents pouvoir être survenance ’ atteint plafond objectif trois critère cumulé définitif percevoir intéressement„ plafonné moyen composant variable exercice„ prélevé tantième ’ exercice verser comptes ’ exercice sous réserve– ’ existence prélèvement statuaire distribuable réaliser– limite solder disponible prélèvement statutaire variable devoir ’ long terme conseil avoir constaté ’ ’ dû ’ attribution ’ option souscription ’ achat ’ ’ attribution ’ autre élément rémunération long jeton ’ attribution ’ indemnité prise – document ’ objet ’ général mixte président gérance projet condition ’ article ‑ statut lors ’ assemblée général extraordinaire mai ’ initiative ’ associé commandité non gérant après accord conseil fin anticipation fonction suite changement ’ actionnariat société ’ absence faute ’ montant maximum équivalent rémunération global précédant ’ année cessation disposition règlement intérieur conseil conseil avoir approuvé condition avoir notifiés président montant définitif ’ indemnité prévue ’ article ‑statut résultat atteints président gérance tantième applicable trois exercice départ “ moyen triennal ” selon règle suivant„ moyenne triennal aucun indemnité verser„ moyenne triennal indemnité égal verser„ moyenne triennal indemnité égal baser “ base référence ” correspondant montant rémunération exercice précédant ’ année cessation effectivement versé titre diminué cas échéant autre avoir effet attribuer indemnité global deux année rémunération conformité employé groupe détenant savoir‑faire préjudiciable entreprise concurrent non‑concurrence prévue contrat travail échu non‑concurrence avoir conclue juillet ’ accord société décider ’ appliquer clause non‑concurrence jusqu ’ deux an devoir verser indemnité baser dernier rémunération global pouvoir renoncer mise clause ’ éventualité condition versement ’ indemnité prévue mandat remplies indemnité afin ’ ensemble versées raison départ compris clausenon‑concurrencesupérieur rémunération global versée pendant ’ aucun régime complémentaire retraiter social qualité gérant non retraiter supplémentaire ouvrir cadre fixe ’ recevoir société constituer coût régime additif plafonné évalué régime non réservé gérant non commandités principal caractéristique suivant„ ancienneté requise cinq an tant dirigeant„ ’ acquisition droit hauteur an ouvrant rémunération référence moyen année dernier année„ taux remplacement maximum total compris droit prestation titrer régime ’ achèvement carrière tant social conformément ’ article ‑ coder acquis titre régime hypothèse départir conformément normer comptable groupe donner inférieur rémunération rémunération référencer représenté moins titre ’ exercice rémunération fixe prélèvement statutaire réel situer fait niveau cité ci‑dessus donc très largement deçà régime société anonyme disposition relative “ engagement réglementés ” prévus ’ article coder commerce pris société commanditer action renvoi effectué ’ article renvoi seul ’ article prévoyant ’ obligation surveillance ’ établir rapport joindre sous comptes spécifique “ engagement réglementés ” ’ contenu rapport joint exclure relative “ principe rémunération avantager tout nature social ” information obligatoire suivant ’ article juridique ’ avoir aucun effet régler diffusion montant mécanisme relatif mandataire ni ’ application adapté contexte recommandationcode– document général mixte président gérance projet élément rémunération due ’ exercice Monsieur ’ assemblée général connaissance prise rapport pris acte ’ accord ’ associé gérant émettre avis favorable élément rémuné‑ration due attribuée titre ’ exercice monsieurjean‑dominique président gérance tel ’ présentés document référence société ’ mandat surveillance surveillance ’ hui anne‑sophiemonsieur olivier pat jean‑pierretout expérience professionnel solide acquérir premier plan bon connaissance ’ activement travaux conseil taux ’ assiduité travaux comité contribution taux ’ ’ audit comité conseil exercer mandat tout liberté ’ travaux durant ’ exercice président conseil composition ’ organisation travaux conseil document référence portant processus nomination commanditer action seul conseil surveillance organe indépendant intégralement non exécutif ’ assemblée général candidature actionnaire essentiel séparation pouvoir aucun ’ intervenir choix organe exécutif société sage garant continuité direction ’ entreprise ’ part aucun deux associé commandités recommander candidat ’ assemblée général ’ autre part application loi statut commandités pouvoir non plus prendre nomination lors ’ assemblée général ’ ’ détenir exclues quorum nomination ’ membre conseil relative principe chapitrer ’ administration direction organes ’ administration document référence portant ’ surveillance recommander ’ assemblée général renouveler mandat ’ membre désigner nouveau Monsieur venir échéance ’ issue ’ assemblée général ordinaire appelée statuer comptes ’ exercice clos avoir outre décidé proposer ’ assemblée nomination ’ nouveau membre remplacer Monsieur louis conseil ’ examen sélection candidature comité rémunération candidat détaillé surveillance projet résolution convocation ’ assemblée document référence ’ issue processus conseil surveillance avoir ’ unanimité demander proposer ’ assemblée général• renouvellement mandat Monsieur ’ recommandation• nomination ’ nouveau membre proposées durée quatre ’ ’ issue ’ assemblée général appelé ’ exercice clos mandat membre conseil surveillance ’ assemblée général connaissance prise rapport rapport conseil surveillance mandat Monsieur conseil surveillance durée quatre ’ ’ issue ’ assemblée général appelé ’ exercice clos Monsieur conseil surveillance ’ assemblée général connaissance prise rapport rapport conseil surveillance Monsieur qualité membre durée quatre année jusqu ’ ’ issue ’ assemblée général appelée statuer comptes ’ exercice clos décembre – document général mixte président gérance projet projet résolution caractère extraordinaire proposés• renouvellement condition identique ’ capital annulation ’ action• modification statutaire requise changement “ record dater ” relative liste actionnaire pouvant participer• ’ attribution pouvoir effectuer formalité consentir ’ effet réduire résolution autoriser président mois réduire capital société voie ’ annulation ’ action acquérir cadre ’ délégation substituer résolution identique accordée ’ assemblée général mixte mai mis avoir permis ’ annulation ’ capital correspondant ’ peu plus ’ million ’ action cf communiqué presser diffusé chapitrer projet résolution expliqué délégation vue réduire capital guide pédagogique “ projet résolution actionnaire société coté ” disponible ’ consentir président gérance ’ effet réduire capital annulation ’ action ’ assemblée général après avoir pris connaissance gérance rapport spécial rapport conseil surveillance pris acte ’ accord chacun associés commandités quorum majorité assemblées général• autoriser président gérance– annuler seul décision plusieurs fois action société détenir pouvoir ’ utilisation divers autorisation ’ achat ’ action données ’ assemblée général cent capital social– imputer différence entre valeur ’ achat valeur nominal tout poste prime• déléguer président gérance faculté légal tout pouvoir capital consécutif opération ’ présenter résolution impartir comptable correspondant procéder statut ’ façon général accomplir autorisation valable durée mois présenter assemblée priver ’ effet tout jour “ record dater ” participation assemblées ’ harmonisation ’ échelon ’ union numéro système règlement‑livraisontitre négociés marché réglementés décret numéro ‑décembre avoir modifié date ’ établissement habilité participer assemblées ’ actionnaire ’ obligataire société commercial “ record dater ” conséquence ’ article ‑ coder commerce raccourcir trois jours ouvrés avant ’ jours ouvrés avant ’ assemblée délai limite ’ établissement “ record dater ” société dont titrer résolution proposée avoir objet mettre harmonie nouveau impératif applicable compter statut relative ’ établissement lister personne assemblée général ’ actionnaire ’ assemblée général après avoir pris connaissance gérance pris acte ’ accord commandités statuant condition assemblées général acter modification ’ article ‑ opérée décret numéro ‑ dater modalité ’ établissement habilité participer assemblées ’ remplacer dernier phrase ’ article “ pouvoir prendre part inscrits comme tel registre société minimum avant date ’ assemblée ” phraser “ pouvoir prendre part assemblée actionnaire tel registre société deux jours résolution donner pouvoir ’ exécution formalité ’ assemblée général conférer tout pouvoir porteur ’ original ’ copie ’ extraire procès‑verbal présent ordinaire extraordinaire vue ’ formalité légal administratif faire tout prévus législation vigueur– document général mixte synthèse autorisation capital annulation ’ ’ action prix ’ achat unitaire maximum € rapport conseil prendre connaissance approbation comptes record dater résolution résolution caractère ordinaire financier mis disposition ainsi gérance relater activité ’ exercice résolution commissaire comptes ’ appeler ’ autre part aucun convention nécessitant ’ accord ’ conclue proposé prendre acte ’ ’ avoir aucun convention approuver société souhaiter renouveler ’ action résolution numéro prix maximum ’ achat€ identique celui précédent autorisation efficacement résolution présenté caractère extraordinaire résolution renouveler ’ autorisation ’ annuler action programmer remplacer celui résolution extraordinaire caractère technique également proposée visant mettre jour ’ enregistrement actionnaire pouvant général “ record dater ” nouveau délai décret décembre entré concernant groupe résultat opérationnel taux changer ’ important cash positif venant structure financier rester ailleurs bien aligné grand orientation ’ ’ données conseil surveillance président gérance favorablement ’ ensemble résolution résolution numéro consultation gérance ’ ’ article ‑ coder référer code gouvernement ’ coté élaboré ’ version guider ’ application surveillance avoir choisi ’ appliquer ’ accord ’ associé commandité non gérant soumettre ’ assemblée général visant émettre avis favorable due attribuée titre ’ jean‑dominique président gérance mandataire social rémunération diligence comité rémunération tableau rapport président reproduire chapitre – document résolution numéro nomination arriver échéance ’ issue ’ assemblée général mai convenir nomination prononcer avoir souhaité outre examiner ’ membre supplémentaire remplacer démissionné février fonction président conseil raison proximité dater ’ mai comme conseil ’ résolution assemblée nomination décidé louis gallois afin condition procédure sélectionnée nationalité français brancher rémunération nomination avoir individuel avoir notamment• compréhension grand enjeu groupe• maîtrise question liées ’ économie numérique• disponibilité implication travaux conseil• situation ’ indépendance ’ absence conflit ’ conseil depuis surveillance comme personnalité dernier revue conseil car• ’ avoir aucun lien familial proche ni président membre conseil surveillance• ’ salariée ’ filiale• ’ membre conseil surveillance depuis plus• ’ dirigeant mandataire social ’ détenir directement indirectement laquelle dirigeant mandataire social• ’ client fournisseur banquier représenter part significatif• ’ avoir auditeur cours cinq année• ’ actionnaire dirigeant société général mixte comité avoir estimé ’ ’ pouvoir continuer bénéficier compétence ’ expérience avoir demandé renouvellement partir acceptation conseil surveillance décidé ’ intéressée ’ suivre ’ avis rémunération nomination formulé octobre proposer conseil surveillance comité avoir défini orientation rechercher ’ candidat ’ appuyant meilleur contexte avoir confié recherche cabinet premier plan avoir sélectionné étude détaillé candidature comité avoir superviser opération ’ ensemble inde ’ est‑à‑dire activité conseil regrouper près formation principal gestion financier entre occupé différent domaine service chez client états‑unisparticulier chez tata avoir intégré rémunération nomination avoir détaillé candidature avoir auditionné ’ apporter particulier conseil surveillance• dimension multinational expérience• expertiser domaine conseil service informatique• expérience dirigeant sein ’ groupe international• connaissance marché indien marché• volonté participer activement travaux conseil• contribution définition grand orientation matière– document général mixte avoir examiné avoir relevé• ’ ’ avoir aucun lien familial proche ni ni membre conseil surveillance• ’ ’ salariée ’ filiale• ’ ’ dirigeant mandataire social ’ détenir directement indirectement laquelle dirigeant mandataire social• ’ ’ client fournisseur banquier représenter part significatif• ’ ’ avoir auditeur cours cinq année ’ issu processus président comité avoir rendu compte conseil recommandé candidature tant indépendant mandat ’ durée quatre séance février conseil surveillance décidé proposer nomination membre conseil conjointement mandat ’ actionnaire également effet• ’ apporter conseil complémentarité ’ approcher• conforter dimension international composition• ’ enrichir conseil nouveau compétence• ’ ’ actionnaire dirigeant société sage• maintenir représentation féminin conseil• maintenir nombre membre indépendant membre accepté ’ être candidat ’ action avant ’ assemblée mai puis détenir nombre intérieur conseil surveillance raisonnable après échéance mandat membre conseil maniérer année maniérer mandat – membre conseil soumis ’ nomination soumise ’ date déchéance théorique démissionné cf chapitre avoir document compter démission – document général mixte commissaire commissaire comptes réduction général mixte mai commissaire comptes société prévue ’ article ‑ cas réduction capital annulation ’ action présent rapport destiné appréciation cause condition gérance proposer déléguer compter date présent assemblée annuler limite capital titre mise ’ autorisation ’ propre action cadrer disposition ’ article diligence estimé doctrine professionnel commissaire comptes relative conduire examiner si cause capital envisagée ’ nature porter atteinte ’ égalité actionnaire régulier ’ ’ observation formuler cause capital envisagée– document général mixte rapport commissaire destinés ’ assemblée général actionnaire ci‑dessus figurer• chapitre présent document référence annuel• chapitre présent document référencer rapport engagement réglementés• chapitrer présent document référence consolidé• chapitre présent document référence rapport l‑‑ coder président conseil surveillance• chapitrer présent document référence rapport ’ commissaire comptes désigné tiers social environnemental rapport – document référence˜ tabler concordance rapport gestion˜ tabler concordance responsabilité social˜ tabler concordance document référence– document concordance rapport gestion coder concordance rapport postérieur clôture tendance perspective‑ comptes ’ significatif postérieur groupe ’ risquer fonction mandataire détenu mandataire intérêt mandataire méthodologique social général société entre société susceptible ’ avoir influence cas ’ offrir information société faisant partie intégrant rapport– document concordance responsabilité social contrat durée contrat durée relative plan réduction temps travail salarier temps temps travail salarier temps professionnel entre femme professionnel bilan accord insertion travailleur compter ’ impact territorial activité matière ’ entretenues société association ’ ’ enseignement auprès sous‑traitant respect disposition ’ prise compte filiale étranger ’ entreprise ’ activité développement– document concordance responsabilité social prises améliorer ’ efficacité ’ air ’ eau prises limiter atteintes ’ équilibre ’ évaluation certification entreprise matière ’ prises cas échéant assurer conformité ’ disposition engagées prévenir conséquence ’ activité société ’ service interne gestion ’ information salarier celui‑cimoyens consacrés réduction risquer ’ mise placer faire face accident pollution au‑delàétablissement provision garanties risquer matière ’ indemnité versées cours ’ exercice exécution ’ décision judiciaire objectif assigné filial ’ – document concordance document concordance faciliter lecture document référence tabler permettre ’ identifier principal information européen numéro commission évolution social nom commercial ’ numéro ’ enregistrement ’ constitution durée vie ’ social forme juridique ’ émetteur exceptionnel influencé renseignement dépendance ’ émetteur ’ égard brevet industriel commercial financier nouveau fondée tout déclaration ’ émetteur corporel important existant planifiée‑ situation financier important influant revenu ’ exploitation ’ changement important chiffrer ’ affaire nature gouvernemental économique budgétaire influé opération ’ ’ emprunt structurer financement‑ ’ utilisation financement attendues nécessaire visés point– document concordance document développement brevet ’ administration direction surveillance direction rémunération versée avantage total constatée fin retraiter ’ autre organes ’ administration ’ expiration mandat comité ’ audit comité prévoyant participation salarier capital ’ financier concernant patrimoine situation information financier historique dernier information significatif situation financier commercial– document concordance document capital souscrire catégorie ’ non représentatif détenu compter mobilier convertible échangeable assortir souscrire non souscription ’ achat ’ constitutif – organes ’ administration privilège restriction attachées chaque catégorie ’ droit effet retarder différer provenant tiers déclaration ’ expert déclaration ’ intérêt– document référence – document marquer relation extérieur